職種別の選考対策

年次：

金融 京都中央信用金庫

20年卒事務職※総合職へ統合

事務職※総合職へ統合

No.65414 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

関西学院大学 | 文系

2019年6月上旬

グループディスカッション（GD）

2019年6月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	約10人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

待機
選考（グループワーク）
選考通過後の連絡等の説明
解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDのテーマ・お題

活躍するために必要な資質は何か？

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

GDの手順

グループワークの進め方の説明がありました。その後自己紹介を人事に対してしたのち、グループワーク開始。グループワーク終了後2分間での結論発表をする。最後に人事の方からの軽いフィードバックがありました。次回説明があり終了。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

プレゼン時間の有無

約2分
代表者一人でも全員でも各自で決定

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

終了後に軽いフィードバックがあった。個人を指名してのフィードバックはなかった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

人数は多かったが今回は順番に意見を述べる感じだった。これはその時の学生に依ると思われる。人数が多いので端的に答えられると良いと思う。議題に明確な答えがないものだったので、前提や定義などを決めておくと議論を進めやすいと思う。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年5月中旬

2019年6月上旬

2019年6月上旬

2019年6月上旬

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待ち時間があり、複数の学生と同じ場所に案内される。その後1人ずつ順番に呼ばれるが、まず面接会場とは別の部屋に案内され、人事と軽く話した後、面接に誘導される。終了後は特に何もなく終わった人から帰る。　【質問内容】学生時...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】性格検査（自宅）能力検査（言語・非言語）　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】『最新！SPI3完全版』　高橋書店

【内容】いくつかのブースに分けられての先輩職員に対する質問会。若手職員から支店長、女性役席、女性渉外、人事など様々なブースに分かれており、好きなところに行って話を聞くことができる。　【注意した点・感想】参加人数・セミナー規模が大きいため、積極的に自ら質問しないと聞きたい話を聞けない。1ブースに3～4列分椅子が用意してあった...

【会場到着から選考終了までの流れ】書類提出→待機・誘導→GD→解散　【GDのテーマ・お題】企業で活躍するために必要なこと　【GDの手順】お題の提示後、30分で自己紹介から発表まですべてを行う。終了後、GD内容を踏まえて面接官（人事）からのフィードバックがある。一人一枚メモ用紙が用意されており、使い方は自由。メモ用紙は終了後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接カードを記入する。待ち時間を合わせて所要時間は計45分程度。　【質問内容】・志望理由・学生時代に頑張ったこと・身内に金庫で働いている人はいるか志望理由や学生時代に頑張ったことについて、一つ一つに対して深掘りされる。...

【内容】・人事部からの企業説明・選考スケジュール等・3名の先輩職員によるパネルディスカッション　【注意した点・感想】受付開始直後に受付を済ませ前方の席に着席できたが、セミナーの定員人数が多いため、前列でしっかり話を聞きたい人は、受付直後に早めに行くべきだと思う。パネルディスカッションは「よくある質問」が事前に準備されて...

【内容】大学別のOBOG座談会。OBOGの先輩職員1名に対し、学生5～6人ごとに分けられ、質問する。座席移動は自由、と伝えられていたが、所要時間も短く、少人数で質問できるため移動する人はいなかった。　【注意した点・感想】若手職員が座談会に参加しているため、選考スケジュールやポイントなど参考にできそうな点も聞くようにした。金...

【自己PRをして下さい。（100字以上300字以内）】私の強みは「努力を重ね諦めずに最後までやりきる力」です。これを身につけたのは◯◯での◯◯経験です。昨年3月の◯◯で初の◯◯を経験しましたが、極度の緊張から十分に◯◯切ることができませんでした。その後12月の演奏会で「◯◯を任せたい」と言われ、再び失敗することへの怖さもあ...

132人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】簿記やFPなど資格の取得を推奨された。　【内定後の拘束】内定承諾会や懇親会があった。　【内定後の研修など】10月から通信講座の開始来年3月に入職前研修　【採用人数・倍率】180名程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立その他私大、国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは「周りを見て柔軟な行動ができるところ」です。これを◯◯店のアルバイトで発揮しました。お店は◯◯の◯◯店にあるため大勢のお客様が来店し、また人手不足で、お店を回すのが難しいという課題がありました。そのため、私は周りを見て臨機応変に行動し、効率化を図りました。お客様の要望に対し忙しくてすぐに対応できないこ...

17人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
商工組合中央金庫
総合職
金融
七十七銀行
銀行業務一般
金融
大垣共立銀行
総合職（オープンコース）
金融
丸井グループ
総合職
金融
十六フィナンシャルグループ（十六銀行他）
銀行業務全般
金融
城北信用金庫
総合職（営業）

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、京都中央信用金庫の2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、京都中央信用金庫のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。京都中央信用金庫のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。