職種別の選考対策
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27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
No.533014 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職【ポテンシャル採用】
事務系総合職【ポテンシャル採用】
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/30
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で6−8名程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH等 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
直需営業、SCMについて、ブリヂストンやその周辺の企業が抱えている課題を解決するワークだった。自動車業界が抱えている課題や、ブリヂストンが持っている資源などがカードに書かれており、それらの組み合わせを考えることで、どのように社会貢献ができるかを考えるものだった。
ワークの具体的な手順
基本的に6人程度のグループメンバーと話し合う形だった。
インターンの感想・注意した点
自動車業界のインターンに参加した経験がなかったため、参加することで業界理解が大幅に深まった。グループワークの途中には、人事の方や現場社員の方が会場を巡回しているため、時々質問をすることで、成果物のクオリティを上げるなど、積極的なコミュニケーションを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
一日中参加する形式のインターンだったため、参加者とはグループワークや昼食中など、多くの時間をかけて話すことが可能だった。また、グループワーク終了後には社員の方との懇親会もあり、勤務地や福利厚生などについてもお伺いすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル志向のある社員の方が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前とあまり変わらなかった。学生時代に留学をしていた方など、海外経験のある社員の方が多かった。
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