27年卒 コンシューマー総合職
コンシューマー総合職
No.491310 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月1,2日 |
|---|---|
| 実施場所 | アマゾンジャパン本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6名 |
| 参加学生数 | 50名ほど |
| 参加学生の属性 | 留学、院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Amazonのインターンでは、実際の事業を想定した売上向上施策の立案に取り組んだ。半日間のプログラムの中で、グループごとに売上を伸ばすための課題を整理し、どのような施策が有効かを議論した。顧客視点を重視しながら、データや前提条件をもとに施策案をまとめ、最終的には他グループとの合同発表を行った。
ワークの具体的な手順
最初に与えられたテーマや前提条件を確認し、売上向上のための課題を洗い出した。その後、グループ内で意見を出し合い、施策の方向性を整理した。議論を通じて施策を一つにまとめ、発表資料を作成した。最後は別のグループとペアになって発表を行い、相互に質問をし合った後、メンターの社員の方からコメントをいただいた。
インターンの感想・注意した点
選考要素の弱いものだと伺っていたので、自然体で臨んだ。とにかく社員さんから強調されたのは、学生らしいぶっ飛んだアイデアであること。実現可能性との両立に悩んだが、案の面白さや奇抜さを念頭に結論を出した。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは、他大学の学生と協力しながら意見を出し合った。発表後には、ペアになった他グループから質問を受け、自分たちの考えを説明する機会があった。また、メンターの社員の方からは、施策に対する具体的なコメントや改善点をいただき、実際の業務に近い視点でフィードバックを受けることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、Amazonはスピード感があり、成果や数字を重視する企業というイメージを持っていた。業務も論理的で効率を重んじる印象が強く、個人の能力が求められる環境だと感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、数字だけでなく顧客視点を非常に大切にしている企業だと感じた。また、社員の方が学生の意見にも真剣に耳を傾け、考えを深めるためのコメントをしてくれる点が印象的だった。論理性とオープンな議論を両立する文化があると感じた。
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