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22年卒 マーケティング職
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No.183692 本選考 / メティエ面接の体験談

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1月後半
メティエ面接
1月後半
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ロレアル所有ブランドのビジネスユニット代表

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

自己紹介
なぜロレアルがよいか、なぜマーケティング職を希望するのか
マーケティング職で達成したいこと、またあなたが生かせると思うあなたの能力や強みはなにか
商品が出てくるのでそれについてのマーケティングを話す

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雰囲気

厳しい雰囲気

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注意した点・感想

非常に厳かに進んでいった。
メティエ面接では、ロレアル商品についてマーケティングをするケース面接も兼ねているため、ロレアルブランド一つ一つの傾向や戦略を勉強しておくとよいと感じた。
理不尽なこともいわれるが、しっかり受け止め自分の意見を言うことが大切

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己紹介 ・体育会に入ろうと思った理由 ・大学時代に勉強はちゃんとしたのか ・保険専攻なのにマーケティングに興味ある理由 ・志望理由 ・ケース面接（マーケティングに関するお題） ・ケース面接...
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22年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 マーケティング社員（非日本語母国者）　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・『My Biggest Achievement』に関するフィードバックと深堀り ・なぜロレアルなのか └他社との違い └自分のモットーと将来何をしたいのか ・beau...
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22年卒 メティエ面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・ESの深堀り ・サマーインターン参加企業との比較 └なぜ他社でなく同社か └何を目的として働きたいか ・ロレアルで働くことについて不安な点について ・ケース課題 『◯◯のPRイベントを企画とするとしたら...
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22年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・自己紹介（英語で） ・My biggest achivementのプレゼン ・君にとってのリーダシップと具体的な経験を教えて（英語で） ・どんなキャリアパスを思い描いているか ・男性で美を...
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22年卒 内定 / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社内定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、帰国子女
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22年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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22年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと └なぜその活動をしたか └なぜそういった解決策にしたか └何を学んだか ・サマーインターン参加企業との比較 └なぜ他社でなく同社か └就活の軸は何か ・英語質問（1問） など...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】spiと同じくらい　【対策方法】不可能
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ワンキャリアでは、日本ロレアルの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
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