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メーカー
消費財
ミルボン
26年卒
研究職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから企業説明会のような説明があってからGDが始まった 【GDのテーマ・お題】新しいヘア製品の開発に向けて、髪の質感における問題に対する考えや解決策の話し合い 【GDの手順】通常のGDと違い、緊張感がほぼなかった。会社の説明を聞いて2つほどのテーマに対して話し合いをし、代表者が発表す...
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旅行・観光
ホテル
グランベルホテル
26年卒
勤務地限定職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後開始、終了後各自退出 【GDのテーマ・お題】グランベルホテルに関するお題や自己エピソード 【GDの手順】・質問は全部で3問 ・質問1つに対して10分アイスブレイク、終了後各グループから1人発表という形でした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】・各質問10分 【プレゼ...
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IT・通信
システム・ソリューション
オービックビジネスコンサルタント
26年卒
システムコンサルタント(営業職)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
群馬大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】メールにてルームIDが届くので、10分前には待機していました。 【GDのテーマ・お題】一般的な課題解決型でした 【GDの手順】GDの進め方の説明(企業より資料が配布されます)→役割分担→話し合い 一般的なGDと特に変わりません 【雰囲気】他の企業の比べ柔らかい雰囲気でした。特に厳しい雰囲...
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金融
銀行・証券
イオンフィナンシャルサービス
26年卒
ゼネラルコース
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】「豊かさ」を再定義し、その豊かさを実現するためにどのような業界が何をすべきか考える 【GDの手順】役割は決めないように指定されていた。最初は全員で前提条件や案出しを行い、その後5~10分程度で個人ワーク。GDの最後に一人一人発表する形式だった...
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メーカー
食品・飲料
森永乳業
26年卒
【N社員コース】事務系(営業管理・マーケティング)
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間が経ったらGDの説明がされ、すぐにGDスタート。最後に代表者が発表 【GDのテーマ・お題】上司に求めること 【GDの手順】まずは一人一人の簡単な自己紹介でアイスブレイクをした。 その後はアイディアだし、発散収束、結論、発表 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人一人の...
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メーカー
その他メーカー
バンダイナムコエンターテインメント
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間に本社の入り口に私服で集合。テーブルごとに分かれてグループワーク。数人の社員がチラチラ見回りをしていた。終わり次第一次面接待機 【GDのテーマ・お題】ゲームに関することの新規事業立案(口外は厳禁とされているため省く) 【GDの手順】アイスブレイク→お題提示→グループワーク→全体に...
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金融
その他金融
アコム
26年卒
限定職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインである 【GDのテーマ・お題】お客様をお待たせしてしまう課題について上司に提案 【GDの手順】役割分担を行い、テーマの原因を考え、それに対する案を出した。終盤にかけてまとめていき、最後に発表という流れであった。 【プレゼン時間の有無】2,3分で一人が発表を行った。 【雰囲気】協力...
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メーカー
医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
26年卒
Supply chain Logistics職(ジョンソン・エンド・ジョンソン)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます。 【GDの手順】テーマが発表され、ディスカッション開始。まず役割分担を行い、前提→現状→まとめ→肉付けの段取りで進めていった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と軽い意気込み 【プ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
NTTデータ経営研究所
26年卒
コンサルタント職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDの説明がありそのままディスカッション。 【GDのテーマ・お題】いいリーダーを増やすための施策を考えよ 【GDの手順】参加者の間で、いいリーダーの定義のすり合わせ、具体例のリストアップ、自分たちが考えるいいリーダーの選定 【選考官からのフィードバックの有無】具体的な施策に落とし込...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
日本総研情報サービス
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLがメールに送られてきているため、そのから入室する 【GDのテーマ・お題】歩きスマホをなくすための施策 【GDの手順】初めにグループの方と軽く自己紹介を行う。そして、グループディスカッションのお題を紹介され、一時間程度話し合ったのちに代表者が発表する。そして、その発表やワークの様...
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金融
カード・リース・信販
NTTファイナンス
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入ったら説明を受け、議論開始。終わったら退出。 【GDのテーマ・お題】課題解決型でした。テーマは、資金が足りないなかでどのように解決していくかといったものでした。 【GDの手順】集合時間になったら説明開始。テーマに沿って、3つの議題を渡されるのでそれについて順番に議論をしていく。 ...
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インフラ・交通
運輸・物流(陸運・海運・倉庫)
MDロジス(旧:三菱電機ロジスティクス)
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施。 指定されたURLに参加。終了後はそのまま退室。 【GDのテーマ・お題】物流業界の主要な運送手段について 【GDの手順】はじめに、アイスブレイクとして自己紹介を行った。その後テーマを発表され、役割を決めたグループディスカッションを行い発表と言う流れ。 【GDが始まる前の...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
26年卒
本社採用コース(総合職)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【GDのテーマ・お題】クライアントの課題を解決するのに必要な調査を考える。 【GDの手順】・クライアントの状況を資料で読みとる ・マクロミルができる調査を読み取る ・必要な調査を絞っていく 【雰囲気】まだグループディスカッションに慣れていない人ばかりだったこともあ...
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メーカー
その他メーカー
大日本印刷
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入札して説明を受けてディスカッション開始。 【GDのテーマ・お題】どうぶつえんに置く動物はどれがいいか 【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後3つの議題を渡されるので、各議題に関して議論をします。3回の議題の各々の最後には短時間での発表があります。 【雰囲気】メンバ...
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メーカー
食品・飲料
ハウス食品
26年卒
営業・業務職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームにて説明を受け、その後ブレイクアウトルームに移動してディスカッションを行いました。 【GDのテーマ・お題】カレー×◯◯ ◯◯に入る言葉は何か、以下のSTEPを踏まえて考えて下さい。 【STEP1】これまでの皆さんの生活を振り返りながら昨今の大学生のトレンドは何...
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メーカー
その他メーカー
大日本印刷
26年卒
事務系総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにグループに分かれ、説明や音声確認の後、開始する。 【GDのテーマ・お題】伏せておきます。 【GDの手順】音声確認・出席確認 面接官からの説明 10分×3で、グループで選んだものに基づいて次のお題が提示される。 【雰囲気】短い時間内で意見を述べるのにみんな必死である。とにかく口を...
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メーカー
医療機器・医薬品
大塚製薬
26年卒
コーポレートIT職
NO IMAGE
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスにて。受付を済ませてエレベーターを上がると社員の方が待っていて、部屋まで誘導してくれた。時間になったら流れとお題が発表される。 【GDのテーマ・お題】大塚製薬でITを使った新しいサービスを提供するとしたらどんなのがいい? 【GDの手順】特に指示はないため、学生たちで進めていく。...
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メーカー
消費財
ライオン
26年卒
研究職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて自己紹介や選考会の意義を説明された後、選考会場に移動する。 各グループに別れて話し合いや実験を行い、発表後に希望者は研究所を見学。 【GDのテーマ・お題】海外の生活者を対象とした洗剤の開発体験 【GDの手順】1日目午前:業務内容、GWの概要などの諸説明を受けた後、チームに別れ、...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
野村不動産
26年卒
総合職(全専攻学生対象コース)
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】「う」から始まる、就活において大切なこと 【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後、お題が面接官(おそらく社員ではなく外注)から発表される。その後20~30分ほどでディスカッション。 【プレゼン時間の有無】ディスカッションの最後に1分ほどで、結論を代表者...
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金融
保険(生保・損保)
アフラック(アフラック生命保険)
26年卒
オープンコース
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】社会課題を解決する系 【GDの手順】お題が発表された後、5分程個人で考える時間がある。その後、それぞれの意見を発表し、GDに移る。役職は学生らが決めたが、発表者は面接官による指名制だった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介。 【プレゼ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
NTT都市開発
26年卒
総合職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体のグループに案内されたのち、6人のブレイクアウトルームに案内される。 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】まず皆で自己紹介をしあった後、役割を決め、現状分析をしたのちに施策決定、最後に発表をする代表者を決めて時間が終わった。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽い自己紹...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワールドコーポレーション
26年卒
技術系
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間通り 【GDのテーマ・お題】事前の説明はなし、クイズ形式 【GDの手順】面接官がクイズを出して、その答えを学生同士で話し合って決める。面接官曰く、正答率は合否に関係ないそうだ。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】事前の説明がなく、グループ面接のつもりだったため、クイズ形式と言われた...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
A.T. カーニー
26年卒
経営戦略コンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室 【GDのテーマ・お題】「22世紀には『国民』という意識はどのように変化しているか」 【GDの手順】10分間のグループディスカッションを行った後、内容を1分間で発表し、その後さらに10分間にわたって質疑応答を行う形式で進行されました。 【プレゼン時間の有無】1分間で発表 【選...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
メディクルード
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの集合でした。 【GDのテーマ・お題】医療・介護・教育からテーマを選んで議論を行う、社会課題解決型のテーマでしたが、課題の特定だけで施策提案までは行わなくてよい 【GDの手順】説明会として、メディクルードのMVVや事業内容の説明 ↓ お題テーマの発表・グループ分け・アイスブ...
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小売・流通
百貨店・スーパー・コンビニ
パルシステムグループ
26年卒
総合職
NO IMAGE
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大正大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室。 全体に説明がされて、その後ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。 社員の方は、2つのブレイクアウトルームに交互に入って評価をする。社員の方の画面はオフになっているため、表情は気にならない。 最後に、感想やアドバイスをいただき、終了。 【GDのテーマ・お題...
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