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就活サイトトップ体験談一覧

ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
718010件 のES・体験談
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商社 専門商社

住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/06/18
住友商事グローバルメタルズ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】非言語(29問・15分程度)・言語(32問・15分程度)・英語(24問・10分程度) 【対策方法】玉手箱のテキストを何周かすることによって練習した。英語も特殊なため特に勉強した。
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商社 専門商社

住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/06/18
住友商事グローバルメタルズ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【アルバイトをされていた方は簡単な活動内容を記入してください。(50字以内) 】映像授業塾でのチューター。映像授業を受ける生徒の質問対応や、校舎運営の事務が主な仕事内容である。  【①あなたが社会人になっても大切にしたいと思う価値観を1つ教えてください。(30字以内) 】組織の問題の解決へ導くために、周囲を巻き込み主...
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商社 専門商社

住友商事グローバルメタルズ

27年卒
基幹職
公開日:2026/06/18
住友商事グローバルメタルズ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】専門商社ビジネスの詳細について社員から説明を受けて、まずはインプットを行う。そのあと、資料が与えられて、グループごとにディスカッションを行い、中間報告をはさみながら発表に向けて準備をしていく。最後にはプレゼン。 【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み、各パートに対して与え...
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メーカー 電機

東芝グループ

27年卒
事務系
公開日:2026/06/18
東芝グループ

27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方とベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻の5分前に入室 【質問内容】自己紹介 志望動機 動画で話していた学生時代に力を入れたことについてもう一度話してください 学習面で、なぜ紛争解決に経済成長が必要と考えるようになったのか 再エネに関わることが...
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メーカー 電機

東芝グループ

27年卒
事務系
公開日:2026/06/18
東芝グループ

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】SPIの問題集をといた。webテストだったので、他の企業で練習した。
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メーカー 電機

東芝グループ

27年卒
事務系
公開日:2026/06/18
東芝グループ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【当社インターンシップの志望理由(希望募集職種(テーマ)の選択理由も含めて)】私が貴社のエネルギー事業を志望したのは、将来仕事を通して環境保護に貢献したいと考えているからです。日本のCO2排出量に占める、電力分野の割合は実に5割を占めます。それゆえその課題解決のために、「人と、地球の明日のために」経営されている貴社で働きた...
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メーカー 電機

東芝グループ

27年卒
事務系
公開日:2026/06/18
東芝グループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京外国語大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社・製品説明 契約・見積もり・案件推進の講義 若手・海外駐在・海外法人(外国人)・各地域担当社員座談会 3つの工場見学 グループワーク(市場調査&社内提案) グループワーク発表 昼食会 夜の懇親会などはなかった。 【ワークの具体的な手順】インド、インドネ...
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メーカー 消費財

日本食研グループ

27年卒
【ケーオーアップ】営業職
公開日:2026/06/18
日本食研グループ

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望理由】貴社の「美味しさを魅せるパートナー」というコンセプトに強く共感する。天ぷら屋でアルバイトをしていた際、新商品の売上が伸び悩んでいたため、見せ方を工夫することで大幅な売上向上を実現した経験がある。この時、商品の品質だけでなく、いかに魅力的に魅せるかが成功の鍵であると実感した。貴社の理念はその経験と重なる。現場に寄...
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メーカー 消費財

日本食研グループ

27年卒
【ケーオーアップ】営業職
公開日:2026/06/18
日本食研グループ

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学や若手社員の1日の紹介、社内見学を通して、企業理解や実際の働き方について学びました。2日目は実際にスーパーへ行き、売場のデザインや商品の配置、導線などを見学した後、その内容を踏まえてグループワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】2つのスーパーに行って...
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金融 保険(生保・損保)

大樹生命保険(日本生命グループ)

27年卒
総合職(総合コース)
公開日:2026/06/18
大樹生命保険(日本生命グループ)

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のお客様に対して生命保険の提案を行うグループワークに取り組みました。学生は5〜6人ずつのグループに分かれ、お客様の家族構成や生活習慣、将来への不安などが書かれた設定資料をもとに、保険プランを考えました。プレゼンがあり、事前に作った資料やチラシを見せながら話します。発表後...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:リサーチコース
公開日:2026/06/18
野村證券

27年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手アナリスト(入社5年目前後の中堅・若手クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからオンライン面接システムに接続して入室し、音声や画面の接続確認を行った後、面接官の入室とともに選考が開始されました。簡単なアイスブレイクから始まり、提出書類に沿った質問や時事...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:リサーチコース
公開日:2026/06/18
野村證券

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)程度。 【対策方法】本番の独特な緊張感やインターフェースに慣れるため、玉手箱を採用している他企業の選考を早期に受検し、実戦形式での予行演習を積んでおくことが最も効果的な対策になりました。
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:リサーチコース
公開日:2026/06/18
野村證券

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学時代に粘り強く努力し、成果をあげた経験を教えてください。(学業、課外活動、アルバイト等を問いません)】大学院におけるデータサイエンスや定量分析を用いた研究活動に注力しました。膨大なデータ群から前提条件を正しく整理し、粘り強くモデルの構築と検証を繰り返すプロセスを通じて、未知の不確実な課題に対しても独自の仮説を論理的に...
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金融 銀行・証券

野村證券

27年卒
総合職:リサーチコース
公開日:2026/06/18
野村證券

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データサイエンスや定量分析の知見を活かし、指定された特定の業界に属する競合2社の詳細な企業分析と価値評価を行う課題に取り組みました。 チーム編成は1班5名程度の少人数構成で、3日間の日程で実施されました。 初日はリサーチ手法の講義とデータ収集、2日目はマクロ環境や各社の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】外資ホテルブランドとの繋がりや開発力の強さを魅力に感じており第一志望としていたため。また、面接では私の考えるキャリアプランについて非常に共感していただき、入社後も自分のやりたいことに挑戦できる環境があるのではないかと感じた。面接は自然体でいることを意識していたが、そんな自分を受け入れてもらえるという...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで受付し、時間になったら案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・就活状況について →他社、他業界の志望理由 ・長期IS始めた理由 ・具体的なキャリアプラン(かなり詳細に) ・関心のある物件 ・大学の研究に...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 40~50代の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待機し、時間になったら案内される。 【質問内容】・就活状況の確認 ・自己紹介(ポートフォリオがある場合はここで3分くらいで説明) ・志望動機、入社後やりたいこととその理由 ・動画で選んだ...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】前半後半共に30分 【対策方法】初見だと難しいため対策本を買うかネット等で対策方法を確認する。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系
【趣味特技(100字)】寝る前にラジオを聞くことです。 日中は多くの情報に触れる分、聴覚情報だけで世界を広げ、情景を自由に描けるラジオに楽しさや安らぎを感じます。  【研究テーマ】文学と都市の関係性というテーマで日本近現代文学の研究を行っています。文学を通じて都市の描かれ方や役割を研究する中で、建物や街は単なる背景では...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

森トラスト

27年卒
総合職
公開日:2026/06/18
森トラスト

内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【経緯】ESを提出して約2週間後にリクルーターから直接日程調整の電話がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで合流してオフィス内のカフェで1時間程度面談 【質問内容】30分ほど面談し、その後30分程度逆質問。 ・大学の研究内容について ・インターンの感想 ・自分の強みと弱み ・学生時代に力を入れたこと...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(リスクアナリストコース)
公開日:2026/06/18
三井住友銀行

27年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リスク管理業務に携わっている副部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官が入室してくるのを待ち、入室後、お互いに自己紹介を行い、面接官と質疑応答を行い、最後の5分で逆質問という流れ。 【質問内容】1.今どのような研究や勉強をしているのか。2.なぜ金融業...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(リスクアナリストコース)
公開日:2026/06/18
三井住友銀行

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】問題解決、分析 【各科目の問題数と制限時間】全体で15分。問題は一問。海外で困った状況が与えられて、AIのカウンターパートに対して今の状況やそのリスクを質問して、最終的な解決策を導く。 【対策方法】ケース面接の本を読むのが非常に効果的だと感じました。まず現状分析を行い、前提を質問で補足し、構造化をMECEに行い...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(リスクアナリストコース)
公開日:2026/06/18
三井住友銀行

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【SMBCグループの価値観の中でもっとも大事にしている概念】特にリスクアナリストという職務は、銀行全体のリスクを客観的かつ厳密に評価し、健全な経営を支える砦となる役割を担います。そのため、市場の動向やデータに対して歪みなく真摯に向き合い、誇張や妥協をせず、客観的な事実に基づいた正しい報告・分析を行う「誠実さ」は、どの職種よ...
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金融 銀行・証券

三井住友銀行

27年卒
総合職(リスクアナリストコース)
公開日:2026/06/18
三井住友銀行

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不確実な経済環境を想定したシナリオ分析と、それに基づくリスク評価および最適化戦略の策定。4人から5人のチームに分かれ、実務に近いデータセットとモデルを用いてリスク量の計測と収益性のバランスを検証し、経営陣への提言を想定したプレゼンテーションを行いました。他社にはない特徴とし...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

中部電力

27年卒
事務職
公開日:2026/06/18
中部電力

27年卒 人事マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ホールディングス、パワーグリッド、ミライズ各会社の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで行った後、指定されたフロアまで移動し、受付をすませ控室へ。その後面接前に若手人事との簡単な面談があり、そこで現在の就活状況や、現時点で不安なことなどへの聞き取りが行われた。その...
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