職種別の選考対策
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27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.501789 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 業務理解ワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 30人程 |
| 参加学生の属性 | 4年制大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1.直需という業種において、複数のタイヤのうちどのタイヤを選んで開発するかを考えるワークと2.サプライチェーンに関する業種において、出来事に応じてどのような対応をとるべきかというワーク等を行った。1チーム6~7人で構成されており、それぞれのワーク後に発表がある。
ワークの具体的な手順
企業説明→業種説明→ワーク→発表→社員座談会
インターンの感想・注意した点
直需といったように名前だけでは何をしているかわからない業種でも、ワークを通じてどういった業務をしているのか具体的にわかるので、自分がやりたいことかどうかを見つけることができる良い機会であった。これに参加した結果、より一層志望度が上昇したので良かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク前や休憩中に参加者と話す機会がある。
社員との関わりは、ワーク後の社員座談会にある。それぞれの部門の方とどんなことでも質問できる機会がある。基本的には、現場の人と話すことが多いが、中には人事の人に積極的に話しかけている人もいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:大手企業なので、挑戦する機会が少ない企業ではないかと思った。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務:想像以上にマニュアルが確立していない部署があることに驚いた。さらに、新しいことに挑戦する機会があるためなのか、一人が担当する業務の量が多いと感じた。
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