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No.419689 本選考 / 早期二次面接の体験談

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早期二次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
2025年2月中旬
早期二次面接
2025年2月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前に接続
→終了時間になったら退出

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質問内容

・アイスブレイク（一次の感想&FB）
・改めて学生時代に力を入れたことを教えて
・リーダー経験は多いほうか
・リーダーというポジションは好きか
・苦手な人とのかかわり方
・上手くいかないときの対処法（具体的なエピソードを交えて）
・なぜタイヤ業界に興味を持っているのか
・入社後や...

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雰囲気

・一次よりも堅い。また、直接は聞かれなかったものの、遠回しに志望理由を聞かれた。明らかに志望度を見られているように感じた。

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注意した点・感想

一次面接の合否がかなり遅く通知されたため、諦めていた。そのため準備が不十分であったが、なんとか志望度を伝えられたように思う。二次では学生時代に力を入れたことは勿論の事、一次よりもブリヂストンに対する熱を見せないと通過は難しいと感じた。

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ワンキャリアでは、ブリヂストンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ブリヂストンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ブリヂストンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やブリヂストンの企業研究にも役立ちます。
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