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金融
銀行・証券
大和証券
27年卒
総合コース(エリア総合職)
公開日:2025/10/06
27年卒
録画面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーシート提出後、録画面接の案内メールが届く。指定されたURLにアクセスし、事前に表示される質問に対して録画形式で回答。各質問に対して制限時間が設けられており、準備時間の後に録画が自動開始される。録画完了後、提出ボタンを押して終了。...
1
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金融
銀行・証券
大和証券
27年卒
総合コース(エリア総合職)
公開日:2025/10/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格適性 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分) 非言語(計数):29問(15分) 性格適性:100問程度(20分) 【対策方法】市販の『これが本当のSPIだ!』を2周ほど解き、出題形式に慣れるようにした。他社の選考でも玉手箱形式を経験し、時間配分と問題傾向を把握した。特に非言語は...
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金融
銀行・証券
大和証券
27年卒
総合コース(エリア総合職)
公開日:2025/10/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
【本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。】私は、金融を通じて人々の生活や地域社会に貢献できる力を身につけたいと考え、大和証券のインターンシップに応募しました。大学2年次に所属していたゼミでは、地域商店街の集客課題に対してSNSを活用した広報戦略を提案し、実際に来訪者数の増加という成...
1
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金融
銀行・証券
大和証券
27年卒
総合コース(エリア総合職)
公開日:2025/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資産コンサルタントとしての業務理解を深めるため、顧客のライフプランに応じた資産運用提案を行うロールプレイング形式のワークを実施。チームごとに架空の顧客情報をもとに、リスク許容度や目的に応じたポートフォリオを設計し、社員に対してプレゼンテーションを行った。プレゼン時間は1チー...
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メーカー
電機
ヤーマン
26年卒
総合職
公開日:2025/10/06
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26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「新たな美容習慣を生み出すヤーマンの新商品を企画せよ」という内容だった。初めにブレインストーミングの時間で自分たちの習慣を振り返り、その中から1つの習慣を選択。選択した習慣を変えるような新製品を提案するというワークだった。 【ワークの具体的な手順】最初にワークの概要について...
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メーカー
電子部品
浜松ホトニクス
26年卒
総合コース
公開日:2025/10/06
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください。(300文字以上500文字以下)】私は、貴社が掲げる「価値創造を通じて社会に貢献する」で人々の生活を支えるという目標を達成できると考えています。浜松ホトニクスは、光学技術を駆使し、LiDAR技術やセンサ技術を用いて自動運転車やロボット技術、さらには新しいインフラ構築に貢献して...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだ経験】【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催 【質問内容】学生の頃に力を入れたことは何か最初に聞かれた。その後のは、学生時代に力を入れたことの深掘り質問がメインであった。具体的には、その経験から学んだことやその学んだことを現在どう生かして生活している...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分 【対策方法】webでspiの対策問題を解き、問題の傾向を掴むようにしておいた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだことは、人材という側面から現在日本にある社会課題を解決するための新たなサービスを考えるものであり、最終的には1班ずつ前に出て発表を行い、社員の方からの質疑応答とフィードバックを行なって、終わる。 【ワークの具体的な手順】最初に資料を読み込んで、どんな社会課題を解決...
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金融
銀行・証券
三菱UFJ信託銀行
26年卒
総合職(地域特定コース)
公開日:2025/10/06
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。】〇〇のアルバイトで、生徒を志望校に合格させた。具体的には、苦手科目の成績が停滞していた生徒に基礎理解を徹底させるため、大問を分解して段階的な復習を行わせた。また、模試の結果を分析し、家庭学習で弱点を強化した。試験前には積極的にコミュニケーションを取り、精神面でもサポート...
5
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長(50代くらい)と40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】インターン志望理由→企業理解、参加者と議論したい。 なぜこの会社を知ったか→高校時代通学で電車を使っていたから 高輪ゲートウェイ行ったことあるか→ない 入社し...
2
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社と同じ 【対策方法】市販の問題集に取り組むこと。春休み中に1周以上は取り組んだ。
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【これまでに力を入れて取り組んだことやご自身の経験などを踏まえて、今回のインターンシップで学びたいことを教えてください。(400文字以内)】塾講師のアルバイトで、入塾当初、志望校合格ラインに達していなかった生徒を合格に導いた経験があります。自身の受験生時代に計画を立てて勉強してきた経験を踏まえ、生徒に寄り添った指導法を模索...
3
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インフラ・交通
交通(鉄道・航空)
JR東日本(東日本旅客鉄道)
27年卒
総合職
公開日:2025/10/06
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社説明と5日間の流れの説明、2日目は部署の説明と高輪ゲートウェイの見学、3日目は部署の説明とグループ会社の見学、4日目は主に発表準備、5日目は他の部署の参加者の前で発表、選ばれたグループは全体の前で発表 【ワークの具体的な手順】見学や説明で学んだ内容を踏まえて今後会...
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精密機械
キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もともと第一志望の企業だった。 自分の中で営業職としての成長が一番の就職活動軸で、その軸にもっともマッチする会社であることと待遇がいいこと。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】早期選考を獲得するための最初のインターン選考は1万...
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精密機械
キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
【ビジネス職】本選考最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ほどの人事部男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了し、待合室で待機、受付の方が面接室まで案内。 【質問内容】質問内容は大きく分けて3つ ①今後のキャリアなどについてどう考えているか、②二次面接の際に実施した性格診断のフィードバック、③他社選考状況について...
3
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キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
「入社後のリアル」を知る
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】二次面接まで通過し、最終面接を控えている学生に対して、入社後のネックなどを無くすためのオンライン上の座談会。 【注意した点・感想】配属部署や営業所の説明や、休日などを含めた働き方等などの説明をオンライン上でうけるが、名指しで質問などもされるため、緊張感をもって説明を聞いた。またカメラはオンなので背景なども意識した。...
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キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
【ビジネス職】本選考二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 役職などは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら受付を済ませ、待機室に案内される。待機室では面接に使うフェイスシートの記入とキャリパと呼ばれる性格診断を実施する。性格診断をしている最中に受付の方に面接室に案内され、面接終了後は待機室に戻り、性格診断...
5
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キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
【ビジネス職】本選考一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 肩書や入社年次などは不明 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、受付を済ませ、待機室に案内される。数分待ったあと、受付の方に呼ばれ、面接室まで案内される。終了後はそのまま解散。 【質問内容】質問内容① 事前にマイページ上で記入しているフェイスシートから...
15
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26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
「営業職のリアル」を知る ~ プレミアムイベント ~
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、先着順で席に案内され、定刻で開始。用意されているワークを行い、選考のアナウンスをされ終了 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの東京営業所のオフィス見学や新開発の商品を知ることができる。それに伴ったグループワークを実施する。また現役の社員で配属部署が異...
3
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26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
「営業職のリアル」を知る ~ Try&Error ~
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、先着順に席に案内される。定刻で開始し、最初に選考の説明をうけ、数人ずつ別スペースに移動し、選考が開始する。全員の選考が終了すれば、グループワークを実施して、終了。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考の内容は家の掃除に課題を抱えている主婦に対して、ルンバか一般...
1
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26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20問程、非言語:15問程 言語を回答が完了したら非言語の問題を解くことができる 時間は合わせて1時間弱であったと思う。 【対策方法】テストセンターの問題集を購入し、問題の対策を習慣付けて行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセン...
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精密機械
キーエンス
26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
「営業職のリアル」を知る ~ First Contact ~
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、先着順に席に座り、開始時刻でイベントが始まる。 イベント序盤にキーエンス琉の自己分析を習い、取り組んでいる途中に、数人ずつ別室に呼ばれ選考を進める。全員の選考が終了したら、会社説明会と今後のアナウンスをされ解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークシー...
2
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26年卒
ビジネス職
公開日:2025/10/06
内定
26年卒
【ビジネス職】仕事体験プログラム 「ショート動画投稿」
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考のため特になし。 【質問内容】キーエンスが出したお題に沿ったショート動画を撮影する。 与えられたお題は「1分間で身の回りの有形商材を紹介しなさい」というものであった。1分間以内という厳格な指定はない。多少過ぎたり短...
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