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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
226014件 のES・体験談
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金融 銀行・証券

SMBC日興証券

26年卒
投資銀行部門
SMBC日興証券

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「SMBC NIKKO Internship インベストメントバンキングコース」へ参加を志望する理由について述べてください。(200文字以下)】財務観点から企業の成長支援を行い企業価値向上に貢献したいと考える。所属していた◯◯が買収された経験から、M&Aは企業や従業員の可能性を広げる効果を持つことから興味を持った。投資銀...
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金融 保険(生保・損保)

第一生命保険

26年卒
【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社の資産運用コースのインターンシップで何を学びたいかを教えてください。(400文字以下)】資産運用部門での業務を理解し、貴社で働くイメージを明確にしたいからだ。私には、「人々の暮らしを支え、幸せに貢献したい」という夢がある。生命保険業界は、人々の「もしも」の時に寄り添い、支えることができるため、この夢を実現できる環境で...
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金融 銀行・証券

日本銀行

26年卒
総合職
日本銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【◆志望理由を述べてください。(400字以内)】「人々に寄り添い、暮らしを豊かにしたい」という想いを実現できると考えたからだ。その中でも、貴行を志望する理由は2つある。1つ目は、日本唯一の中央銀行として、物価や金融システムの安定を図り、社会全体に直接的に大きな影響力を与え、人々を支えていける点に魅力を感じている。2つ目は、...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
グローバル・マーケッツ
三菱UFJ銀行

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【中学高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください(100字以内)】未経験のことに挑戦したいと思いテニス部に入り、経験者多数の部内でのレギュラー維持を目標に暇さえあれば練習した。また志望大学の合格基準である学年○○%の順位維持のために勉強も怠らず、文武両道を成し遂げた。 【グローバル・マーケッツ業務に興味を持ち...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ドリームインキュベータ

26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
ドリームインキュベータ

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)】個別指導塾のチーフ講師として校舎の生徒5○○人全員の第一志望校合格に挑戦。講師間の連携を強化し、精神・生活面を含めた生徒一人一人に寄り添った包括的ケアを重視した結果、○○割の生徒が第一志望校に合格した。 【Q1の内容について、なぜ本気で取り組も...
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商社 専門商社

長瀬産業

26年卒
総合職
長瀬産業

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】各自スマホなどで撮影してアップロード。 【質問内容】1.人生のターニングポイント(1分) 私の人生のターニングポイントは、高校時代の留学経験です。◯◯の◯◯に1年間留学し、さまざまな文化が入り混じる環境で、プロジェクト型授業や福祉関係の...
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商社 専門商社

長瀬産業

26年卒
総合職
長瀬産業

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よくある新規事業立案型のグループワークだった。とある商材を用いた既存事業の拡販戦略を考えた後、その商材を用いた新規ビジネスプランとその拡販戦略を企画し、グループごとにプレゼンを行なって終了。 プレゼンの後は人事社員からのFBを頂き、現場社員を混ぜて座談会が始まった。 【ワ...
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

25年卒
研究技術系総合職(食健康)
カゴメ

25年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】録画した動画を提出 【質問内容】「あなたがこれまでに力を入れて取り組んできたことの中から1つを選び、「あなたらしさ」を30秒でアピールしてください。」というテーマで動画撮影を行い、提出するという内容でした。テーマはこの一つの...
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

25年卒
研究技術系総合職(食健康)
カゴメ

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計1時間程度 【対策方法】面接が無い分WEBテストの重要度は高くなるため、書籍やWEBサイトを参考にテスト形式に慣れておくべき
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

25年卒
研究技術系総合職(食健康)
カゴメ

インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ワークショップで特に知りたいこと】「具体的な仕事内容」「職場環境・社風」 【具体的にどのようなことを知りたいか(200字以内)】食を通じた社会課題解決を目指す貴社が現在積極的に取り組んでいる研究内容について詳しく知りたい。また、研究活動は一人で行うものではなく、問題を多角的にとらえるためにもチームで動くべきであると考えて...
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

25年卒
研究技術系総合職(食健康)
カゴメ

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イノベーション創造ワークを行った。事前課題として「日本人の野菜摂取量の増加」を目的とした事業を考えた。当日は各々のアイデアをグループ内で共有し、話し合いで一つに絞り、それをより具体的な案に仕上げていった。最後に全体で発表した。 【ワークの具体的な手順】まずは各々が考えてきた...
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広告・マスコミ 広告

ADKホールディングス

26年卒
オープンコース
ADKホールディングス

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。】BeReal.による家族間のコミュニティの再形成 前提 BeReal.は「18〜24歳の大学生層が全体の50%近くを占め」ている。 そこでユーザー利用率を上げる...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】大きく分けると、パーソナル系と志望業界を問う設問の2つ。 パーソナル系は学生時代に力を入れたことの深掘りがメイン。 →どうしてはじめたか、なぜ続けられたかなど。 志望業界では、なぜ商社か、その中でもな...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「運動会に勝ち負けは必要か」 【GDの手順】時間配分、役割分担を決めたのちに、テーマの前提について全体の確認を行った。方向性をある程度決めてブレストし、意見をくっつけたりグルーピングすることで、最終的に一つの答えを導きそれを発表した。 【プレゼン時間の有無...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語非言語 【対策方法】玉手箱の参考書を1周して、わからないところは動画の講義や友達に聞くなどした。
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。※400 字以内】【相手目線に立ち、課題解決までやり抜く力】長期インターン先の◯◯にて、◯◯で広告を流すための貸出用端末の管理業務を任された。業務の中で、端末の契約期限内返却率の低さという社員の多忙さゆえに手つかずの課...
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商社 専門商社

岡谷鋼機

26年卒
総合職
岡谷鋼機

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目講義、2日目部署配属、3日目グループワークand発表の流れ。「5年後10年後の自分」という個人発表と「20年後の岡谷鋼機の主力事業」というグループ発表の2つに分けられる。とくに、後者は1日かけて議論した後に10名ほどの先輩社員にFBをいただく機会があった。 【ワークの...
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IT・通信 システム・ソリューション

NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

26年卒
人事スタッフコース
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTTデータのインターンシップに応募した理由を教えてください。(400字以内)】NTTデータのインターンシップに応募した理由は、第一に、貴社がITサービス国内2位、売り上げ2兆円越えと、情報技術分野での世界的にリードしている立場であり、最新のテクノロジーと革新的なソリューションを提供していることに大きな魅力を感じたからで...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東北大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの詳細については、noteの記事でも紹介されています。以下は写真も含まれているので、イメージが湧きやすいかと思います。 (https://note.com/smarthr_co/n/ne20aa914d422) メイン:テーマに沿った、新規事業立案ワーク ...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 二次面接(個人面接) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1.COO 2.人事統括本部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】選考の概要説明 自己紹介 質問 逆質問 【質問内容】■質問 1.これまでにした一番大きな決断は何か ・概要 ・前提→状況→課題→行動についてその決断をした理由→その決断を取った結果 2...
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IT・通信 インターネット・Webサービス

SmartHR

26年卒
ビジネス職
SmartHR

26年卒 一次面接(グループ面接) / インターンシップ選考

東北大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事統括本部 新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと等の質問→価値観についての質問→逆質問 【質問内容】■質問 1.自己紹介 ・名前 ・今までの活動 ・自分の強み 2.自立駆動の観点で、これまで最も主体的に取り組んだエピ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの人材業界がどうなっていくのかを5人のグループで話し合う。時間は30分程度だったように思う。選考には全く関係ないとおっしゃっていたが、落とすことはないが、優秀者はインターンに選考カットで案内される感じであった。 【...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒
リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明がある。その次に東南アジアの2050年の市場についてグループで話し合う。1時間昼休憩を挟み、某商事の人材紹介を行うという設定で商談を行う。1日目の終わりには内定者のかたからかなり丁寧なフィードバックを貰える。 多少のアイスブレイクを行ったあと、今度は求職者...
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金融 その他金融

オリックス銀行

26年卒
総合職(全国型)
オリックス銀行

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】これが本当の玉手箱だ!という本を何周もするとできるようになっている。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当の玉手箱だ!
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金融 その他金融

オリックス銀行

26年卒
総合職(全国型)
オリックス銀行

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(200)】強みは顧客に寄り添った提案ができる所だ。アルバイト先の居酒屋は来客者数向上という課題を抱え、それに対し当店の立地などの特徴やお客様へのヒアリングからリピートの要件を考案した。その1つである接客の質向上に対し従業員全体で居心地の良い店作りに取り組んだ結果、前年同月比で1.4倍に客数を向上できた。この経験...
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