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ES・体験談一覧

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184272件 のES・体験談
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メーカー 精密機械

ダイキン

26年卒
技術営業(空調)コース
ダイキン

内定

26年卒 役員とのマッチング会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、副本部長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】役員とのマッチング会の前に若手社員との30分の懇談会がある。 【質問内容】自己紹介、研究概要(2,3分)、なぜ技術営業なのか、他社の選考状況、逆質問 回答 あらかじめ研究概要をまとめた紙を用意する必要があり...
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IT・通信 システム・ソリューション

スマートドライブ

26年卒
ビジネス職
スマートドライブ

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着してから、執行役員人事責任者の方とお会いし20分ほどお話しをして代表とお会いし、面接という流れでいた。 【質問内容】・自己紹介 簡単に自己紹介を行いました。大学の所属、大学でも勉強内容などです。 ・志望動機 企業の事...
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IT・通信 システム・ソリューション

スマートドライブ

26年卒
ビジネス職
スマートドライブ

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られます。 【質問内容】二次面接においては、ディスカッション形式で行いました。 自分が大学で学んでいることをテーマに面接官の方と話し合いを行いました。その事柄に関する問題点や改善点、様々なことを話し合いま...
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IT・通信 システム・ソリューション

スマートドライブ

26年卒
ビジネス職
スマートドライブ

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

東京経済大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送られます。 【質問内容】・自己紹介 大学名とその所属、名前、現在大学で取り組んでいることなどを手短に答えました。 ・自己PR (*自己PRに関しては、ワンキャリアサイトより参照するという形でした) ...
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メーカー 医療機器・医薬品

大塚製薬工場

26年卒
技術職
NO IMAGE

内定

26年卒 インターンシップ通過者面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、その他技術系職員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ホールで待機後、面接室に呼ばれ入室。 【質問内容】■質問 ①最近食べた美味しかったものは? ②志望動機 ③研究発表(15分程度)、それに対する質問 ■回答 ①自作のカクテルが美味しかったと伝えた。 ②ES...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

26年卒
総合職(東京)
日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事担当者の方と軽い談笑を行った後、別室で面接 【質問内容】印刷したESに各々の面接官が気になった部分に下線が引かれており、その部分を順に質問された。質問内容は一次面接と大きく変わらなかったものの、業界理解と志望度を示す...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

26年卒
総合職(東京)
日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】インターンシップの際にお話した方と再度面談 【会場到着から選考終了までの流れ】既に顔見知りであったため、フランクな雰囲気で行われた。 【質問内容】基本的にはこちら側の質問に答えていただける。しかしながら、他社選考等聞かれる場面もあり、とられたメモはその後の面接時にも共有されていた。 一次面接のフィードバックと最終...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

26年卒
総合職(東京)
日本郵政コーポレートサービス(旧:日本郵政スタッフ)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 面接官が交互に質問してくる。 【質問内容】インターンシップの感想や、志望している業務、学生時代に力を入れたことや性格などオーソドックスな質問であった。オンライン上のため2:1面接でも特に変わりはなかったものの、真面目な雰...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日清医療食品

26年卒
栄養士・調理師職
NO IMAGE

内定

26年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内してくれました。 【質問内容】決意のプレゼンを5分間行います。入社してからやりたいことをメインにパワポで資料作りをしてもっていきました。原稿は見て大丈夫です。プレゼンの内容に沿って質問がされ、事業所でどのように...
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医療・福祉 医療機関・調剤薬局

日清医療食品

26年卒
栄養士・調理師職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スーパーバイザー 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が案内をしてくれました。 【質問内容】強みと弱みをセットでいいました。強みは継続力、弱みは人見知りしてしまうことをいいました。弱みに関してはそれを克服するためにしたことを話すといいと思います。 自分の人生のキャリアプ...
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メーカー 消費財

ファンケル

26年卒
総合職
ファンケル

26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画上でスピーチするのみ 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅での受験 【質問内容】動画開始まで内容を知ることができなかったが、自身の強みに関してでした。 あまり記憶が定かではないのと、お題が始まってから知らされるので少し焦ったこともあり、あまり正確なお題を覚えておりません...
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

26年卒
技術系
レゾナック(旧:昭和電工)

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に5分前に入室 【質問内容】なぜ今のテーマに?決め方は? 社会的価値と学術的価値どちらに興味があるのか、重きをおいているのか 研究開発どっちやりたい? 研究室の決め方は? 自分の専攻分野を含め得意分野は...
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

26年卒
技術系
レゾナック(旧:昭和電工)

内定

26年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術職2人(部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に5分前に入室 【質問内容】・自己紹介 ・経歴について ESとは別に、アイスブレイクのような雰囲気で聞かれた ・苦手な人はどんなタイプか。どのように接するか 自分の意見を積極的には発現しない人。...
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メーカー 化学

レゾナック(旧:昭和電工)

26年卒
技術系
レゾナック(旧:昭和電工)

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの会場に5分前に入室した 【質問内容】・簡単な自己紹介 氏名、研究室名、専攻分野、趣味など ・研究発表 事前に提出したパワーポイント等の資料を用いてプレゼンを行った。 10分程度(時間指定あり)、少し過ぎても問題はな...
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IT・通信 システム・ソリューション

Sky

26年卒
カスタマーサービスエンジニア
Sky

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜskyなのか ・制作物について ・インターンにはどのようなことをもとめるか ・インターンでどのように活躍できるか ・チームではどんな立ち位置か ・なぜ今の学部をえらんだのか ・逆質問(仕事の中で意...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本電気硝子

26年卒
技術系総合職
日本電気硝子

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1人 技術系の役員クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、提出書類を提出する。一人ずつ面接を行っていき、隙間時間に作文を書く。 【質問内容】・自己紹介 ・研究プレゼン5分→自分の分だけスライド印刷して持っていく ・研究深堀(プレゼン内容での間...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 素材

日本電気硝子

26年卒
技術系総合職
日本電気硝子

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系社員1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間に間に合うように接続。 【質問内容】・自己紹介 ・研究プレゼン ・研究深堀(苦戦した所、その時の乗り越え方、使える器具や測定装置) ・就活の状況 ・志望度とその理由 ・日本電気硝子をどこ...
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メーカー 素材

日本電気硝子

26年卒
技術系総合職
日本電気硝子

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系(研究開発、事業部)2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に接続 【質問内容】・自己紹介に続けて自己PR ・研究プレゼン ・研究の深堀(実際に使われているものとの比較、今度どんなことをするか、学部時代は何をしてた?) ・研究...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

サイボウズ

26年卒
デザイナー職
サイボウズ

26年卒 サマーインターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中堅デザイナー 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室 【質問内容】・サイボウズを知った理由 ・志望理由 ・大学時代に力を入れたことの深掘り ・ポートフォリオの作品についての深掘り(プレゼン) ・将来どのようなデザイナーになりたいか ・逆質問...
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商社 専門商社

CBC

26年卒
総合職
CBC

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室 【質問内容】質問内容は三次面接と同じような内容だったが、全体的に私自身のことや、私の家庭に関する質問も多かったと思う。例えば、なぜ理系なのかや、出身大学をどのように選んだのかなど。選考の状況なども詳しく聞かれた...
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商社 専門商社

CBC

26年卒
総合職
CBC

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

日本大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室 【質問内容】志望動機について深掘りされた。私の場合は、理系を専攻していたため、なぜ商社業界を目指しているのかを集中的に聞かれた。また、部署の希望も聞かれるのだが、なぜそこの部署が良いのかを、自身の経験や専攻内容と照ら...
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商社 専門商社

CBC

26年卒
総合職
CBC

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

日本大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに待機室へ案内され、呼ばれるのを待つ 【質問内容】大まかな質問内容は一次面接と変わらなかったが、出身校の話や、よりパーソナルな質問をされた。一次面接にも言えることだが、逆質問の時間を多くとってくれているので、会社への質問を多く投げか...
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商社 専門商社

CBC

26年卒
総合職
CBC

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことや自己PRの深掘りが大半の時間を占めていた。他にも志望理由など聞かれた。面接は雑談ベースで話しやすい雰囲気だったため、どんな学生であってもある程度は自身の素の姿を表...
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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
野村證券

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンシップの志望動機 挑戦してきたこと これまでに困難だった経験 などワンキャリアに乗っていたことをそのまま聞かれた。 回答としては学生時代に力を入れたこととして大学の部活動の経験での成功例、挫折経験...
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金融 銀行・証券

野村證券

26年卒
総合職:ウェルス・マネジメントコース(エリア限定)
野村證券

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画 【質問内容】ご自身の働きかけで、目上の人の意思決定に関わった経験を教えてください 私は大学でキャプテンを務めた◯◯チームでメーカーの経営陣の方々に掛け合い、練習環境を改善しました。 そのチームはメーカーが選手に対し技術指導を...
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