商社 三菱商事

19年卒総合職

総合職

No.17861 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

経営人材に必要な素養とは何か。また身につけるためにはどうすれば良いか。

GDの手順

既にディスカッションのテーマ内容はメールで事前告知されていたのですぐにディスカッションがスタートした。ホワイトボードと白紙とペンが与えられ、各自用意してきた案を発散しながら1つの案にまとめるといった内容。

プレゼン時間の有無

3分間、代表者がプレゼンを行なった。

選考官からの質疑応答の有無

一人一人共通の質問として
「リーダーシップを発揮した経験」について挙手制で質問された。

選考官からのフィードバックの有無

感想と考え方についての軽いレクチャー

雰囲気

厳かな雰囲気もあったが、議論を重ねて行くうちに和やかになった。

注意した点・感想

自分の意見ばかり主張しないように気を付けた。皆が意見を用意してきたことは容易に想像ついたので、二元論ではなく、それらを繋ぎ合わせて良い答えが出ないかといったところに集中して考えた。実際に良い答えへ導けたので良かった。

【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内される。時間になると面接官がいる部屋に移動し、各学生が指定された席に座る。 GDの概要が説明され、スタートする。 GDが終了した後は、そのまま移動せず一人一問形式の集団面談となる。　【GDのテーマ・お題】経営者に必要な素質と、その素質を身に着けるためにはどうしたら良いか...

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エントリーシート

2017年9月

グループディスカッション（GD）

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