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ES・体験談一覧

先輩内定者が実際に内定を獲得するまでに体験した選考の内容と、その対策がまとめられた体験談が多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、ジョブまで一連の選考ステップを網羅。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
692176件 のES・体験談
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メーカー 電機

日立製作所

27年卒
技術系総合職
日立製作所

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに簡単な企業説明を行いました。次にワークの説明があり、カード形式のワークにグループで取り組みました。それを踏まえて、ワークの振り返りと社会イノベーションに求められる力について講義がありました。最後に今後のイベントの紹介がありました。 【ワークの具体的な手順】ニーズカード...
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メーカー 電機

日立製作所

27年卒
技術系総合職
日立製作所

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI 基礎能力(言語、非言語)性格 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力(言語、非言語)35分、性格30分 問題数は分かりませんが、おそらく一般的なSPIと同じです。 【対策方法】赤本を1周して基礎を固め、次に「これが本当のWEBテストだ!」を2周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI赤本 これ...
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メーカー 電機

日立製作所

27年卒
技術系総合職
日立製作所

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【参加を希望する理由】貴社のデジタル&システムサービスが、どのように社会DXを実現しているか学びたいからだ。 転校が多く、地域の挑戦機会に差を感じてきたため、距離の壁を越えられるIT業界に注目した。加えて、部活動の◯◯において部員のやりたいことに向き合い、実現に努めた経験から「誰かの挑戦をサポートしたい」思いがあり、多業...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

TOTOバスクリエイト

26年卒
事務間接系部門
NO IMAGE

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRとして、あなたが選考の中でお話ししたい「学生時代に頑張ったこと」を最大3つ、以下(1)~(3)の欄に簡潔に記載下さい。(各30字以内) うち、1つ目(1)については具体的な取り組みについても記載ください。 (強い意志・意欲を持ってやり遂げたこと、最もリーダーシップを発揮したこと、最も努力・苦労したこと、人生最...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 REAL / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「関西電力が取り組むべき新たな事業の提案」という題目で個人ワークを行う。最終日にはベテラン社員の前で発表し、質疑応答も行われる。その後グループに分かれ、技術営業以外の学生を含めたインターン参加者全体の前で発表を行う。 【ワークの具...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】技術営業という枠組みにとらわれず、営業・コーポレートなどを経験したいと考えるようになったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】大半は関西の国公立だと思う。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 Career Session2 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、技術営業の部門長、人事部のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で30分以上待機し、部屋に案内される。 【質問内容】・1分以内で自己紹介 ・自己PRをエピソード付きで ・関西電力で成し遂げたいことはなにか →自分はどのように貢献していくのかを明確に ...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 Career Session1 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事のベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室にあんないされ、時間が来ると面接に案内される。 【質問内容】・自分らしさが最も現れたエピソードはなにか →なぜその取り組みを行おうと思ったのか、困難だったこととそれをどのように乗り越えたのか、チームと個人の目...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】2度目の面談で案内がされる。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られたURLに接続してスタート。 【質問内容】学生時代力を入れたこと、自己PRの壁打ちが大半である。事前に1分以内で話すことが課題として与えられていたので、その発表を行う。それに対して、伝わりにくい箇所、技術営業でどのように活かすことができる...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1度目の面談で次が案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをし、合流するとそのまま面談が開始される。 【質問内容】事前課題が与えられ、企業選びの軸と志望企業の比較を行う。そのうえで企業選びの軸について詳しく深堀りが行われる。 ・インフラ業界の志望理由 ・チームで働きたいと考えるようにな...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップに参加したために、メールが送られてきて面談が行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで待ち合わせをして、そのまま面談が始まる。 【質問内容】・就職活動の軸は? →なぜ関西電力なのか、なぜ技術営業なのか(他の営業や技術職でない理由は結構な深堀が行われた。) ・他はほとんど逆質問であった...
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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

26年卒
総合職(技術コンサルティングー営業)
関西電力

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【関西電力で実現したいことを教えてください。(500文字)】貴社で、持続可能なカーボンニュートラルの実現に貢献したい。過去に台風の被害による停電や断水の経験をきっかけに、社会インフラの重要性を痛感し、環境工学を専攻した。学業や研究活動を通じて、社会インフラ全般に影響力を持つエネルギー分野から、持続可能性に挑戦したいという想...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

カゴメ

26年卒
事務系総合職(SCM)
カゴメ

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたの自慢(50文字以下)】鋼のメンタルと不死鳥の如き回復力を持つこと。辛いことがあっても、食べて寝れば次の日には完全回復する。 【周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。】高校の部活で組んでいたバンドで、高校最後の文化祭に出演するかで衝突した。私は出演したい思いであったが、私を含めた4人のメ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続から面接開始 【質問内容】・自己紹介→深掘り ・デベロッパーは、あなたがやりたいと言ったこだけを主としてやるわけではないが、そこに関してはどう思うか ・将来社会人としてやりたいことは? あとは逆質問。面接時間丸...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→企業説明→テーマ発表→議論→発表→質問 【GDのテーマ・お題】口外禁止のため秘密 【GDの手順】・時間配分決める ・前提確認 ・アイデアだし ・収束 ・発表 ・質疑応答 全体で20分ほど。付箋を用いてアイデア出しした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】時...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書で対策した。また、他の企業のテストを何回か受けて慣れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社は多様性の観点から、社員一人ひとりの個性を尊重しています。自覚しているあなた自身の性格について、あなたを特徴づける個性を意識したうえで、簡潔にご記入ください。(40文字以下)】人にとことん向き合い、人の笑顔に心踊らせる性格 【性格と個性を表すエピソードをご記入ください。(300文字以下)】◯◯サークルの◯◯に全員で参...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

ヒューリック

26年卒
総合職
ヒューリック

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規物件の開発のグループワーク。1日目は企業説明や講座を受けたあと、軽くワークに取り組む。2日目もワークに取り組み、中間発表の後、各班選んだ土地に実際に行き見に行く時間がある。3日目は発表があり、順位もつく。 【ワークの具体的な手順】企業説明→講座→コンセプト決め→施策・土...
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IT・通信 情報通信

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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 一次動画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】質問に対しての回答を録画した動画を提出。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや挑戦したいこと、自己P R(ESの内容とほぼ同じことを話した) それぞれ1分程度。 学生時代に力を入れたことと自己PRは過去他社に提出したものがあったため...
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】基礎能力検査35分、一般的な適性検査、言語・非言語。オンライン会場・監視付き。 性格検査 20分ほど 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】インターンや他社選考で慣れる、Youtube、webサイトの無料模試・練習問題、参考書など 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践実践問題集...
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤の可能性があったため。 【採用人数・倍率】文系総合職:エンジニア系総合職で2:3 合計400名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15-20年目ほどのコンシューマ営業、部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでそのまま入室 【質問内容】人生で一番挑戦した経験は?(ESの回答を) 入社して何に挑戦したい?(ESの回答)※一次に比べここの深掘りが多かった。 -想像されいる以上に、かなり営業会社だ...
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、若手 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室しそのまま開始。 【質問内容】なぜ交換留学をしようと考えたか?その留学先で挑戦して学んだことは?:人種のるつぼで現地生活を送りたい、日本で学べない授業を履修したいなど 他に人生で一番挑戦した経験は?(ESの回答を) ...
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【.ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、 あなたの強みと合致する項目を教えてください(複数選択可)。 また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。(字数:200字~)※ソフトバンクバリュー:No.1、挑戦、逆算、スピード、執念*】「挑戦、執念」 私は、失敗を恐れて諦めてしまうのではなく、新たなこ...
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26年卒
OPEN 総合コース
ソフトバンク

内定

26年卒 働き方セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ソフトバンクの勤務制度、簡単な事業概要、理念、求める人物像など 【注意した点・感想】イベント参加とアンケート記入で一部選考免除の特典があったため、 アンケート回答では自分のビジョンと事業内容の合致度など志望度の高さをアピールした。 全国転勤への懸念はあったが、働き方や評価体制、先進的な新規事業例などに惹かれ選考...
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