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27年卒 技術コース
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No.497806 インターン / 個人面接の体験談

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大学非公開 | 文理非公開
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6月下旬
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結果通知方法 メールで

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若手社員1人

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
-困難だったこととその対応方法
-なぜそれに取り組んだのか
・研究概要
-研究であなた自身が主体的に行ったことは？
-苦労したことは
-研究の進め方
・志望理由
-日程は問題ないか
・他社のインターンの選考状況

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雰囲気

とても和やかな雰囲気だった

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注意した点・感想

質問の意図を正確に理解し、結論から簡潔に答えることを意識しました。また、自身の経験や考えを具体例を交えて説明し、話に一貫性を持たせるよう心掛けました。終始落ち着いた雰囲気で進み、自分の言葉で深掘りに丁寧に答える姿勢が大切だと感じました。

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方は、応募時の記入...
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【設問 1 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください。 ※2 過去のイベントにご応募いただいた方...
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27年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分、性格30分　【対策方法】SPIの問題集を繰り返し解いた。特に非言語が苦手だったので、正誤表をつけながら練習した。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

岡山大学大学院 | 理系
【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている（400字）】私の強みは「目的意識を持って継続的に努力できること」である。この強みを活かして成果を挙げた経験として、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　2.素直な心、ひたむきさを持っている 　3.グローバルな視点を持っている ※1 理系の方は、研究以外で記入してください】幼児向け教室での講師アルバイトにおいて、宿題ドリルの提出率向...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【下記１～３のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。（400文字） 　１.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 　２.素直な心、ひたむきさを持っている 　３.グローバルな視点を持っている】私の強みは、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて粘り強く挑戦する行動力だ。私がキャプテンを務め...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしさ】私は、率直な心とひたむきさを持っています。アルバイト先の仕込み作業で、食材のカットを担当していました。最初は時間をかけてもうまく切れず、見栄えの悪い料理になってしまうのではないかと不安でした。しかし、このままではいけないと感じたため、包丁の正しい使い方をネットで調べたり、社員の方々に積極的に尋ね、試行錯誤を...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】回答状況に応じて変化します。　【対策方法】参考書や学校の学習ツールを用いて、何度も繰り返して勉強することです。
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ワンキャリアでは、京セラの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。
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