職種別の選考対策
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20年卒 戦略コンサルタント職
戦略コンサルタント職
No.37972 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 溜池山王 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 1チーム6人 |
参加学生の属性 | 東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、理系院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯(会社名)の経済圏を、4兆円から10兆円に拡大するには、どのようなプランを立てれば良いか。
チームはもともと決められており、3日間全チーム同じひとつの課題について取り組みました。プレゼン時間は10分でした。
ワークの具体的な手順
手順は与えられず、自分たちで考えて進めました。しかし、その都度メンターの社員さんからの助言はいただけました。
インターンの感想・注意した点
参加者全員どのインターンよりもレベルが高く、暇な時間もなく最高のインターンでした。社員による事例紹介や、最終日の個人フィードバックも非常に有難かったです。非常に難しい課題で、夜も寝れませんでしたが、休憩でお菓子をいただけたりと気配りも1級で贅沢なインターンでした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は最終日にありました。
早期選考に呼ばれる人もいます。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者は基本グループ内でしかかかわりません。社員は、最終日の懇親会で様々な方とお話出来る他、メンターの社員さんは毎日一緒にお昼を食べてくださいました。最終日は、新入社員の座談会もあり、お話させていただくことが出来ました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務、よくわからない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
働き方改革が進み健全な体制、社員はみな朗らかで人間として完成している
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