コンサル・シンクタンク Solvvy

26年卒 総合職

総合職

No.483006 本選考 / 内定の体験談

承諾/辞退理由の詳細

選考当初から感じていた以下の点が決め手となり、内定を承諾しました。

・事業のバランス（新規性と安定性）
事業内容に「新規性」がある一方で、これまでの事業実績による「安定した基盤」も併せ持っている点。

・成長戦略（AIと挑戦）
多様な業界へ果敢に挑戦する姿勢や、AI技術を積極的に...

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内定後の課題の有無

・内定者インターンについて

都内や近郊に居住している内定者の多くは、入社前から内定者インターンに参加している。一方、地方に住んでいる場合は物理的な距離の問題があり、インターンへの参加は難しい状況である（必須課題として強制されるものではないが、地理的条件によって参加状況に差がある）。

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内定後の拘束

特になし。

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内定後の研修など

月ごとに「オンライン面談」と「イベント」が交互に開催される。

・主なスケジュール
8月上旬： 内定者懇談会
10月上旬： 内定式
12月下旬： 新人研修
2月（予定）： 新人研修

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採用人数・倍率

・採用人数（26卒）：30人前後
・傾向：新卒の採用人数は年々拡大している模様。

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内定者の採用大学・学歴

国公立（学部・院）や医学部、GMARCHクラスをはじめとする私立大学など、内定者の学歴は幅広い。

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特定のタイプに偏ることなく、非常に幅広いバックグラウンドを持つ学生が集まっていると感じました。
（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

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