職種別の選考対策

年次：

メーカー ユニリーバ・ジャパン

21年卒マーケティング

マーケティング

No.120762 インターン / 個人面接の体験談

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21年卒

個人面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

2019年7月中旬

個人面接

2019年7月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、GDを行ってから面接、終了後解散

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質問内容

・ユニリーバのインターンシップに興味を持ったきっかけや理由
・ユニリーバの企業理念を理解しているかどうか
・自分の人生のパーパス（ユニリーバの人事部長が特に重視していること）は何か
・マーケティングに興味がある理由

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雰囲気

和やかで自然体で臨める

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注意した点・感想

ユニリーバの企業理念が独特である印象があったため、事前に説明会やニュース記事等、企業HPを通じて深く理解するようにした。また、その中でもどのような点に自分が共感を覚えるのか、明確に答えられるよう整理した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2019年6月

2019年7月中旬

2019年7月中旬

インターンシップ

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3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】ミニゲーム形式。　【各科目の問題数と制限時間】5分程度のミニゲームを数個。　【対策方法】対策のしようがないため、基本的には「全力でやる」で良い。合否の基準は「ユニリーバ社員のスコア傾向と似ているかどうか」らしいので、ユニリーバの社員だったらどう取り組むかを予想しながらやると良いかも。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後、一人ずつ案内される。　【質問内容】・志望動機・入社後にやってみたいこと・学生時代に力を入れたこと・アイデアを考えるときに意識していること・最近好きなこと・ものは？ →なぜそれが好きなのか？どこが魅力的な...

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【試験科目】企業独自のAIを用いた受験者の基本的性質・傾向を図るゲーム選考　【各科目の問題数と制限時間】10種類ほどのゲームをプレイし、各ゲーム所要時間は2〜3分ほど　【対策方法】事前に対策することは難しいが、実際にゲームのルールを見た時点で受験者のどんな能力を図りたいのかイメージしながら取り組むと良い

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立教大学大学院 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】試験到着後、試験官の指示に従って会場へ案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務となっているため詳細を記載することができない。選考は朝から午後まで1日かけて行われる。学生の思考や能力などを様々な角度から図るような内容となっている。1日かけて選考が行われるため自身の...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合→小会議室に移動→簡単な説明・書類記入ののち選考開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため具体的な内容は伏せる。ユニリーバが今後採用すべき方針について話し合う。　【GDの手順】守秘義務があるため具体的な内容は伏せる。個人で資料を読む→ディスカッション→一人が発表。 ...

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立教大学大学院 | 文系

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