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IT・通信
インターネット・Webサービス
Cygames
27年卒
総合職
公開日:2026/01/26
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】ゼミで行動経済学の研究に取り組んでいる。行動経済学は心理学と経済学を組み合わせた学問であり、「なぜ人々はこの商品に興味を持つのか」などといった消費者行動を“感情”の側面から分析している。この学問を追究することで、より消費者の心理に寄り添ったマーケティング施策を立案できるようになると...
1
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IT・通信
インターネット・Webサービス
ディー・エヌ・エー
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/26
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代がんばったこと】私は◯◯サークルの副代表を務め、「誰にとっても温かい場所」を提供することを第一目標に、イベントの企画を行った。サークルは部活動などとは異なり、体を動かす程度にただ楽しむ学生もいれば、◯◯大会を目指し練習に励む学生など、多種多様な学生が所属できる点が魅力だ。しかし、大会が近くなると前者はサークルに参...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
DEiBA Company(デアイバカンパニー)
27年卒
企画・マーケティング
公開日:2026/01/26
27年卒
【GD徹底攻略×特別選考オファー】グルディス型就活イベント「デアイバ」
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説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループディスカッションを5回行った。各回、参加企業の方からフィードバックをいただいた。また、グループディスカッションの評価により、スカウトを受けることができる。その後、参加企業の各ブースに分かれ、選考やインターンなどについて説明を受けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どのようなこ...
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メーカー
精密機械
ニコン
27年卒
技術系
公開日:2026/01/26
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】回答状況に応じて変化する 【対策方法】参考書などを何周もすることで、素早く回答できるよう型を作ることです. 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策赤本 smartSPI
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メーカー
精密機械
ニコン
27年卒
技術系
公開日:2026/01/26
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【自己PR】私には課題解決力があります.研究においては、詳細な計画のもと装置の製作に取り組みましたが、予期せぬ課題に直面し、何度もやり直しを迫られました.それでも冷静に分析と修正を重ねることで、最終的に装置を完成させました.このように、何事にも計画・実行・修正のサイクルを意識し、粘り強く取り組みます. 【インターンシップで...
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メーカー
精密機械
ニコン
27年卒
技術系
公開日:2026/01/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニコンらしさを用いたソリューションの提供という課題に取り組みました.ファクトリー分野に対して自分たちで課題を見つけ出し、その課題に対するソリューションをグループで話し合いました.最後に他のグループの前で発表を行いました. 【ワークの具体的な手順】ファクトリー分野における課題...
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金融
資産運用(PE・アセマネ・ファンド)
野村アセットマネジメント
27年卒
総合職(マーケティングコース)
公開日:2026/01/26
27年卒
27卒1Day(マーケティング) 説明会
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説明会
慶應義塾大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】最初の時間は会社概要に関しての説明。残り半分は4人の社員が1人ずつ話すという形。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイトで給料が高イメージ。仕事の密度もそこまで高くなさそう。頭が良い人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1日のスケジュールを4人とも紹介して...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
26年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/01/26
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のインターンシップで学びたいことや、自身がどう成長したいかについてお書きください。(400字) 】人々の生活の根幹を支えたいという思いから、エネルギー系インフラ業界に関心を持ち、その中でも魅力ある北海道に貢献できる点や新たな事業に挑戦し続ける社風であるという点から貴社に興味を持ち、貴社において私が働く姿をを想像した...
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インフラ・交通
電力・ガス・エネルギー
北海道ガス
26年卒
総合職(事務系)
公開日:2026/01/26
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アライアンス提携を通じて新たな収益軸を探っていくために北ガスはどのようなことができるかということを考えるグループワーク。ターゲット層はすでに設定されていた。また、座談会で社員さんに日々の仕事の話や、就活の話を伺った。 【ワークの具体的な手順】会社紹介、グループワーク、座談会...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会をしてくださった方で、面接時も面接後も親身になって話をしてくれます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催ですので、会場はネットです。 【質問内容】面接というより面談というイメージの方が強い形です。お互いの考えのすり合わせや、意見を交わすことでこちらからは...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接時に話をした方全員に同じ質問をしました。その時、全員が似た回答をされたので、信用できる会社だと思いました。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】ないと思います。 【内定後の研修など】一日先輩についていき、話を伺う機会があります。 【採用人数・倍率】20人程度。そこまで倍率は高くないと思い...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
社長面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、面談がありました。そこで最終面接前にお話をして、方の力を抜いていただけました。その後部屋を移動し、面接が始まりました。 【質問内容】そこまで珍しい質問をされたりはせず、敢えて挙げるのであれば、アルバイトにおいて「嬉しかったこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ロフティー
26年卒
営業系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】柔和な方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】和気藹々とした形で始まり、見極められているという感覚はあまりしませんでした。 【質問内容】志望理由などは聞かれます。しかしそこまで固くなる必要はなかったように思います。会話の流れて質問が入るので、自己分析をしっかりしていたら特...
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メーカー
重工
東洋エンジニアリング
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/01/26
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、普通の問題数であった。 【対策方法】ミキワメというタイプのテストであった。 対策は普通のSPIと同じような感じでいいと思う。
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メーカー
重工
東洋エンジニアリング
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/01/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はEPC体験ゲーム(ベネズエラにプラントを設立したときのモノを想定)グループ分けは部署関係なくランダムに組まれる。文系の人も混じっている。 2日目は部署ごとに分かれて仕事体験を行う。1人1台PCが配布される。 【ワークの具体的な手順】EPC体験ゲームでは、配管や機器...
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メーカー
重工
東洋エンジニアリング
27年卒
技術系総合職
公開日:2026/01/26
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(500文字以内)】総合エンジニアリングの一端に触れ、大規模なモノづくりを通して人々の生活を支えたいからである。夏のインターンシップで◯◯に関係する会社の仕事体験に参加し、社会インフラを支えるエンジニアリング事業に...
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明、自己分析ワーク、業界分析ワークを行った後、メインの保険加入サイトのデザイン作成という課題にチームで取り組んだ。最後にプレゼンテーションをした。優勝者を決めるものではなく、プレゼンを見ていた社員の方から座談会で簡単なFBをいただいた。 【ワークの具体的な手順】自己分...
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地、働く環境や事業には興味を持っていたが、給与が同業他社に比べて、低く東京やその近辺で暮らすには苦労する部分が多いと感じたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、学歴関係なく、幅広く内定を出している印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社で運用部門の責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールに送付されているIDを受付機械で入力し、入館証をかざして会場まで行く。学生6名ほどが控室に集まり、交通費支給の後、簡易的な四則逆算を5分程度行った後、それぞれが面接ブースor会議室に案内され、面接、終了後...
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から接続、面接、退出 【質問内容】質問 就活の状況、自己紹介で話したサークルについて、挫折経験、苦手な人はどんな人?関わり方は?、学生時代に力を入れたこと 回答 就活の状況は似たような金融系SIerを数社受...
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】四則逆算、法則、命令表、暗号、性格 【各科目の問題数と制限時間】各パート10分程度 【対策方法】実施企業が少ないため、メインは問題集を解きながら回答スピードに慣らし、他企業で実践経験も積んだ。
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IT・通信
情報通信
かんぽシステムソリューションズ
27年卒
システムエンジニア
公開日:2026/01/26
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】「お客様に寄り添ったシステムを通じて人々が安心して暮らせる社会を支える」というビジョンを実現するために志望する。特に保険はお客様との一生涯の付き合いがあり、より生活に深く関わる部分でサービスを提供したいと考える。3年間続けている飲食店のアルバイトで新人トレーナーとして外国人スタッフ向けの簡易辞書やマニュアルを作...
4
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
26年卒
事務系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的ブランド力と充実した給料・福利厚生 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】まだない。 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
26年卒
事務系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
ジョブマッチング面談(人事面談)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パナソニックハウジングソリューションズの最高人事責任者(常務執行役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出 【質問内容】・自己紹介 ・労働法学んでるが人事職に興味はないのか? ・自分の強みはなんだと思うか? ・目標達成の原動力は? ・目標設定の仕方は? ...
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不動産・建設
住宅・インテリア
パナソニック ハウジングソリューションズ
26年卒
事務系
公開日:2026/01/26
内定
26年卒
ジョブマッチング面談(職種面談)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パナソニックハウジングソリューションズの営業所長2人、採用責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出(この後すぐ同じリンクに再入室し人事面談) 【質問内容】前半は採用式人者からの質問 ・基本情報確認(プロフィール的な部分) ・自己PR1分 ・強みが発揮...
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