職種別の選考対策
年次:
27年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
No.489330 本選考 / 一次面接の体験談
27年卒 リクルートメントコンサルタント
リクルートメントコンサルタント
27年卒
一次面接
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年11月下旬
一次面接
2025年11月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1 |
| 学生の人数 | 3 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中途3年目のリーダー
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了した。
質問内容
就活の軸のこれまでの変化、なぜ人材業界に興味を持ったのか、なぜ両面型にこだわるのか、営業インターンで成果を出すまでに工夫したこと、うまくいかなかった経験とその乗り越え方、チームで動く際に意識していること、逆質問。
営業インターンでの具体的な数値改善の経験を中心に、課題発見から改善までのプロセ...
雰囲気
比較的落ち着いた雰囲気で進み、威圧感はなかった。一方で、回答の背景や思考プロセスについては丁寧に深掘りされ、論理性や一貫性を重視して見られている印象だった。
注意した点・感想
質問に対して結論から簡潔に答えることを意識し、その後に具体的なエピソードや数値を用いて補足するよう心がけた。また、他の学生の回答と内容が重ならないよう、自分ならではの経験や考えを明確に伝えることを意識した。面接を通じて、一社一人制に対する理解や覚悟を重視している企業だと感じ、表面的な志望動機で...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育リンク・インタラック総合職
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育滋慶学園グループビジネス総合職(正職員)
-
人材・教育日本入試センター総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育スプリックス総合職
お気に入り