職種別の選考対策
年次:
26年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.419689 本選考 / 冬1Day ワークショップの体験談
26年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
26年卒
冬1Day ワークショップ
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本選考
早稲田大学 | 文系
2024年9月
冬1Day ワークショップ
2024年9月
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 20人ほど |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | なし |
| 結果通知方法 | なし |
会場到着から選考終了までの流れ
本社ビルの受付でカードを貰う→ゲートを通過して入館
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業紹介や部門別の職種紹介を行い、グループワークを通じて新製品の情報収集やSCMのトラブル予測を行った。総合職インターンでは、グループワークを通じて企業の課題に対する解決策を提案し、プレゼンテーションを行った。
ワークの具体的な手順
6-7人のグループに予め分けられている。
街のどこでブリヂストン製品が使われてる?
SCM物流予測
などの内容のグループワークを各班進め、チームごとに発表が行われる。
雰囲気
和やかではあるものの、ワークの様子を巡回して見に来るなど、隠れた選考があるように感じた。
注意した点・感想
発言を適宜行うことである。ワークでは積極的に参加し、企業理解を深めると共に、議論に貢献できるよう心がけた。座談会では面接のリアル(最終面接の雰囲気・どのような質問がなされるか)などをタイミングを見計らって聞いた。
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