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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
436590件 のES・体験談
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インフラ・交通 交通(鉄道・航空)

近畿日本鉄道

26年卒
総合職(技術系)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの研究テーマについて詳細に記入してください。(300字程度) 】5mm以下のプラスチックである◯◯を排水中から効率的に分離する磁気分離装置の改良に取り組んでいます。近年、◯◯が有害物質を吸着し、生物濃縮を通じて人体に悪影響を及ぼす可能性が指摘されており、本研究は海洋汚染問題の解決に貢献することを目指しています。特...
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広告・マスコミ 広告

九州博報堂

26年卒
総合職
九州博報堂

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

熊本大学 | 文理非公開
【ゼミ・研究室等、学業の内容(150文字以下)】◯◯と心理の関係を研究し、◯◯がストレス対処に与える影響を分析、個々の性格に応じた◯◯の手法を探究している。また◯◯の論調が視聴者に与える◯◯も考察し、信頼性の高い情報伝達のあり方を模索。これらの知見を活かし、広告やマーケティングでターゲットに響く戦略を立案したい。 【クラブ...
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IT・通信 システム・ソリューション

パナソニック システムデザイン

26年卒
システムエンジニアコース
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】日常生活やビジネスと密接に関わるミクロ経済学を中心に、数字や理論を用いて消費者や企業の意思決定を分析しています。二年次には、○○を学び、ゼミ内で発表することで理解を深めました。三年次には、他大学との合同ゼミ大会に向けて約半年間にわたるグループ研究を行い、その成果を発表し、学生や教授...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

創味食品

26年卒
営業職
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRを記載してください。(400文字以下)】私の強みは、チームの力を引き出し、目標達成に導くマネジメント力です。高校3年時、○○部の部長として、コロナ禍で練習時間が制限され、部員の士気が低下するという課題に直面しました。そこで、1つ目に1分間スピーチの導入によって、部員が自分の目標や課題を共有する場を設け、互いの思い...
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不動産・建設 建設

パナソニック ホームズ

26年卒
技術系総合職
NO IMAGE

内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが誰にも負けないと思う強みをひとつ教えてください。また、その強みがどのようなことから形成され、普段どのような場面で活かされているのかを具体的に教えてください。】私の強みは強い向上心を持って粘り強く努力できる点です。この強みは、高校生の時に所属していた部活動での経験を通して形成されました。経験者が多くいる中で○○経験...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 TRUST TO LAST / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4日間かけてリテール、証券代行、不動産、市場など信託銀行の各業務について、説明を受けたあとグループワークの流れを繰り返し、4日間参加した学生に別日程で座談会(5日目)が案内される。グループワークの内容は顧客への提案から...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 最終面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のベテラン社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機部屋で待機→呼ばれて面接部屋へ→終了後は面接官がエレベーターまで案内してくださりました。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・部活動ではマネージャー業以外のことも積極的にやっていたようだが、具体的...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】選択問題、図形並び替え 【各科目の問題数と制限時間】他社と全く同じ設問と制限時間。 【対策方法】選ぶと良くないと言われているものを調べ、それを選ばないようにした。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【経緯】12月末のリクルーター面談の際に次回の面談の日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】前回のリクルーター面談を踏まえ、主に志望動機のブラッシュアップをしていただきました。MUTBが求める人物像に対し自分のどの部分がマッチしているかを実際に働いているリクルーターの方目線...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【経緯】一次面接通過後、リクルーターから連絡が来て日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・面接の内容、感想 ・感想を受けて何を対策すべきかのアドバイス ・志望動機のブラッシュアップ ・リクルーターの方の経験をもとに、自分にも使えそうな強みはどこにあるか リクルータ...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 一次面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・研究内容についての深掘り ・なぜ大学院に進学したのか ・学生時代に力を入れたことについての深掘り ・理想とする社会人像 ・志望動機 ・逆質問 オーソドックスな質問から始まり、会...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【経緯】ES提出後、リクルーターから連絡があり日程調整をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・同業他社との違いを踏まえたMUTBの強み ・学生時代に力を入れたことでは何を話していたか ・どのような人材が求められていると感じるか、自分はそれに合っているか ・自分のどのような部...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】他企業と同じテストなので、玉手箱を利用している企業を受けてみて実践経験を積んだ。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ信託銀行

26年卒
総合職(全国コース)
三菱UFJ信託銀行

26年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【自覚している長所を一言で表現してください。 】当事者意識を持って何事にも全力で取り組めること。 【自覚している短所を一言で表現してください。 】自身の当事者意識を周りにも求めてしまうこと。 【上記「長所」と「短所」をそれぞれ自覚する理由について客観的な行動事実に基づいて説明してください。(200字以内)】長所:◯◯部でマ...
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メーカー 精密機械

ダイキン

26年卒
化学事業コース
ダイキン

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の雰囲気が暖かいという点が、私にとってはプライベートとビジネスの境界があいまいに感じる部分がありややストレスに感じてしまう場面がインターンシップに参加するなかであり、その点が最後まで引っかかってしまったため。 【採用人数・倍率】事業部内では5~10人程度だと思う。 【内定者の採用大学・学歴】関関...
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メーカー 精密機械

ダイキン

26年卒
化学事業コース
ダイキン

内定

26年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス(人事部長1人・技術系部長4人) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターと懇談、その後30分程度役員面談 【質問内容】・研究概要発表への深堀り ・入社後に取り組みたいこと  御社で挑戦したいことは、環境に配慮した生活を豊かにする製品の...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

26年卒
OPEN エンジニアコース
ソフトバンク

26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・志望動機 →二次面接と同じことを話した ・学生時代に頑張ったこと →二次面接と同じことを話した ・志望動機 →二次面接と同じことを話した ・入社後やりたいこと →興味をもった経験ととも...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

26年卒
OPEN エンジニアコース
ソフトバンク

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →塾講師のアルバイトについて ・志望動機 →同業他社ではいけない理由も踏まえて説明した ・自分の強み →企業に貢献できそうなことを話した ・自分の弱み →それ...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

26年卒
OPEN エンジニアコース
ソフトバンク

26年卒 動画面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】質問内容は文字で説明される 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】1.自己PRを1分間でお話しください。 →自分の強みと、それが発揮されたエピソードを話した。 2.ソフトバンクで挑戦したいことを30秒間でお話しください。 →挑戦したいこととな...
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IT・通信 情報通信

ソフトバンク

26年卒
OPEN エンジニアコース
ソフトバンク

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】青本を1周した。苦手な単元は2周した。暗記するべき言語の単語は何回も見た。 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 End-user・企画メソッド / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループでの企画立案ワークショップ。グループごとに顧客設定が決められており、その人のペルソナ・課題観を特定したうえで、施策の提案をするというワークだった。実際にPPで一枚の企画書を作成、提案をした(グループ代表者発表/3分以...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 DX本部長面接(最終面接) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX本部長(デジタル系の統括、学校コンサルティング) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■プログラミングの開発経験(具体的に何を開発したか) デジタル会計システムやSlack APIの開発経験を話した→具体的な言語や開発内容をさらに聞かれた。 ■...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 DX部長面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】DX部長(学校カンパニーシステムソリューション部門) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】■学生時代に力を入れたこと 学生団体の幹部として大規模改革に取り組んだことについて、その時の課題観や解決のプロセス、自分自身が努力したことについて答えた。 ■...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 DX選考 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで9:30からスタートし、課題に取り組む。課題の途中で面談に呼ばれて面談を実施する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・個人課題(開発) 顧客起点のバックエンド設計体験をテーマとして、 DB、SQL、PHPを用いたデータ分析課題に取り組んだ。資料をすべて与えられた...
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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒
総合職
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)

26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】企業オリジナル問題、会話のリスニング問題(日本語)があった。 【各科目の問題数と制限時間】思考力パート45分、基礎能力パート25分、パーソナリティ10分  【対策方法】他の企業の形式と全く異なるので、対策方法は特にないが、普段からWEBテストを受けておくとよいと思う。
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