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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226431件 のES・体験談
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LINEヤフーコミュニケーションズ

26年卒
スマートシティ プロジェクトマネージャー
LINEヤフーコミュニケーションズ

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会に必要なサービスを考えだし、事業立案に向けて具体的な施策を考える。具体的にどの層に必要で、事業を普及させるためにはどのようなプロモーションが必要で、LINEヤフーが持っているどの技術を使えば実現できそうかを考えだした。 【ワークの具体的な手順】最初にワークの説明が行われ...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

LINEヤフーコミュニケーションズ

26年卒
スマートシティ プロジェクトマネージャー
LINEヤフーコミュニケーションズ

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スマートシティプロジェクトコースの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して面接を始め、終わったら退出する 【質問内容】ESの内容を深掘りされた。スマートシティに興味を持ったきっかけ、最近驚いた技術、学生時代に力を入れていること、逆質問 特に、最近驚いた技術...
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LINEヤフーコミュニケーションズ

26年卒
スマートシティ プロジェクトマネージャー
LINEヤフーコミュニケーションズ

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください】私の所属するゼミでは、経営資源のヒトに注目し、人的資源管理を研究している。人的資源管理とは、人材を有効活用するための仕組みである。人的資源管理が適切に行われることで、従業員のモチベーションや生産性が向上し、結果として組織全体のパフォーマンスの向上につながるため...
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商社 総合商社

興和

26年卒
技術職
興和

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】一般的なWEBテスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスト 【対策方法】SPIやTGなどの参考書を繰り返し解き、苦手な分野の対策をしました。
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商社 総合商社

興和

26年卒
技術職
興和

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【1day仕事体験≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。】貴社の、互いの個性を尊重し、認め合った上で力を合わせていく風土に共感し、貴社が大切にされている価値観をより深く知りたいと思い、応募しました。私は中学から高校までの6年間、所属していた合唱部でパートリーダーを務めました。部全体が伸び悩んでいた時期に行った...
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商社 総合商社

興和

26年卒
技術職
興和

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要や企業理念などについての講義を聞いたあと、課題を渡され、グループディスカッションを行い、最後に発表しました。課題は興和で行う新事業についての提案がテーマで、興和の強みや弱みを理解しながら進めていくものでした。  【ワークの具体的な手順】人事の進行に従って進めました...
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広告・マスコミ 広告

ウィンキューブホールディングス

26年卒
Webマーケッター
ウィンキューブホールディングス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティングについての座学 ・野球試合の来場者数を増やしたある野球団の戦略を考える課題 ・ある学内新聞記事を、学生に注目してもらえるための見出しを考えるというお題 以上の二つのお題のグループワークをしました。 ・社長への質問 ・現場社員との座談会 【ワークの具...
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ワンキャリア

27年卒
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLに入ってweb面接 【質問内容】これまでの小中高について。 特に小学生と高校生について聞かれた。 それぞれの時代のモチベーション。 それぞれな時代の性格か。どんなことをしていたか。 なぜ文武両道できたか。 ...
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ワンキャリア

27年卒
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られ、待機。 【質問内容】大学時代に最も力を入れたこと。 なぜその行動をとったか。 自身の強みと弱み なんでそれが自分の強みだと思うか。なぜそれが自分の弱みだと思うか。 今までもらったフィードバックの中で1...
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ワンキャリア

27年卒
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代の活動内容を可能な限り幅広く、箇条書きで。】【学業・語学関連】 ◯◯大学◯◯学部に正規留学中(2022年3月入学 2027年2月卒業見込み ◯◯に3ヶ月間通学(2023年3月〜5月) 現在、◯◯大学に交換留学中(2025年4月〜8月) FP3級を2週間で取得(2025年3月) 学年69人中7位を維持し、...
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ワンキャリア

27年卒
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
ワンキャリア

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】経営課題→事業課題→組織課題→採用課題の順でどんどん落としていく上で採用戦略を練らなければいけない。考えなければいけないことに対して与えられた時間は足りない。その分FBを随時もらいながら、効率的に進めていかなければならなかった。 【ワークの具体的な手順】事前課題→インプット...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

あずさ監査法人

27年卒
会計・経営管理コンサルタント
NO IMAGE

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】特段対策はしなかったが、他の企業で何度か実践経験を積んだりはした。
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

あずさ監査法人

27年卒
会計・経営管理コンサルタント
NO IMAGE

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 文系
【学生時代に最も力を入れたこと】大学院のゼミでは、ディスカッションが重視され、ある会計問題に対して、グループ内で1つの結論に到達することが求められました。 その際、議論の途中で他の人と意見が食い違い、そのまま授業が終わってしまうこともありました。これは、お互いが自分の意見に固執したことが原因であると考えました。そこで、次...
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コンサル・シンクタンク 金融コンサル(財務・会計)

あずさ監査法人

27年卒
会計・経営管理コンサルタント
NO IMAGE

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業創造ワークショップを行った。 2Daysで行われ、実在する顧客企業に対し、DIA(Digital Innovation & Assurance)統括事業部として新規事業を提案するというもの。 実在する企業を顧客先とし、その企業のニーズや課題をインターネットで調べ...
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金融 銀行・証券

群馬銀行

26年卒
総合職
群馬銀行

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】どんな人と言われることが多いか、就職活動軸、どんな業界や職種をみているか、などです。 面接というよりは面談という感じで非常にラフな雰囲気でした。逆質問も自由にできる環境で、とてもよかったと感じています。 【雰囲気...
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金融 銀行・証券

群馬銀行

26年卒
総合職
群馬銀行

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人コンサルティングを実際にグループにわかれて行いました。 行員の方々がお客様役をして、ヒアリングを実際にしながら、より良い方法を模索しました。内容的には難易度がかなり高いと感じましたが、実際の職務を経験できました。 【ワークの具体的な手順】説明を聞き、グループ内でどうい...
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メーカー 医療機器・医薬品

持田製薬

26年卒
医薬開発職/メディカルアフェアーズ職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【お申し込みのプログラムで学びたいことや要望がありましたら教えてください。】貴社の開発職として必要な考えやスキルを学びたいです。私は貴社の利益よりも倫理を重視する姿勢に魅力を感じています。薬局実習において、現在の治療薬では根本治療ができない疾患の多さに驚くと共に、対症療法のための多剤併用によって副作用に悩まされる患者さんを...
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メーカー 医療機器・医薬品

持田製薬

26年卒
医薬開発職/メディカルアフェアーズ職
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に製薬業界や企業の事業内容、職種ごとの仕事内容や勤務地について説明して頂きました。グループワークなどこちらが何かすることは特にありません。最後に質疑応答の時間があり、人事の方が答えて下さいました。 【ワークの具体的な手順】業界と企業についての説明→質疑応答 【インターン...
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10数年前と今だとガラケーからスマートフォンの大きな変化があるように、これからもどんどん変化していくよねという説明がされ、既存のものから未来につなげる新規事業を考案していこうという内容。優れた案を出せたグループには景品があった。 【ワークの具体的な手順】説明→個人ワーク→グ...
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 マッチング二次 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・文化祭実行委員会の深堀り ・ESで書いた弱み(団体)/その時の対処法 ・どのようなリーダーを目指したいか ・ESで書いた弱み(個人)/具体的なエピソード/対処法 ・弱みの対処法と関連付けた...
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 マッチング一次 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員(3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続次第開始 【質問内容】・自己紹介 ・大学祭の規模感/苦労した点/効率化とは具体的に ・社会人になる上で大切にしたい軸・理由 ・商社を受けている理由 ・ESに書いていた弱み・強みの具体的なエピソード/深堀り ・面...
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】玉手箱用の参考書を解くことを日課としていた。計算を速くできるようにした。
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商社 総合商社

丸紅

26年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
丸紅

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【集団で行動する際に発揮する強み・エピソード】チームを支える献身性 大学◯年次の文化祭で、0から作り上げた『◯◯』の◯◯を務め、◯◯名を統率した。過去に一人で進めて失敗した経験から、チーム全体を『◯◯』を大切にし、進歩を確認しながら全員の意見が出しやすい場を整えた。その結果、メンバーが意欲的に動き、◯◯人超の参加者か...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は(1・2日目)社員の方から各デスクの説明を受け、業務に関しての理解を深めるための時間があった。学生は5・6名ずつの班に分けられており、その班で最終日に実際のマーケットを模したロールプレイングゲームを行った。 【ワークの具体的な手順】守秘義務があるため詳しく話せないが、...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

26年卒
証券部門
ゴールドマン・サックス

26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】株の方と債券の方がそれぞれ。若手の方1名と中堅の方2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】6人ずつに学生が分けられる→一部屋目で面接→二部屋めで面接→解散  【質問内容】6人の中で、思いついた人から回答をしていく形式。 学生時代に最も力を入れた経験 自分自身がどの参...
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