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26年卒 総合職(総合コース)のES・体験談一覧
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内定

26年卒 1day インターンシップ 食のテーマパーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付にある矢印の指示に従って、会場に入る。 企業説明とグループワークののち解散。 選考要素はなく、インターンシップに参加した人は全員本選考に呼んでもらえる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明の時間が半分を占めていて、スライドのコピーをもらえるので空欄補充をしていっ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただけたため。 【採用人数・倍率】150名程度 【内定者の採用大学・学歴】あまりこだわりはなさそう 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】人柄重視
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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジメントを担う層の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは面接担当でない人のアイスブレイク 【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことを主に問われた。私はアルバイトを学生時代に力を入れたことにしていたので、なぜそのアルバイト先を選んだのかなどの深掘り質問をされた。主...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン参加後に案内があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】本当に面談という感じではあったが、選考要素もあったのかもしれない。すかいらーくグループの中でどの店舗に配属されたいのか、どんな人柄なのかを問う質問が多かった。逆質問の時間も多く、3問程度は用意すべきだった。 【雰囲...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】画像を貼る問題 【対策方法】初めてなのでよく分からなかったが、画像を貼る問題と性格を見られるテストだった。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度が高い企業の内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、マネージャーになってどんな店舗を作りたいか、入社後に不安なこと、逆質問、今までチームで取り組んだ経験、 大学を選んだ理由とその学部を選んだ理由、自己PR(強みと弱み)、働く...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】食を通じて社会に貢献できるという点に強く魅力を感じています。◯◯の留学を通じて、日本食の素晴らしさを再認識しました。日本食は世界中で高く評価され、多くの人々がその魅力に惹かれています。しかし、海外で日本食を手軽に食べることはまだ難しく、特に価格面での課題があると感じました。 そこで、すかいらーくの技術や知識を...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】マイページで連絡があった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望する業界や業種などその時の就活状況をまず聞かれた。その後に、学生時代に力を入れたことや自己PRでどのようなことを書いていいるのかを聞かれ、企業とのマッチングを見ていたと思う。最後に、不明な点がある場合は逆質問をする時間があった...
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内定

26年卒 2daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日に分けて、店舗での運営業務と部長クラスでの業務を体験した。資料を用いたり、先輩社員の話を聞いたりしながら現場ではどのようなことがなされているのか、実際に働くとどのような仕事を任されるのかなど具体的にイメージできる内容が...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後しばらくは現場職というのが耐えられなかった。BtoCよりもBtoB事業をしたいという気持ちが強まった。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】志望動機、興味のあるブランド、強み、挫折経験などオーソドックスなものばかり。事前に面談でどのような内容が質問されるかは聞いていたので十分に対策して挑むことができた。回答もあまり凝る必要はないと感じる。 ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をもらったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、内定者懇親会から高学歴が多いのではないか。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初リクルーターと話した後に、選考が始まり、最後にまた、リクルーターと話す。 【質問内容】なぜ、すかいらーくに興味を持ったのか。 きっかけと志望動機。 どの業界を見ているのか。 飲食中心に見ているのか。 就活軸 学生時代に力...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考を進むにあたり、リクルータ面談がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のweb面談はこちらからをクリックして入室。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと チームで行ったエピソードで意見が対立した際にどう対応したのか 学生時代に力を入れたことの施策が業務にどう活かせるか その中で大変だったことは?...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策しなくてもいけると思う。不安ならSPIをやったほうがいいかもしれない。
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26年卒 企業説明会 / 説明会

中央大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要、歴史、入社後のルートなどを説明された。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく優しそうなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリ働いていて体育会の印象はない。 人情などを大切にする社風だと感じた 【このイベントを通しての感想】スカイラークグループ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】学生時代に力を入れたことは、アルバイトでの接客業務です。特に、お客様へのサービス向上を目指し、スタッフと協力してオペレーションの改善に取り組みました。具体的には、忙しい時間帯でもスムーズな対応を心掛け、顧客満足度を高めるためにコミュニケーション力を意識しました。その結果、売上が向上し、お客様から...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだ課題は、既存の店舗を新しく作り直す際の提案でした。グループワークで、顧客のニーズや市場のトレンドを考慮し、店舗のレイアウト変更やメニュー改善を提案しました。また、エリアマネージャーとして管轄地域のサポートスケジュールを立て、効率的な運営を実現するための...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルの幹部として、サークル員からの「もっと沢山◯◯したい」という要望に応えるべく、新たなイベントを企画した。総サークル員数◯◯人という規模に対し◯◯回数が年◯◯回で、1人が1度の◯◯でできる◯◯が限られていた。サークル員からはもっと◯◯したいという声が寄せられていたが、◯◯の実現には十分...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.既存の店舗を新しく作り直すとした際の提案 2.エリアマネージャーとして管轄地域のサポートのスケジュール立て 1.では実際に担当ブランドの店に昼食をとり、そこで見つけた課題やいい点をワークに活かしました。2.では数値を分析しながらより広い範囲で店舗について考えました。...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己紹介】私の強みは粘り強さと適応力が高いことだ。大学二年生の時に社会福祉士実習で児童養護施設に実習に行った。子どもとの関わり方を模索しながら実習を数日続け、子どもとの関係性を築いた。しかし、ある日仲良くなった子どもの態度が初対面の時のように戻ってしまった。特殊な環境の子どもにはよくあることだと知っていたが、ショックだっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、すかいらーくホールディングスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。すかいらーくホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、その他業界の分析やすかいらーくホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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