職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本ロレアル

27年卒セールス職

セールス職

No.522292 本選考 / 人事面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

人事面接

本選考

上智大学 | 文系

公開日：2026/07/22

2026年4月中旬

人事面接

2026年4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、中途入社

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→入室→面接→退室

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・学生時代に力を入れたことの深掘り
→自分のアクションについて、どんな経緯や想いで取り組んだかを細かく答えた。
・化粧品業界に興味を持ったきっかけ
→自分の過去の経験やロレアルの製品との関わりに基づいて、志望動機を述べた。
・関心のある事業部
→4つの事業部の中から最も興味のあるもの...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

非常に親しみやすく、社員の方は明るかった。こちらの緊張を解き、話を引き出そうとしてくれる姿勢を感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

和やかな雰囲気の中で進み、面接というより面談という雰囲気だったが、気を抜きすぎずきちんと問いに答えることを意識した。志望動機などよりも学生時代に力を入れたことについて深ぼられるため、自分の人柄や強みをアピールできるように準備した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう

ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年3月上旬

2026年4月中旬

2026年4月中旬

2026年4月下旬

2026年5月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】メティエ面接とはいわゆるケース面接である。自己紹介などアイスブレイク後、◯◯な場合、あなたならどうするかと言ったような質問。コンサルのようなガチガチなケースではないため安心して欲しい。あくま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される　【質問内容】■質問自己紹介、学生時代に最もチャレンジしたこと、その施策を実行する上で一番困難だったことと乗り越え方、なぜ日系メーカーではなく外資系のロレアルなのか、逆質問（1問）。 ...

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】学園祭◯◯において地域来場者減少の課題に向き合い、広報施策とチーム体制の両面から改善を主導したことである。大学入学後、成し遂げたことがない自分への危機感があり、新しい領域に挑戦して自信をつけたいと考え、◯◯に参加した。活動の中で、学生が強い想いを...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に頑張ったことなぜこれをしたのか苦労したこと 1番楽しかったことなど基本的でオーソドックスな質問だった。最後に1問英語での面接がある。簡単なため対策はなし。 30分...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の企業ではありましたが、最終的には辞退を決断しました。ロレアルの起業家精神にあふれる社風や、若手からの裁量権の大きさには非常に惹かれていました。しかし、選考を通じて自身のキャリアビジョンを改めて見つめ直す中で、理系としてのバックグラウンドや、日頃から統計・データ分析を扱ってきた経験をより直...

【試験科目】言語、英語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30問ほどで60分　【対策方法】spiの参考書を何度も解くことが有効だと思いました。そこで苦手な分野を克服することが大切だと思いました。

【学生時代において一番のチャレンジについて教えてください。（700文字以下）】大学時代、◯◯のアルバイトにおいて「店舗の月間売上を前年比120%に引き上げるという目標に挑戦したことだ。当時、競合店舗の台頭により客足が遠のき、売上が低迷している]という課題があった。私は現状を打破したいと考え、自ら「店長に販促リーダーへの就任...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語　非言語　【対策方法】特にないと思う。他の企業でのWebテストとかわりなかった記憶だ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口ソファで待ち、人事の方が迎えにきてくれる　【質問内容】最初に5分間のプレゼンがあったためそれを披露。その後はプレゼンについての質問や個人についての質問。志望理由やどの事業部をやりたいのかも少し触れられた。30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻になったらurlにアクセスし面接が開始される　【質問内容】■質問 1次面接で話した経験（コンビニエンスストアでのアルバイト等）に対するさらに鋭い深掘り（「なぜ他の施策ではなくそれを選んだのか」「反発するスタッフを具体的にどう説得し...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
トヨタ自動車
技術職
メーカー
ユニリーバ・ジャパン
マーケティング
メーカー
P&G Japan
マーケティング
メーカー
ネスレ日本
技術系職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、日本ロレアルの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ロレアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ロレアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ロレアルの企業研究にも役立ちます。