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【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。

BeReal.による家族間のコミュニティの再形成
前提 BeReal.は「18〜24歳の大学生層が全体の50%近くを占め」ている。 そこでユーザー利用率を上げるためには多世代に渡る使用を提案する。
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5年後のAI技術を想像して、自由にターゲット・課題を定めてそれを解決するためのAIの活用アイデアを考えてください。

AI技術を活用した顔認証システムによる駅改札の廃止
ターゲット：電車を利用する人々 課題：駅の混雑・満員電車を緩和させる
提案内容
1. 顔認証技術の導入
• 乗客は改札を通る際に立ち止まることなく顔認証を通じて自動的に精算 • 改札があった場所に顔認証カメラを設置
• 個々の交通カ...

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動画選考「私の可能性について教えてください」

制限時間45秒、表現方法は自由

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26年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある課題に対してのマーケティングソリューションを提案するというもの。6人ほどのメンバーで長時間のグループディスカッションを行うイメージ。最終的に優勝チームが決められるが、最終的な結果は選考に関係ない。　【ワークの具体...
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26年卒 【動画課題】 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「私の可能性」について教えてください。 ※制限時間：45秒程度 ※表現方法：自由 ※提出の尺が45秒を大幅を超えることがないようにお願いいたします。 ▼提出方法 マイページ上の「【インターンシップ】動画課...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【■設問1 【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 ※選択したSNSは明記してください。 ※アイデアのもととなる根拠も明記してください。 ※提出の際はPDFでA4サイズ1〜2枚までとします。 ...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】表示されている質問に対する回答を動画でアップロードする。　【質問内容】あなたの可能性をテーマに自己PRしてください。（動画ファイルをサイトにアップロードする形式のため、質問を見た後も何度も取り直しが可能。秒数に制限があったものの、形式につ...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【SNS（Twitterやインスタグラム、Facebookなど）のユーザー利用率を増加させるための新しい機能を考えてください。】1ページ目 推しアカウント設定機能 ・現在流行している推し活の規模感について、市場規模を用いて説明 ・◯◯における推し活に関するハッシュタグや投稿件数をその他SNSにおける数字と比較すると、...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。】Instagram　「◯◯ストーリーズ」 【選択背景】 現代で普及している◯◯に◯◯してみようと考えたため。 【根拠と影響】 ユーザーエンゲージメントの増...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【SNSをひとつ選び、利用者を増やす施策を考えよ。】ひとつのSNSと、他のアプリを融合させるという案を出しました。PDF2枚にまとめる必要がありました。　【未来のAIの活用方法を予測せよ】髪染めが全てAIに代替されるというアイデアにしました。こちらはPDF1枚にまとめる必要がありました。　【各質問項目で注意した点】デザイン...
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26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【AI技術を用いて解決したい課題】認知症などの高齢者の徘徊防止の見守りカメラ　【【Instagram】、【X】、【Facebook】、【BeReal.】いずれかのSNSを選択して、 ユーザーの利用率を上げるための新しい機能を考えてください。 ※選択したSNSは明記してください。 ※アイデアのもととなる根拠も明記してください...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】30秒で自分らしさを表現してください。録画面接だったため、表現方法や服装は自由だった。わたしはホワイトボードに自分を表すキーワードを書き、エピソードとともに説明した。笑顔やハキハキと話すことを心がけた。　【雰囲気】よくあ...
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26年卒 1day ADK Breakthrough Camp / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付・アイスブレイク（30分） オンライン上で自己紹介を行い、チームメンバーと顔合わせ。 業界に関する講義（1時間） ADK社員による広告業界の基礎知識やトレンド解説。 グループワーク（3時間半） 流行していた◯◯を再度流行させるためのアイデアを議論。 メンターの助言を受けなが...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ADKホールディングスの2026年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ADKホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ADKホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、広告・マスコミ業界の分析やADKホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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