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先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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26年卒
営業系
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室する。 【GDのテーマ・お題】証券会社の営業社員として、問題をどのように解決していくか、あなたが証券マンならどのように対応するか 【GDの手順】最初にグループに分かれ、動画を視聴する。その後質問を与えられ、グループ内で議論しながら、グループとしての意見を回答する。 【GDが始...
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金融
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26年卒
営業系
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語とも平均的 【対策方法】基本的な学習を行い、非言語を中心に勉強を重ねることが大切だと思う。
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介1分 学生時代に力を入れたことを20分程度かけて深掘り 逆質問5分 【質問内容】主体性を持ってもって取り組んだ出来事とその深掘り。 なぜそれを行ったか。それを行う際に、根拠となったデータがあったかなどを深く聞かれた。 逆...
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】OLPに基づいているか否か。、 【各科目の問題数と制限時間】20分程度、15問 【対策方法】OLPに基づいた行動ができるか否かしか評価対象ではなかったため、OLPを何度も読む。
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27年卒
コンシューマー総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は100人規模の◯◯サークル幹事長として、初心者定着率を30%から70%に向上させた。 着任時、初心者定着率が低いことがチームの課題だったため、「全員が楽しめる環境を創る」という信念から、定着率向上を目標とした。 主因は「経験者との交流不足による疎外感」だった。従来企画の継続だけでは解決で...
1
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27年卒
コンシューマー総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Amazonのある出品者の売上を向上させる企画書を作成するグループワークを行った。 その後、発表を行い学生同士でレビューを行った。これはAmazonで実際に行われている業務の流れと類似しているらしい。 【ワークの具体的な手順】グループで企画書立案→学生間で共有→レビュー ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生がほとんどなく上場しておらず、企業規模も大きくないため 【採用人数・倍率】200人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象があった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者などグローバル人材が多かった。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の方で年次の高めの方だった。その場で内定が出たため、職位の高い社員だと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセス 【質問内容】質問:志望動機 回答:御社を志望している理由はフルオーダーメイドコンサルをしており、戦略策定から実行まで一気通貫で支援を...
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総合・ITコンサル
ビジョン・コンサルティング
26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
グループ面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の社員若目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスし始まる。 【質問内容】質問:就活の軸は何か? 回答:経営層と仕事ができる会社と顧客に寄り添ったサービス提供のできる会社の2点です。 M&Aの長期インターンシップで経営者と仕事をする中で、...
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26年卒
ビジネスプロデューサー
内定
26年卒
会社説明会兼選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会事業内容や会社のビジョンなどを聞いた。会社説明会後には質疑応答の時間があった。また、その後に録画面接が行われた。 【注意した点・感想】カメラがオンのため主体的に聞いているということをアピールした。特に相槌を大きくしたりなど行なった。また、質疑応答があるのは知っていたため、あらかじめ質問を用意しておいた。こ...
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エムティーアイ
27年卒
営業職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ面接を行った。 【質問内容】1)学生時代に力を入れたこと -私は「◯◯実行委員会」にて広報を担当し、大会来場者を◯◯人増やしました。 目標は、1年次の大会来場者数◯◯人を超えることでした。 課題は、大会の「周知数・関心率...
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エムティーアイ
27年卒
営業職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、適性検査20分 【対策方法】一般的なSPIの参考書を一周した。それ以外は特にしていない。
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エムティーアイ
27年卒
営業職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今回のインターンに参加したいと思った理由を教えてください。 100文字以上500文字以下】今回のインターンに参加したい理由は、企画と営業の実務体験を通して自分の強みと課題を明確にし、成長につなげたいと考えたからです。私は「価値ある商品やサービスを、必要とする人や企業に正しく届けること」を就職活動の軸にしています。 そ...
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エムティーアイ
27年卒
営業職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:自己紹介・企業、サービス概要説明・取引先の課題選定(グループワーク)・ヒアリング内容考案・資料作成 2日目:初回商談・資料作成 3日目:ビジネスマナー講座・最終商談・自己分析講座・社内見学・懇親会 【ワークの具体的な手順】1日目、2日目は、個人ワークを中心にオン...
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
最終選考会(人事面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接後、数分待って移動し面接。 【質問内容】自己紹介および志望動機、逆質問、自己PRがありました。 穏やかにESの深掘り(一次面接や二次面接と内容は類似) 自身の経験についての深掘り →どのような人との出会いがあり、どの...
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
最終選考会(役員面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との個人面談が事前にあり、その後役員面接に移動。 役員面接後に人事面接。 【質問内容】自己紹介および志望動機、逆質問、自己PRがありました。 それらの深掘りもあります。 志望職種でどのようなキャリアを歩みた...
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食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ESに対する深掘り(一次面接と類似していましたので、割愛します) ・志望職種について □質問 ESでは職種を志望順位順に書くところがありますので、なぜそのように選んだのかを質問...
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ESの内容を簡潔にまとめました。 ・ESについての深掘り 質問:学生時代にチャレンジしたことおよび強みについて、改善する前の状況は?どうして改善したいと思ったのか? 答え:改...
1
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食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策をした上で、インターネット上の問題に目を通しました。
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メーカー
食品・飲料
明治グループ(明治・Meiji Seikaファルマ)
26年卒
【Meiji Seika ファルマ】Cコース(MR・コーポレート・グローバルビジネス)
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたを表す単語を3つご記入ください。】・誰かの未来を支える貢献力 ・変化を味方につける柔軟性 ・可能性を追求する探究者 【あなたが当社を志望する理由は何ですか。(250文字以下)】貴社の感染症領域における強固な基盤をもとに、新興感染症への迅速な対応やワクチンの安定供給を可能にする体制に強く惹かれています。特に、開発...
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オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームに各自ランダムに分けられた。そしてその分かれたブレイクアウトルームでグループディスカッションを行った。 【GDのテーマ・お題】組織としてモチベーションを高めるために必要な取り組みを一つ考えてください。 【GDの手順】・前提を確認するのに5分 ・発散と...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】別の企業で受けたテストセンターの結果を使い回したため、不明。 【対策方法】SPIの参考書を周回することを意識した。 また、別の大手企業のテストセンターで一つでもいいので、点数が高いだろうというものを準備できていると使い回しができるので、そこも意識した。 【参...
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アミューズメント
オリエンタルランド
27年卒
総合職
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【企業選びで大切にしたいこと(200文字以内)】私は地域の人々との繋がりを大切にしながら、長期にわたって価値を創造し続ける企業かどうかを重視している。高校時代、商店街のおもちゃ屋の閉店、パン屋の縮小が起き、人の温かさを感じられる場所が減っていく寂しさを覚えた。この経験から、人との繋がりを大切にするまちづくりに関心を抱いた。...
2
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オリエンタルランド
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークで、「東京ディズニーリゾート・アプリを通じてゲストのパーク体験をより良くするため、来園前・中・後での利用を想定したアプリの今後の開発方針と機能を提案してください。」という課題のもと、具体的な開発方針と機能を話し合い、最終的にスライドの形でプレゼンテーションを行...
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IT・通信
システム・ソリューション
川田テクノシステム
27年卒
ビジネスコンサルタント
27年卒
会社説明
/
インターンシップ選考
東京理科大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】わざわざ大学までお越しいただき、個別に会社説明をしていただいた。 【質問内容】学生時代に力を入れたことは少し聞かれた記憶はあるが、会社説明であったため質問内容はそれほどなかった。会社説明をしていただいた後に、インターンシップの参加を打診さ...
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ワンキャリ編集部
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