職種別の選考対策
年次：
27年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
No.505059 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京科学大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 全国の大学 |
| 交通費補助の有無 | 固定額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい製品を考えて、それをどのようにして作るのか、やどの年代をターゲットにして売るのかなどをグループワークを通じて話し合う形式だった。その後スライドにまとめて発表をして社員の方から評価やFBがあった。
ワークの具体的な手順
個人ワーク→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
新しい製品を企画し、その製造方法やターゲット層までを含めて検討するグループワーク形式であった。単にアイデアを出すだけでなく、「どのように実現するか」「誰にどのような価値を提供するか」まで踏み込んで議論する必要があり、実践的な内容であると感じた。最終的にはスライドにまとめて発表を行い、社員の方か...
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に案内
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、分からない点があれば積極的に社員の方に相談し、適切なアドバイスをいただきながら理解を深めた。また、研究所見学や座談会を通して、実際の研究内容や働き方について直接話を伺うことで、企業理解を深めることができた。社員の方との距離が近く、気軽に質問できる環境が印象的であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い。個性が強い。風通しの良い企業
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