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大学非公開 | 文系
2月中旬
1次面接
2月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の人事方。

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会場到着から選考終了までの流れ

マイページから独自の面接ツールを活用し、面接が始まる。

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質問内容

提出した履歴書にそって、質問が始まる。ガクチカや自己PRの深堀。志望動機に関しても聞かれた。どんな夢があるのかといった、キャリアビジョンとは少し視点の違うような質問もあったように感じた。将来にやりたいことなどをこの会社でどのように実現して行くかということについても一緒に考えることができた。

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雰囲気

非常にカジュアルな雰囲気。会話ベースで気負い過ぎずに挑むといいと感じた。

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注意した点・感想

社員様が非常に素敵な方で、とても自分の勘げえていることを引き出してくださった。面接というよりは、会話をしているような感覚で、とても良い社風を感じた。この会社で自分の夢をこのようにして叶えることができると伝えたら、非常に応援してくださった。

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内定

26年卒 体育会限定合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明と今後の選考案内についてです。　【注意した点・感想】体育会に所属している学生限定の合同説明会でした。非常に短い説明会で、とにかく自分の就活の軸と企業理念等がマッチしているかを意識してメモを取りながらお話を聞きました。出席についてもあるので、忘れてしまった場合早期選考特典をもらえない可能性があるので忘れないよ...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】適性検査通貨の方にはリクルーター面談の連絡が来ました。一次面接を介さずリクルーター面談を行ってることから合同説明会限定の選考ルートなのではと感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてルーム接続 ↓ リクルーターと1時間程面談 ↓ 時間がきたら退出　【質問内容】学生時代頑張ったことについて...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中年と方とだけしか分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにてルームに接続 ↓ リクルーターと少し話して、面接官がこられたら面接開始 ↓ 軽いアイスブレイクから質問 ↓ 時間がきたら面接官は退出、リクルーターとフィードバックを行う　【質問...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただけたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者懇談会に参加した際は、すかいらーくグループのお店でバイトされている方が多かったです。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】SPIの本を3～4週程度行って対策しました。早めに対策しておくのがよいと思います。
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にリクルーター面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】選考には特に関係がなさそうでした。これまで学生時代に取り組んできたことやアルバイトの経験などを深掘りしながら話ができました。企業のことについて逆質問などを行うことができたのでとても有意義な時間になりました。　【雰囲気...
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26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日に分けて、店舗での運営業務と部長クラスでの業務を体験した。資料を用いたり、先輩社員の話を聞いたりしながら現場ではどのようなことがなされているのか、実際に働くとどのような仕事を任されるのかなど具体的にイメージできる内容が...
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考を進むにあたり、リクルータ面談がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のweb面談はこちらからをクリックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと チームで行ったエピソードで意見が対立した際にどう対応したのか 学生時代に力を入れたことの施策が業務にどう活かせるか その中で大変だったことは？...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初リクルーターと話した後に、選考が始まり、最後にまた、リクルーターと話す。　【質問内容】なぜ、すかいらーくに興味を持ったのか。 きっかけと志望動機。 どの業界を見ているのか。 飲食中心に見ているのか。 就活軸 学生時代に力...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】eF-1Gでした。特に変わったことはなく、ネットでどんな問題が出るかを確認すると良いと思います。　【各科目の問題数と制限時間】能力検査(言語・非言語)30分 性格診断　約30分　【対策方法】問題集が出回ってるわけではないので、SPIで基本の学力を鍛えて臨みました。
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ワンキャリアでは、すかいらーくホールディングスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、すかいらーくホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。すかいらーくホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはその他業界の分析やすかいらーくホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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