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No.16474 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。（400文字）

私がこれまでに最も成長を実感したのは、◯◯大学に留学中、日本人留学生会の◯◯を引き受け、日中の架け橋として活動した経験である。この時カギとなったのは、日中の学生の交流を促進したいという強い目的意識だ。私は多くの日本人の交換留学生が現地の学生と交流する機会が無く困っているという現状を知り、新入生...

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あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。（400文字）

私が考えるリーダー像は「各々の能力を把握し、その多様性を生かして、目標の実現に向けてチームを束ねることのできる人」だ。留学中、◯◯大学日本人会の◯◯部◯◯を務めた。当時◯◯部は、SNSで日本人会のアカウントのフォロワー数◯◯人突破を目標に掲げ、毎日記事を作成、配信していた。当初私は、後輩に一か...

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。 時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。 GDの概要が説明され、スタートする。 GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか...
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性一人ずつ。若い人事の方二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接。　【質問内容】質問が3つくらい用意されており、それぞれ2、3人ずつが答える。挙手制の早い者勝ちだった。私が質問された内容は、GDのお題に沿って、「3つ出た素質の中で一番貴方に欠...
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19年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同日に行われる。GDの発表終了後、グループ面接が開始。全員に1回質問が行われたのち、終了。　【質問内容】エントリーシートに書いてあるような質問がされた。具体的には「最近リーダーシップを発揮した経験で苦労したポイント」など。他に...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着した後それぞれ自分達の部屋が割り振られていて着席。各々自己紹介をした後、30分程度グループディスカッションし発表した後、社員から面接のような質問をされてフィードバックを受けて終了。　【GDのテーマ・お題】経営人材に求められる要素とは　【GDの手順】手順は自分達で考えていった。まず、全体...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接官が待つ小会議室に通される。　【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な能力とは　【GDの手順】まず自己紹介を、人事を含めた全員が一人ずつ行う。学生はちょっとしたアピールポイントを話す方もいた。その後、ESに与えられていた課題に沿ったGDが行われ簡易な発表を行う。その後人...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、面接官から指名された人が質問に答える　【GDのテーマ・お題】『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか　【GDの手順】まず言葉の定義から始めた。メールでGDのテーマがあらかじめ発表されていたので各自考えてはきていた...
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19年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い方と、支社の年配の方。 人事の方が中心に進行される。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後にすぐ行われる。　【質問内容】学生6人中の3人に対しては、「利害関係を調整した経験があれば教えてください（1分以内で）」 残りの三人については「集団で物事を取り組むにあた...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官から事前にメールで伝えられていたテーマが改めて発表され、GDがスタート。1人が代表として発表し、GDは終了。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質。その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか。　【GDの手順】エントリーシートの通過連絡メールに事前にGDのテーマが発表されている。...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着してGD、代表者発表、各学生に社員から質問、逆質問　【GDのテーマ・お題】「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」　【GDの手順】最初に学生控室へ通され、時間になったら移動。事前にメールで知らされていたお題で各自メモ等を取り出しGD...
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】GDを行った後に、短めのグループ面接のような形の選考もありました。　【GDのテーマ・お題】経営人材とは何か　【GDの手順】グループディスカッションのお題は予めメールで知らされています。そのため、個人的にその場で考える時間はなく、そのまま始まります。最後に皆で話し合った内容を社員の方に発表し...
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