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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
公開日:2026/01/06
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】LTSの選考を受けることにした背景や現在の就職活動の進み具合などの一般的な質問に加えて、大学での活動や物事に関する考え方なども深ぼられたため、一就活生というより一個人を理解しようという姿勢が印象的だった。 ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
公開日:2026/01/06
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催 【GDのテーマ・お題】架空の食品会社を顧客に想定し、業務改善計画を練る 【GDの手順】3人ずつのグループに分かれて自己紹介から始まり、最後のプレゼンテーションに向けて役割分担と議論を進めていく 【雰囲気】最初は初めて顔を合わせる同士なので緊張が漂っていたが、議論を進めてい...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
エル・ティー・エス
26年卒
コンサルタント職
公開日:2026/01/06
内定
26年卒
企業説明会
/
本選考
ロンドン芸術大学 | 文系
【内容】企業概要 【注意した点・感想】「北風と太陽」という童話をLTSならではのコンサルティングスタイルと紐づけていたのが非常に印象的だった。少し上から目線でとにかく論理性を求めるという自分の中でのコンサル業界に対する固定観念を覆す内容だった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支社責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】関西の企業オフィスに到着後、受付を済ませて待機し、時間になると面接室に案内された。簡単な自己紹介の後すぐに面接が始まり、これまでの選考内容を踏まえた質問が中心だった。対話形式で進み、最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間で終了...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途5年目のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定URLに入室後、簡単な挨拶と自己紹介から開始した。一次面接よりも一問一答というより対話形式に近く、回答内容に応じて深掘りが続いた。途中で具体例を求められる場面が多く、最後に逆質問の時間が設けられ、全体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20問合わせて40分 【対策方法】キャリタスの模擬テストで反復練習をし、わからない問題を参考書などで勉強した
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途3年目のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで指定のURLに入室し、簡単な挨拶の後すぐに面接が始まった。最初に自己紹介を行い、その後は面接官からの質問が中心で進行した。学生3名が順番に回答し、深掘りが入る形式だった。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、「目的意識を持ち、地道に努力を積み重ねる継続力」である。営業の長期インターンにおいて、任意参加の営業ノウハウ勉強会に、7ヶ月間すべて出席した。大学の授業やアルバイトと重なる日も多く、体力的にも負荷が大きかったが、「誰よりも早く成果を出したい」という明確な目標を軸に、意志を持って参加を継続した。また、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/01/06
27年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】事業内容や人材業界の特徴、一社一人制のビジネスモデルについての説明が中心だった。加えて、実際に現場で働く社員の方の話を通して、業務の進め方や求められる姿勢、成果の出し方について具体的なイメージを持つことができた。 【注意した点・感想】説明会では、事業内容を理解するだけでなく、「なぜJACが両面型・一社一人制にこだわ...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
OB訪問
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【質問内容】これまでどのようなキャリアを歩んできたか/なぜこの会社や事業を選んだのか/若手時代に求められる姿勢やスタンス/セールスや企画、PdMとしての具体的な業務内容/人材・HRテック業界の今後の展望/若いうちに身につけておくべきスキルや経験は何か、などを伺った。 【注意した点・感想】毎回同じ質問をするのではなく、その方...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
内定
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて誠実で温かいカルチャーを強く感じ、自分を深く理解しようとしてくださる点は非常に魅力的だった。しかし、多くの社員とお会いする中で事業の魅力は十分に理解できたが、「人・組織」領域に長期的にコミットするイメージを明確に持つことができず、納得感のある判断を優先した。 【採用人数・倍率】採用人数:...
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IT・通信
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部統括 【会場到着から選考終了までの流れ】執行役員 CSMO ビズリーチ事業部 事業部長 【質問内容】事前にOB訪問を8回行っていたこともあり、面接序盤から雑談を交えた打ち解けた雰囲気で進んだ。面接官である事業部統括の方が非常にビジネス観点に精通した方で、形式的な選考質問...
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IT・通信
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Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・自己紹介(1分) ・学生時代頑張ったこと。 当時の目標 モチベーション。なぜやろうと思った? その施策以外の選択肢は? その結果得たもの ・志望理由 就活の軸 なぜビズリーチ? ・他...
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】配分はわからなかった。SPIと形式が似ている。 【対策方法】企業オリジナル問題なので、対策は一般的なSPIの対策をした。
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IT・通信
インターネット・Webサービス
Visional(ビズリーチ)
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
内定
27年卒
一次面接(集団面接)
/
本選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目の中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】■面接テーマ:最も熱量高く目標に向かい、試行錯誤した経験 一人15分間ずつ学生時代に力を入れたことを深堀りされる。 ・当時の目標は? ・直面した課題と、どう乗り越えた? ・結果として何を...
1
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
公開日:2026/01/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは実際の企画チームに配属され、各自異なるサービス課題に取り組んだ。 ・「スマートチャンネル」をより多くの人に使ってもらう ・「LINE広告」の中小企業の新規アカウント開設数を前年対比で10倍にする方法 ・音楽に興味関心が薄いユーザーに対して、「LINE M...
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
公開日:2026/01/06
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介(1分) 学生時代頑張ったこと(2つ) →ESに書いた内容について深堀られた。 インターンの志望動機 →なぜLINEヤフーか? →なぜプロダクトプランナーか? 逆質問 →インターン前に...
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
公開日:2026/01/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】通常のSPIなので、志望度の低い企業で練習をしてから望んだ。
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LINEヤフー
27年卒
プロダクトプランナー職
公開日:2026/01/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【<1>これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。 ※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。】大学での研究では、SNSや◯◯による◯◯が企業評価に与える影響に関心を持ち、特に企業の◯◯や◯◯が株価に直結する事例が増えている中で、それらの情報が定...
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GMOインターネット
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】対策してないですが、他のwebテストの対策がつながると思います。
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インターネット・Webサービス
GMOインターネット
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
上智大学大学院 | 理系
【自己PRをお書きください。(400字以内)】私は、“相手視点で解決策を考え、具体的な目標を達成する”ことに喜びを感じる人間です。大学2年生の時に、◯◯交流サークルの新入生勧誘について、Webサイト作成とSNS活用により、前年度の◯◯倍の◯◯人の新入生を集めました。当時、コロナが落ち着いてきたがメンバーが増えず、特に、留学...
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GMOインターネット
27年卒
ビジネス職
公開日:2026/01/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
上智大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは、「GMOイムズを普及するにはどうしたらいいか?」というお題だった。 その後、3時間半ほどこのテーマについて議論し、プレゼンするための資料作りや発表練習を行った。 その後、チームごとに発表をし、質問をいくつか参加者からされるといった流れでワークは進んだ。...
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メーカー
医療機器・医薬品
第一三共
27年卒
データサイエンス
公開日:2026/01/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数+言語 【各科目の問題数と制限時間】言語12問 非言語9問 【対策方法】TGーWEBの参考書を2周ほどし、苦手な分野の演習を積めばできると思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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メーカー
医療機器・医薬品
第一三共
27年卒
データサイエンス
公開日:2026/01/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【弊社のデータサイエンス仕事体験への応募理由を教えてください。(300文字以内)】統計解析を通じて人々の健康に貢献したいと考え、貴社の仕事体験イベントを志望する。私は◯◯を正確に推定する手法について研究しており、培った医療統計学の専門性を医薬品開発の現場で活かしたいと考えている。中でも貴社は、120年の長い歴史と世界に誇る...
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メーカー
医療機器・医薬品
第一三共
27年卒
データサイエンス
公開日:2026/01/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にデータを渡され、どのように解析を行うかを疾患の特性を踏まえながら計画しました。 そして、実際に解析を行ったのち、プレゼンテーションに向けて資料作成を行い、発表しました。 1日目の夜には座談会がありました。 【ワークの具体的な手順】企業説明、ワーク説明、発表 【イン...
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