職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.477141 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | MARCH、関関同立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「新たな美容習慣を生み出すヤーマンの新商品を企画せよ」という内容だった。初めにブレインストーミングの時間で自分たちの習慣を振り返り、その中から1つの習慣を選択。選択した習慣を変えるような新製品を提案するというワークだった。
ワークの具体的な手順
最初にワークの概要について説明がある。ワークでは15分間ブレインストーミングをした後、約30分間議論する。その後、代表者が中間発表を行い、再度30分間の議論。最後に全員で発表を行い、フィードバックをもらった。
インターンの感想・注意した点
インターン参加者は全員早期選考に案内されるが、やはり印象を残すことが大切だと感じ、発言回数は意識するようにした。また、グループワークの最中も人事の方に常に見られているという意識を持って表情などに気を付けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は全員早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中心なので議論や休憩時間を含め、参加者とは常に会話していた。現場社員との関わりは全くないが、インターンに参加している人事の方には質問できる機会があり、企業のことや職種に関する質問をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家電量販店などでよく見る製品を販売する企業であり、知名度のある大企業というイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
美容機器に特化した企業であり、今後も成長が期待できると感じた。
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