職種別の選考対策
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18年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.4873 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
2016年7月
グループディスカッション(GD)
2016年7月
面接会場 | 貸会議室(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、待合室でグループごとに待たされる。待ち時間中は歓談できる雰囲気。メンターの人が来て個室に入ってからGD開始。
GDのテーマ・お題
ホテルの客数を増やすにはどうすべきか?
GDの手順
簡単に自己紹介後、簡単なお題と難しいお題どちらがいいと聞かれた。
お題と制限時間のみ述べてメンターの人は基本的に一言も話さない。
紙や付箋、ホワイトボードは使っていい。制限時間中にディスカッション・施策の立案・プレゼンまで行う必要がある。
プレゼン時間の有無
45分の制限時間内だったどのように割り振ってもいい(私たちは3分程度のプレゼン)
選考官からのフィードバックの有無
はじめに一人で考える時間があるといい。
意見が単発
まとまりがない。
主題にそって解決する。
自分の出した提案を自信持って勧める
相手の意見にうまく被せる。
爆弾にならないように爆弾は処理する。
雰囲気
いかにも戦略コンサルな人がメンターだった。質問は厳しかったが、穏やかな人だったので、雰囲気が悪くならず終わることができた。
注意した点・感想
今回はディスカッションについていけない人が複数人おり、どこまで救うか、どこで切り捨てるかが非常に難しかったです。また、我の強い人をはじめに味方に引き込んでおくことで、早期の定義付け・施策の立案にこぎつけることができました。
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