職種別の選考対策
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27年卒 コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
No.465367 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
コンサルティングセールスコース ※現在募集なし
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
九州大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で20〜30人 |
| 参加学生数 | 60名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶など |
| 交通費補助の有無 | 本社からの距離に応じて変化。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題企業の採用戦略を考えるといった内容だった。経営課題、事業課題、組織課題、そして採用課題をIR資料などから読み取って策を立てるディスカッションを行った。その後各チームでプレゼンを行い、代表の社員の方々からフィードバックや評価をもらった。
ワークの具体的な手順
経営課題、事業課題、組織課題、採用課題のフローでそれぞれ考えた。
インターンの感想・注意した点
内容がかなり難しく、なかなか自分の中でいい意見が出せなかった。自分はアイデアを出してくれたり意見をまとめてくれるメンバー達が発言しやすいような雰囲気作りを特に重要視した。メンバー達と協調性を持って積極的に取り組むことが大切だと感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
うちの会社にはいい人が来ない、決算資料からビジネスの仕組みが見えてくる
懇親会の有無と選考への影響
恐らくそこまで影響はないと思うが、社員さんの方に失礼のないよう話した。
インターン中の参加者や社員との関わり
レベルが非常に高い参加者が集まっていた。チーム外のメンバーの人達も積極的にコミュニケーションを取ろうとする姿勢が強く、自分もできる限り多くの人達と話してみる意識を持っていた。社員の方も気さくにアドバイスや就活の相談までのっていただき、本当に貴重な機会だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
就活生のキャリアをサポートする企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物事を論理的に考え、大きな情熱を持って人々を支援しようとしている企業。社員の方の人となりも本当に素晴らしかった。
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