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コーエーテクモホールディングス

27年卒
企画コース
コーエーテクモホールディングス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に、コーエーテクモホールディングスの会社説明や、企画書の書き方の講義がありました。一週間後、班に分かれて発表をしあい、代表を選出しての全体発表がありました。個人フィードバックを、社員の方から頂けました。 【ワークの具体的な手順】一日目:会社説明、企画書の書き方 二日目...
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コーエーテクモホールディングス

27年卒
企画コース
コーエーテクモホールディングス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【本インターンシップに興味を持った理由】「世界NO.1のデジタルエンターテインメント企業」を目指し、独自のIPを多角的に展開する貴社の企画立案プロセスを学びたいと考え志望します。私は趣味を通じて、プレイヤーの期待を超える「驚き」と「納得感」の両立に興味を持ちました。独創性と収益性を高い次元で両立させる貴社の開発思想に触れ、...
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メーカー 電子部品

京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ用に用意してくださった課題に取り組む形でした。内容は大きく二つに分かれていてその二つをまとめて成果報告する形でした。取り組む課題は全員共通で個人ごとに同じものに取り組むのと全員で協力する二つでした。事前知識がなくも問題なく、社員さんが丁寧に対応してくれました...
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メーカー 電子部品

京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加 面接実施 終了次第退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと -困難だったこととその対応方法 -なぜそれに取り組んだのか ・研究概要 -研究であなた自身が主体的に行ったことは? ...
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メーカー 電子部品

京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合計で約35分 【対策方法】参考書を購入して繰り返し取り組みました。特に一度解けなかった問題は確実にとけるようになるまで複数回取り組みました。暗記が必要な部分については解くだけでなく意識的にまとめて覚えるようにしました。テスト当日は時間がないことを意識したう...
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メーカー 電子部品

京セラ

27年卒
技術コース
京セラ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【第二希望のテーマの選択理由】DXを通じて◯◯の現場にどのように価値を生み出せるのかを実務で学びたいと考え、貴社のインターンを志望しました。大学院では◯◯分野のデータ解析に取り組み、実データを用いた課題解決に関心を持ちました。企業の現場でデータ活用の流れを体験し、技術者としての視野を広げたいです。 【自由に自己PRしてくだ...
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メーカー その他メーカー

バンダイナムコエンターテインメント

27年卒
総合職
バンダイナムコエンターテインメント

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【第1希望を選択したコースへの志望理由を教えてください。】「エンターテインメントを通じて世界中に夢や感動を届ける人々を、事務のプロとして支えたい」と考え、本コースを志望します。私は老舗料理店でのアルバイトを通じ、表舞台のサービスを完璧に機能させるためには、裏方での緻密な連携や仕組み作りが不可欠であることを学びました。 バ...
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メーカー その他メーカー

バンダイナムコエンターテインメント

27年卒
総合職
バンダイナムコエンターテインメント

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】バンダイナムコビジネスアークが手掛ける、デジタル技術をつかった業務改善をともに考えていく、個人形式のインターンでした。事前資料から、課題を読み取り、それを改善するような案を考え、またそれを批判的に見つめて何が問題かまで考えました。 【ワークの具体的な手順】事前課題→(当日)...
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電通

27年卒
総合職
電通

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなた自身が、ひとやチーム、組織と共に、問題解決に向かって「動かした」経験を3つ教えてください。(各50字)】1.スキーサークルの新歓で戦略を立案し、入会者数を10名から29名へと前年比190%増加させた。 2.飲食店でのアルバイトでドリンクの提供スピードの改善を提案・実行し、顧客満足度の向上に貢献した。 3. 高校...
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金融 保険(生保・損保)

東京海上日動あんしん生命保険

27年卒
総合職(営業コース)
東京海上日動あんしん生命保険

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

学習院大学 | 文系
【冬季2daysに期待することや参加目的】お客様本位を貫く貴社の「保険人」としての姿勢を深く学びたいと考え応募しました。どの環境でもお客様を守り抜くという理念のもと、社員一人ひとりが成長し、社会に貢献している点に惹かれています。本インターンでは、真にお客様に寄り添うとは何かを考え、保険を通じて人の挑戦を支える仕事の意義を体...
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金融 その他金融

オリックス銀行

27年卒
総合職(地域限定型)
オリックス銀行

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください(200字以内)】私の強みは、課題を見つけ、改善を重ねる実行力と相手の立場に立って行動を促す力である。所属する◯◯サークルで入会者数が減少した際、新歓係として原因を分析し、SNS発信や用具譲渡制度などの施策を実行した。勧誘時には個々の不安に寄り添いながら声をかけたことで、目標の...
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

27年卒
総合職
住信SBIネット銀行

27年卒 人事面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られてくるので、そこから入室 【質問内容】・この会社の事はどこで知ったか ・この大学を選んだ理由 ・学生時代に力を入れたことに関する質問 ・学生時代に力を入れたことに関する深掘り ・今回のインターンに応...
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

27年卒
総合職
住信SBIネット銀行

27年卒 AI面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AI 【会場到着から選考終了までの流れ】400字程度の自己PRのようなものを書いてから面接が始まる。一通り回答すると終わる 【質問内容】・気になるニュース ・趣味について おそらく、上記2つはアイスブレイク? ・大学を選んだ理由について ・大学で学んでいること ・学生...
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金融 銀行・証券

住信SBIネット銀行

27年卒
総合職
住信SBIネット銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署で課題が与えられた。 8月に配属された部署では、業務における生成AIの活用に関する提案を行うというものだった。 9月に配属された部署では、提携先企業とのプロモーション施策などに関する提案を行うというものだった。 また、時々部署内会議や、外部のベンダーさん...
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メーカー 食品・飲料

サッポロビール

27年卒
事務系総合職
サッポロビール

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通して身に付けたいことを教えてください。(300文字以内)】サッポロビールの家庭用営業インターンシップを通じて、消費者に最も近い立場でブランド価値をどのように伝え、販売促進につなげているのかを実践的に学びたい。私は大学でマーケティングを学び、Z世代向けの商品企画などに取り組んで...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
長坂養蜂場

26年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当を担う人事の方。自分が通う大学の卒業生。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため、なし 【質問内容】■質問 なぜオファーを受けてくれましたか? ■回答 就活を始めたばかりでまだなんにも分かりませんが、接客をしたいという気持ちはあったのでそれに長坂養...
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メーカー 食品・飲料

長坂養蜂場

26年卒
総合職
長坂養蜂場

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

愛知大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は課題解決型グループワークを2グループに分かれて行った。内容としては、PDCAサイクルを培うようなもので、いかに少ない枚数の紙を用いて高いタワーを作れるか、など。紙1枚と高さに金額価値を設定し、使用枚数×タワーの高さで競った。2日目に行った「感動ドミノ体験」は他社には...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして待機 【GDのテーマ・お題】機密ですが、答えのない課題に対して考えるような内容でした。 【GDの手順】自己紹介→役割決め→定義づけ→前提決め→話し合い 基本的に通常通りのディスカッションの流れだと感じます。 【選考官からのフィードバックの有無】一人一人、個別でFBをい...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】事前にHPなどでクイックの求める人物像を調べ、大きく逸れない程度に合わせました。
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

クイック

27年卒
リクルーティング事業本部/ビジネス総合職
クイック

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が管理者を募集しており、その求める人材像にマッチする求職者を数名の中から選び出すというワークです。その後、2回ほど提案する機会があり、それが採用か不採用かをクイックの社員さんから告げられます。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→話し合い→提案 【インターンの感想...
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金融 カード・リース・信販

昭和リース(SBI新生銀行グループ)

27年卒
リースソリューションビジネスコース
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■プログラム ・リースビジネスの特徴・メリット ・昭和リースのビジネス戦略 ・パートナービジネス部門による講和 ・若手社員とのパネルディスカッション ・グループワーク ・質疑応答 ・今後の選考のご案内 【ワークの具体的な手順】未来ファンド企画について具体例をあ...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字)】私の専門分野はパワーエレクトロニクスであり、電力変換機器の高効率化および高度な制御手法に関する研究に取り組んでいます。再生可能エネルギーの導入拡大や電動化の進展に伴い、インバータやコンバータなどの電力変換装置には、より高い効率性と安定性が求められていま...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はオリエンテーションおよび事業内容の説明が中心で、会社全体の方向性や各部門の役割について理解を深めました。 2日目以降は部門ごとに分かれてグループワークに取り組み、提示されたテーマに対して課題整理から施策立案までを行いました。最終日には、検討内容をスライドにまとめ、グ...
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金融 その他金融

東京センチュリー

27年卒
総合職
東京センチュリー

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界理解 企業理解 自己分析ワーク 他己分析 事業立案ワーク 自己分析ワークでは、自分が何が好きで何が嫌いなのか?そしてその統計をもとに向いている仕事とはどういったものなのか?をグラフをもとにして行いました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 自己分析ワーク...
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金融 保険(生保・損保)

あいおいニッセイ同和損害保険

27年卒
基幹社員
あいおいニッセイ同和損害保険

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みについて、具体的なエピソードを交えて教えてください。(300文字以内)】私の強みは改善志向である。大学1年から所属する300人規模の◯◯サークルでは、会計を担当した。年末には継続参加者が15人程度と、深刻な離脱状況に課題を感じた。そこで、手書きだった収支管理をExcelに切り替え、自動計算や月次報告を整備し、...
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