職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.462815 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4名ほど |
| 参加学生数 | 1チーム4,5人 |
| 参加学生の属性 | 分からない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「新規検定企画」を立案するというテーマだった。検定テーマを考え、内容などを考えていき、利益を出せるような企画を考え発表する。今興味のあるエンタメを考えるという事前課題があるため、それを参考にグループのメンバーで共有し作っていく。
ワークの具体的な手順
グループで事前課題を共有する→検定テーマと概要を決める→資料作成
インターンの感想・注意した点
ただ検定を考えるだけでなく、ペルソナやパートナー企業・周辺イベントの考案などかなり細かく作る必要があり、また資料まで作成するので時間が足りなかった。注意した点は、しっかりと利益が出せるような内容にすることである。
懇親会の有無と選考への影響
このワークショップに参加した人のみが対象の選考に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークで作成した検定を発表した後に、社員の方々からフィードバックをいただけた。ひとつひとつのグループにかなり長く細かくフィードバックをしていた。また、座談会も用意されており、気になることを質問できる時間があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
唯一無二の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社の存在意義が大きい
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