職種別の選考対策
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27年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.488889 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 エンジニア職
エンジニア職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 60人ほど |
| 参加学生の属性 | 海外大学、地方大学など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
提供された仕様書や画面設計書を基にテストスコープを作成し、探索的テスト等の技法を用いてバグの検出を行った。 4日間の日程では、テスト計画、実行、バグの深刻度評価を行い、最終日には検出されたセキュリティ脆弱性や仕様不備などを基に「リリースの延期」を提言する成果発表プレゼンテーションを実施した。
ワークの具体的な手順
仕様書を読み込み、テスト技法を用いて網羅的なテストケースを作成した。次に、テストを実施し、発見したバグをランク付け。最終的にプレゼンをした。
インターンの感想・注意した点
単にバグを見つけるだけでなく、その再現手順やエビデンスを正確に残すことの重要性を学んだ。また、開発者に対して修正の必要性を納得してもらうため、バグがユーザー体験やセキュリティに与える影響を論理的に説明することに注力した。また、インターン中は常に評価されているつもりで、積極的な姿勢を重視した。
懇親会の有無と選考への影響
優秀者は早期選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーとは、担当機能や資料作成のパートを分担し、検出したバグが仕様通りかどうかの議論を活発に行った。社員の方からは毎日詳細なフィードバックをいただき、テストケースの漏れや視点の偏りについて厳しくも的確な指導を受けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
楽天はIT企業として華やかなイメージがあり、QA業務は単調なテスト作業の繰り返しだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
品質に対する基準が非常に厳格で、論理的かつ泥臭い検証の積み重ねがサービスを支えていると実感した。社員の方々はプロフェッショナルで、品質に対して一切の妥協がない姿勢に感銘を受けた。
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