職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
No.461772 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 2日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 上層大学ばかりだった。知らない名前の大学はいなかった |
| 交通費補助の有無 | 地域方に一律でoooo円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
経営課題→事業課題→組織課題→採用課題の順でどんどん落としていく上で採用戦略を練らなければいけない。考えなければいけないことに対して与えられた時間は足りない。その分FBを随時もらいながら、効率的に進めていかなければならなかった。
ワークの具体的な手順
事前課題→インプット→グループワーク2日間→途中メンターとの面談→発表→懇親会
インターンの感想・注意した点
周りの学生がハイレベルすぎてついていくのに必死だったし、何度も悔しい思いをした。自分が優秀層だと思っていたが、そんな考えは一瞬で破壊された。それくらい、脳みそに汗かくような二日間で、学ぶことも多かった。
参考にした書籍・WEBサイト
事前課題として本を2冊読んだ。
懇親会の有無と選考への影響
インターン最終日に懇親会として、メンターの方と、参加学生を全てシャッフルされた立食会がある。そこで興味のある社員の方に直接話に行くことも可能だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会で、メンターではなかった社員の方とも繋がることができた。親身に話も聞いてくれて〜〜大出身の子でしょ?話聞いたよ〜!などと、メンターではなくとも学生一人一人に興味関心を持って接してくれる点が印象的だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いい意味であまり変わらなかった。どんな人と話しても、皆仕事に熱量を持っていて、人が好きで、将来こうでありたいというwillを持っている点が魅力的だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
志望度が上がった。
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