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エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【内容】企業概要 【注意した点・感想】「北風と太陽」という童話をLTSならではのコンサルティングスタイルと紐づけていたのが非常に印象的だった。少し上から目線でとにかく論理性を求めるという自分の中でのコンサル業界に対する固定観念を覆す内容だった。
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定URLに入室後、簡単な挨拶と自己紹介から開始した。一次面接よりも一問一答というより対話形式に近く、回答内容に応じて深掘りが続いた。途中で具体例を求められる場面が多く、最後に逆質問の時間が設けられ、全体...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20問合わせて40分 【対策方法】キャリタスの模擬テストで反復練習をし、わからない問題を参考書などで勉強した
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途3年目のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間...
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人材・教育
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、...
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ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容や人材業界の特徴、一社一人制のビジネスモデルについての説明が中心だった。加えて、実際に現場で働く社員の方の話を通して、業務の進め方や求められる姿勢、成果の出し方について具体的なイメージを持つことができた。 【注意した点・感想】説明会では、事業内容を理解するだけでなく、「なぜJACが両面型・一社一人制にこだわ...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【質問内容】これまでどのようなキャリアを歩んできたか/なぜこの会社や事業を選んだのか/若手時代に求められる姿勢やスタンス/セールスや企画、PdMとしての具体的な業務内容/人材・HRテック業界の今後の展望/若いうちに身につけておくべきスキルや経験は何か、などを伺った。 【注意した点・感想】毎回同じ質問をするのではなく、その方...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
内定
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて誠実で温かいカルチャーを強く感じ、自分を深く理解しようとしてくださる点は非常に魅力的だった。しかし、多くの社員とお会いする中で事業の魅力は十分に理解できたが、「人・組織」領域に長期的にコミットするイメージを明確に持つことができず、納得感のある判断を優先した。 【採用人数・倍率】採用人数:...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部統括 【会場到着から選考終了までの流れ】執行役員 CSMO ビズリーチ事業部 事業部長 【質問内容】事前にOB訪問を8回行っていたこともあり、面接序盤から雑談を交えた打ち解けた雰囲気で進んだ。面接官である事業部統括の方が非常にビジネス観点に精通した方で、形式的な選考質問...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介(1分) ・学生時代頑張ったこと。 当時の目標 モチベーション。なぜやろうと思った? その施策以外の選択肢は? その結果得たもの ・志望理由 就活の軸 なぜビズリーチ? ・他...
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】配分はわからなかった。SPIと形式が似ている。 【対策方法】企業オリジナル問題なので、対策は一般的なSPIの対策をした。
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
内定
27年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】■面接テーマ:最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験 一人15分間ずつ学生時代に力を入れたことを深堀りされる。 ・当時の目標は? ・直面した課題と、どう乗り越えた? ・結果として何を...
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システム・ソリューション
Sola
26年卒
エンジニア総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】- 多重下請け構造への問題視が、下流から上流まで挑戦できる環境につながっている。そのため、エンジニアとしてさまざまな環境で成長できると思った。 - 資格取得による給与追加が明文化されていたり、福利厚生が充実していたりするため、長いスパンでの生活計画が立てやすいという魅力がある。 【内定後の課題の有...
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システム・ソリューション
Sola
26年卒
エンジニア総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格適正検査 【各科目の問題数と制限時間】性格適正検査 【対策方法】性格診断なので対策などは特にしませんでした。なるべく素直に回答するように心がけました。
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Sola
26年卒
エンジニア総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った。 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと 大学のサークルで、未経験から大会で好成績を残した経験について話した。また、その際に具体的に何を考え、どのように実行に移したのかをできる限り話した。 - 大学で...
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システム・ソリューション
Sola
26年卒
エンジニア総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】普段は中途採用を主に担当している方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。30分の面接のうち、約20分が面接に、約10分が逆質問の時間だった。 【質問内容】- 学生時代に力を入れたこと、そこから学んだこと 大学のサークルで未経験から大会で好成績を残すまでの...
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エムスリー
27年卒
ビジネス
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出 【質問内容】自己紹介 強み5つとそのエピソード 1000本ワインのクイズ(この問題を聞いたことがあるか聞かれ、あると答えたら別の解法で解くように言われ、解いた) 年間で読む冊数 過去1年間で最...
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エムスリー
27年卒
ビジネス
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に現場社員との面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出 【質問内容】志望動機→エムスリーを志望する理由は、データとテクノロジーを軸に医療という社会的意義の大きい課題を、事業として本質的に解決している点に強く惹かれたから。インターンを通じ、課題起点で考え抜き、ス...
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エムスリー
27年卒
ビジネス
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→終わったら退出 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ今の専攻を選んだのか ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・論理クイズ×3(即興プレゼンが一つ、残りはよくあるクイズ) 最後に逆質問 海外でのインターン経...
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エムスリー
27年卒
ビジネス
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→終わったら退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと なぜ始めたのか 最も困難だったことは何か それをどのように乗り越えたか 海外インターンで様々な工夫をして成約数を...
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
茨城大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考当初から感じていた以下の点が決め手となり、内定を承諾しました。 ・事業のバランス(新規性と安定性) 事業内容に「新規性」がある一方で、これまでの事業実績による「安定した基盤」も併せ持っている点。 ・成長戦略(AIと挑戦) 多様な業界へ果敢に挑戦する姿勢や、AI技術を積極的に取り入...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
茨城大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・上席執行役員 ・新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】1. 会場到着・待機 会場到着後、面接で使用する会議室へ案内される。 2. カジュアル面談 新卒採用担当の方と、アイスブレイクを兼ねたカジュアルな面談を実施。 3.面接官入室 カジュアル面談担...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
茨城大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】本企業に特化した対策ではありませんが、SPI問題集などを活用し、幅広く試験対策を行いました。
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総合・ITコンサル
Solvvy
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
茨城大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用チームマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにて当日のオンライン会議室(Google Meet)のURLが送付され、そこから入室しました。 【質問内容】・質問:自己紹介と趣味について ・回答:出身県、出身大学、在籍大学院、趣味:自己研鑽 ・質問:...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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