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28卒
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金融
保険(生保・損保)
ジブラルタ生命保険
26年卒
MR(代理店コンサルティング職)
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】性格 【対策方法】特になし。いつもどうりの常識を使うイメージを持って正攻法でクリアするだけです。
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26年卒
エンジニア
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業から内定をいただいたため 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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IT・通信
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カヤック
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室で面接 【質問内容】なぜ最終的に貴社を志望しているのですか? 入社後、どのような仕事をしていきたいですか? あなたが考える「面白い仕事」とは何ですか? 学生時代の経験から、どのような強みを得ましたか? チームで成果を出すため...
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カヤック
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始 【質問内容】一次面接で話した内容を踏まえて、さらに伝えたいことはありますか? 貴社の理念「面白がる」をどう解釈していますか? チームで意見が対立した際、どのように対応しましたか? あなたが最も誇りに...
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カヤック
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入って面接開始 【質問内容】なぜ貴社を志望したのですか? 学生時代に力を入れたことは何ですか? 自分の強みと弱みを教えてください。 チームで取り組んだ経験を教えてください。 どのようなときに「面白い」と感じますか? こ...
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カヤック
26年卒
エンジニア
内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたの長所と短所】私の長所は、真面目で素直な性格だという点です。この性格は働くうえでとても役に立っていると感じております。自分に対する注意やアドバイスを一度全て受け止めたうえで、そのアドバイスを自分なりに解釈して取り入れることで、業務レベルを向上させることができるからです。私の短所は「優柔不断」なところです。アンプの製...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】企業方針変更により自分の理想のキャリアが歩めるか不安になったため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多いイメージ 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】サークルや部活経験者が多いイメージ。体育会系も一定数いる。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー・入社18年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始 【質問内容】・就職活動について └はじめた時期、見ている業界、その理由 ・人生の中での1番の原体験 └そのなかでの自分の立ち位置など深堀り ・高校・大学を選んだ理由 ・就職活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接前に入社後のギャップを少なくするために設定された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始 【質問内容】各役職の平均年収について、入社後の評価項目や方法について、休日について、異動について、制度についてなどを説明される。 また、面談前に入社後ギャップシートを提出するのだが、そのフィ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】事業部での仕事内容、やりがい、大変なこと、1日のスケジュール感、雰囲気について。 キャリアについて。 チームリーダーのポジションになるためのプロセスや必要なスキル、得られる視点について。 入社理由について。 【注意した点・感想】事業部や仕事内容の理解を深められるように、用意した質問だけではなく、深堀りをし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問内容】事業部での仕事内容、やりがい、大変なこと、1日のスケジュール感、雰囲気について。 キャリアについて。 チームリーダーのポジションになるためのプロセスや必要なスキル、得られる視点について。 入社理由について。 【注意した点・感想】事業部や仕事内容の理解を深められるように、用意した質問だけではなく、深堀りしな...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ライフライン面接を合格して今後の説明のため、またリクルーターが就任したため面談があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始 【質問内容】ビジネス総合コースを志望していたが人材紹介コンサルタントコースでライフライン面接を合格したため、なぜこのコースが向いていると判断されたのかの説明があ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
人材紹介コンサルタントコース ※現在募集なし
内定
26年卒
ライフライン面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後に開始 【質問内容】事前に提出したライフラインシートに沿って、過去の経験について深掘られる。 幼少期の性格、周囲との関わり方、理由。 中学時代の部活について、周囲との関わり方。 高校受験につい...
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金融
銀行・証券
東京スター銀行
26年卒
法人金融コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】採用人数は20人程度 【内定者の採用大学・学歴】他の内定者と関わりがないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他の内定者と関わりがないため不明
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金融
銀行・証券
東京スター銀行
26年卒
法人金融コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に役員の方と面接し、その後人事部の社員と面接。終わり次第解散。 【質問内容】■質問 ・志望理由 ・今後のキャリアプラン ・なぜ他の銀行ではなく東京スター銀行なのか ■回答 志望理由では、銀行業界の中でも...
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金融
銀行・証券
東京スター銀行
26年卒
法人金融コース
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター 【対策方法】前に受けた精度の良かったテストセンターの結果を使いまわした。参考書は繰り返し解くことで形式に慣れることを意識した。 【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターの参考書
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金融
銀行・証券
東京スター銀行
26年卒
法人金融コース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたは、物質を「金」に変える力を持っています。その力を使いますか? 使うor使わないのどちらかをご回答ください。併せてその理由も教えてください。】物質を「金」に変える能力を、使いません。理由は、社会や経済に及ぼす影響が計り知れないからです。この能力が公になれば、金の価値が暴落し、世界経済が混乱に陥る可能性が高いと考え...
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金融
銀行・証券
東京スター銀行
26年卒
法人金融コース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】本店で人事部の社員の方と面接し、終わり次第解散 【質問内容】■質問 ・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・自分の短所 ■回答 志望理由では、銀行業界を中心に見てきた中で、東京スター銀行の少数精鋭...
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メーカー
電機
富士通
27年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署に配属され、実際の物流企業向けDX案件における業務の一部を切り出して体験する形式であった。具体的な顧客課題に対し、どのようなソリューションを提案するかを1ヶ月かけて検討した。最終日には、その提案内容をまとめ、事業部長なども出席する成果発表会にてプレゼンテーションを行い...
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メーカー
電機
富士通
27年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
27年卒
面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、課長、入社3年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、まず全体説明が行われた。その後、応募テーマ(部署)ごとにブレイクアウトルームに分かれ、個別に面接が実施された。面接時間は約30分で、終了次第、退出となった。 【質問内容】・インターンシップの志望...
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メーカー
電機
富士通
27年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、IT適性検査(暗号、規則性、四則演算のようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】不明。ただし、言語と非言語、英語は通常の玉手箱と同様であったと記憶している。IT適性検査部分は約30分程度で、規則性、暗算、論理といったCABに似た形式で構成されていた。 【対策方法】玉手箱としての対策は特に行わ...
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メーカー
電機
富士通
27年卒
JOBマッチングコース(ソリューションエンジニア)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【応募動機をご記入ください。(600文字以内)】物流DXによる労働力不足解決という社会課題に技術的アプローチで挑戦したいからだ。私は次設問で詳細に説明する、研究でのパラメータ自動一覧出力システムの独自開発により、ITによる業務変革の可能性を確信した。特に地方は少子高齢化による労働人口減少が加速する中、人手に依存する物流業界...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大東建託グループ
26年卒
【大東建託】設計職
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初人事の人から説明があったあとグループディスカッション 【GDのテーマ・お題】インターンシップに参加する意義 【GDの手順】最初にチーム全員で意見を出し合い、内容を整理してから方向性を決め、最終的に代表者が発表を行いました。 【雰囲気】人事の方が明るかった。 【注意した点・感想】グループ...
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不動産・建設
総合不動産・デベロッパー
大東建託グループ
26年卒
【大東建託】設計職
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の業務で使用されているCADを用いて作図作業を行うとともに、完成度の異なる複数の現場を見学し、それぞれ異なる施工の流れや注意点、仕上がりの違いを比較・学習する課題に取り組みました。 【ワークの具体的な手順】インターンでは、まずチーム全員で現場を見学し、完...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンドユーザーの課題を整理して、それを解決するためのサービスを提案した。ファーマットに沿って入力し、社員さんからのアドバイスを貰いながら随時発表をする形式だった。自分たちで作成する部分は少なく、議論がメインであった。 【ワークの具体的な手順】ターゲットの整理 課題発見 ...
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ワンキャリ編集部
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ワンキャリ編集部
志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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