職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.478712 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月1日〜9月30日 |
|---|---|
| 実施場所 | 六本木一丁目のオフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 2ヶ月 |
| 参加社員数 | 1人あたり2人のメンターさんがつく |
| 参加学生数 | BaaSコースは4人。全体では14人いた |
| 参加学生の属性 | 東大、国公立、早慶、MARCH |
| 報酬の有無 | 時給2000円 |
| 交通費補助の有無 | 支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属された部署で課題が与えられた。
8月に配属された部署では、業務における生成AIの活用に関する提案を行うというものだった。
9月に配属された部署では、提携先企業とのプロモーション施策などに関する提案を行うというものだった。
また、時々部署内会議や、外部のベンダーさんも参加する会議に参加...
ワークの具体的な手順
8月
課題策定→関連部署ヒアリング→資料作成→中間発表（部長の方に提案）→修正→部所内で最終発表
9月もほぼ同様。提携先企業とどういった事ができるのか考え、資料を作成し部署内で提案
インターンの感想・注意した点
どちらの部署でもわからない事はどんどん聞いて良い雰囲気だったので、質問をたくさんした。ただ、少数精鋭企業であるためか、社員の方々はいつも忙しそうだったので、質問のタイミングや内容には気をつけた。
提案に対するフィードバックは非常に鋭く、本当に「一人の社会人」として扱っていただける。こちらも時...
懇親会の有無と選考への影響
・部署のメンターさんがランチに連れて行ってくれる
・人事の方と学生で懇親会があった
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士の関わりは、同じ部署に配属されている学生と昼食を取ったり、懇親会で仲良くなったりする程度。
社員の方は休憩中に声をかけてくださったり、ランチに連れて行ってくださったりと、結構関わりが多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融なので、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事に対して熱意を持って真摯に取り組む方が多いと感じた。また、失敗があってもそこから何を学べるか、どうしたら同じ失敗を繰り返さないか、ということを意識されていた。
出している利益や社会的インパクトの割に社員数が少なく、シンプルに凄いと感じた。
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