職種別の選考対策

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メーカー AGC

26年卒技術系

技術系

No.429854 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

二次面接

本選考

大学非公開 | 理系

3月頭の日曜日

二次面接

3月頭の日曜日

会場	千葉工場
試験時間	3時間半
社員の人数	計5人（人事1人、技術面接2人、人物面接2人）
学生の人数	3人
結果通知時期	翌日
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

化学品カンパニーの採用担当、ファインケミカルの役員

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会場到着から選考終了までの流れ

タクシーで最寄駅から工場まで移動
面接室に案内
学生同士でのアイスブレイク
会社紹介のビデオを見る
人物面接
技術面接
アンケート
終了

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質問内容

人物面接自己紹介志望理由（なぜこの会社か、なぜこのカンパニーか、なぜこの職種か）学生時代に力を入れたこと意見が対立した時の対処方法周りからどのような人だと言われるかキャリアプラン技術面接あらかじめA4一枚で研究概要を提出。それをもとに5分でプレゼンし、その研究についての質問。 ...

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雰囲気

やや堅い印象。受け答えも比較的淡々としている印象。しかし、学生同士まずは仲良くなってからなどの配慮はあり、堅すぎない雰囲気ではあった。

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注意した点・感想

3人での面接なのでなるべく端的に回答するように意識した。気になった点があれば向こう側から聞いてきてくれるので、無理に一回で話そうとしないことが大切だと感じる。
自分の志望する部門、カンパニー、職種の役割を明確にしておく必要がある。

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エントリーシート

2024.6.15迄

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3月頭の日曜日

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していくスタイル研究における課題リーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことそ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】三交替制が長期的に続くことに対して、不安を感じたから。手当が出て、新卒1年目とは思えないほど稼ぐことはできるため、一長一短である。　【採用人数・倍率】自分の部署は15人程度採用する予定らしい。自分の選考ルートは倍率が高くないと思うが、選考時期が遅くなると、難易度は増加すると考えられる。　【内定者の採...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。

【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】自己PRか学生時代に力を...

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