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メーカー 資生堂
23年卒 Sales
Sales
No.245541 本選考 / セールスインターンの体験談

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23年卒
セールスインターン
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年11月下旬
セールスインターン
2021年11月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 2日間
社員の人数 各班2名
学生の人数 60名ほど
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着次第グループに分かれて取り組む。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空のドラッグストアへの施策提案の商談ワーク。
1日目はグループワークで班ごとに施策を考える。2日目はブラッシュアップの時間で、商談の練習も同時に行った。その後、社員を取引先に見立てた商談ロールプレイイングを行った。

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ワークの具体的な手順

商談相手の資料熟読&課題抽出⇒施策立案⇒提案⇒フィードバック

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雰囲気

基本は和やかだが、ロールプレイイングは緊張感の漂う厳かな雰囲気。

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注意した点・感想

積極性が何よりも大切だと思う。
ジョブ選考も積極的に意見を出したり、発言していた人が通っていたように感じる。
大人しく、人の意見に耳を傾けられる人は落選していた。
人の意見を聞き入れながら、自分なりの意見を常に持つように心がけるべきだと思った。

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懇親会の有無と選考への影響

参加者の中の数十名が最終選考に進める。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2021年10月下旬
WEBテスト
2021年11月上旬
筆記試験
2021年11月下旬
セールスインターン
2022年2月中旬
最終面接
内定
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事 ・セールスのトップ(育成) ・ブランド事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付 上のオフィスに通され、待合スペースで待機 その後奥の部屋に通され面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・どんな団体(組織体制・人数等) ・そ...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格2つ 【各科目の問題数と制限時間】TG-WEBの規定通り 性格が2つあるので注意 【対策方法】TG-WEBを他社で解き、慣れていった。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化粧品の将来性が不透明である セールスは全国転勤の可能性がある 【採用人数・倍率】10人程度 【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】さまざま
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内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】実際の商談・提案を考えるケース問題 個人で取り組むペーパーテスト形式 【各科目の問題数と制限時間】大問2問程度 2時間程度 【対策方法】・文章を論理的に書く練習
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23年卒 2days ジョブ / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第グループに分かれワークに取り組む。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業様に向け、資生堂のセールス職として商談のワークショップを行う。 1日目はグループワーク中心で、2日目は実際に資生堂社員の方へ向けて商談ロールプレイングを行う。 かなりピリッとした空気だが...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください(300字以内)】「変化を恐れず挑戦する力」を生かし、大学合唱団の演奏会で観客数増員に尽力した。当時、観客の大部分は団員の友人・家族といった関係者であり、観客数の低迷が課題だった。そこで、関係者以外から集客の必要性を感じた私は、演奏会チーフとして「誰もが楽しめる...
76人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 スペシャルセミナー / 本選考

北海道大学大学院 | 理系
【内容】・資生堂セールスの各チャネル(プレステージ・プレミアム)に関する詳細な説明 ・座談会 【注意した点・感想】選考とは一切関係ない(人事以外の社員の方と座談会がある)と言われていたので、疑問点の解消や最終面接のネタ作りに利用した。特に、キャリアプランや、資生堂セールスに入った際どのチャネルを担当したいかなどを固めた。...
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23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】課題解決型のケースワーク 【各科目の問題数と制限時間】資料から店の課題を特定し、解決策を提案する 4時間程度 【対策方法】課題解決型の個人ワークなので、課題解決型のグループディスカッションに複数回参加し、フレームワークを身に付けておくと良いと思います。
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールスの上の方の人、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、会議室に入って面接開始 【質問内容】なぜ理系なのにセールス職を志望しているのか 志望動機 学生時代頑張ったこと、飲食店で働いた理由、取り組んだ理由、苦労したこと、頑張れた理由 リーダーシップを...
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代自ら考え行動し、成果に結び付けた経験を教えてください】学習塾の講師リーダーとして、退塾者0人の実現に貢献したことだ。校舎では、講師の指導力の低さが原因で、◯◯か月連続で退塾者が発生した。そこで、「大学受験という、人生をかけた挑戦を支える責任感」を原動力に、指導力向上のため、3点注力した。(1)講師全◯◯人との個人...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、資生堂の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、資生堂の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。資生堂の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や資生堂の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 25年卒
    • Sales
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • Sales
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