職種別の選考対策
年次：
27年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
No.531332 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ものづくり総合職（研究開発職）
ものづくり総合職（研究開発職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/15
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 全国の理系学生 |
| 交通費補助の有無 | 距離に応じて支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新しい商品を考え、実際にその商品のニーズはあるか、どの様にして売るか、どの年代をターゲットにして売るのかをグループワークを通じて話し合う内容でした。最終日にはスライドを各グループで作成し、発表してフィードバックをもらうという形でした。
ワークの具体的な手順
基本グループワークで話し合い、最終日に発表という形です。
インターンの感想・注意した点
新しい製品をただ開発するだけでなく、会社が属する業界の役割や、この会社の役割は何なのかまで考える必要があったため、非常に難しかったですが、意義のあるインターンでした。最終日には実際の社員の方からフィードバックをいただけるため、ご縁がなかったとしても自身の成長につながると思います。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に進むことができます。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに社員の方がついてくれるため、わからないことなどがあればすぐに聞くことができます。また、中間発表的な時間も設けてくださるため、その際にも様々なアドバイスをいただくことができます。研究所見学や座談会もあるため、実際の業務内容に関する質問も気軽にすることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
華やかな人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくて個性的ではありますが、それでも論理的に物事を考えることができる人が多いイメージ。
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