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研究室・ゼミのテーマ(100字)

◯◯について研究しています。◯◯とは、◯◯した状態です。私は◯◯を農業分野へ応用することで◯◯が期待できると考え、研究を進めています。

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趣味(100字)

趣味はウィンドウショッピングです。私は大学で洋服にハマり、ファッションのトレンドやお洒落な人の着こなしを調査することが好きになりました。好きなモノに触れることで、ストレス解消にも繋がっています。

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マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献(社会・会社・生活者等)していきたいかを教えてください(200字)

「人間系」という考え方に共感しました。社会発展を支えているのは人間です。そこで重要なのが人間の活力だと考えています。しかし、容姿の悩みで自分に自信を持てず、前へ進む活力がない人もいます。化粧品には、人々に自信を与えることで、社会を活力で満たす力があると私は信じています。私は生産技術職として、開...

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あなたが学生生活で一番情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください(400字)

友人◯◯人と立ち上げた◯◯サークルの活性化に取り組みました。設立した動機は思い出作りの一環でしたが、メンバーが増える中で新しい出会いに楽しみを感じました。そして、様々な人と交流できるサークルにするという目標を立て、勧誘活動を行いました。しかし、当初は各々の人脈を使い勧誘していたうえ、認知度の低...

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上記以外で、情熱を持って本気で取り組んだことを教えてください(400字)

◯◯サークルで学園祭に自家製◯◯を出店することに挑戦しました。今後後輩が出店する際の基盤になればいいと考えて取り組みました。初の試みだったので黒字を目標にしつつ、◯◯サークルならではのこだわった味の◯◯を作ることを決意しました。しかし、◯◯をゼロから作った人はおらず、そのレシピを考案するのは困...

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あなたが今までにした最も大きな失敗・ストレスを感じた出来事と、それへの対処や学んだことを教えてください(400字)

高校時代に所属していた◯◯部で努力を怠り、レギュラーメンバーから外された経験をしました。◯◯部には、自分を含め初心者しかいませんでした。その中でも私は飲み込みが早く、1年生の夏にレギュラーメンバーに選出されました。私はそのことに慢心し、一生懸命練習に向き合わず、日々の練習を淡々とこなすだけにな...

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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接を通過した学生は、最終面接の数日前に人事面談が行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後すぐにスタート(人事二人に迎えられた) 【質問内容】二次面接のフィードバック(3分間)→マンダムの志望度と他社の選考状況(7分間)→学生から自由に質問(30分間) 私は、福利厚生や勤務地、初期配属、結婚出...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【マンダムの企業理念を見て共感したポイントとそれを踏まえどのように貢献(社会・会社・生活者等)していきたいかを教えてください】「健清美楽」の理念に共感しました。私は化粧品を使用した際、効果を感じるまでに時間がかかるのを面倒に感じ、使用を中断した経験があります。そこで「健・清・美」の実現の為に、まず必要なのは“楽”の視点であ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、研究員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】社員インタビュー30分→集団面接1時間 【質問内容】自己紹介(大学名、学部、名前)と自己PR、志望理由、ESの深堀、最近使用しているおすすめの化粧品は?、化粧品を購入する時の基準は?理想の上司、どんな人と働きたいか?誰にで...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】Cubic(性格,数理Ⅱ,論理Ⅱ) 【対策方法】事前にWEBサイトで問題形式と具体例を見てから解くと満点近くとれます。逆に言えば、みんな高得点取れるので、いかに落とさないかが重要だと思います。 【参考にした書籍・WEBサイト】問題例が載っているWEBサイト
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22年卒 一次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】座談会は若手人事1名と、技術開発1年目社員1名 面接は面接官2名(中堅人事1名と技術系社員1名) 【会場到着から選考終了までの流れ】一人ずつグループセッションに入室させられ音声とカメラのチェックを受ける ↓ メインルームで座談会(計3問×学生3名) ↓ 若手社員から面...
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22年卒 二次面接(集団面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】座談会:人事1名、技術開発中堅社員1名 集団面接:人事2名、技術系社員(所長クラス)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】グループセッションで一人ずつ音声とカメラのチェック ↓ メインルームで座談会(計2問×学生4名) ↓ 開発社員より応援メッセージ、人事より諸連絡...
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22年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名(司会、次長)、研究役員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事と別室で雑談、待機(緊張緩和が目的) ↓ 選考用URLで面接室へ入室 ↓ 個人面接開始 ↓ 学生退出 【質問内容】(1)自己紹介と自己PR (2)現在の選考状況、マンダムの志望理由・志...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前の最終確認 【会場到着から選考終了までの流れ】質問からの逆質問 【質問内容】・明るく楽しい雰囲気や親しみやすさを今までの選考やホームページなどから感じているが、実際に仕事をしている時も和気あいあいとコミュニケーションをとられているのか? ・仕事を生き生きとされている印象をもっているが、実際に仕事は楽しい...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】◯◯用製品の技術開発提案(ターゲット、製品の特徴、必要な技術、必要期間等) 【各科目の問題数と制限時間】〆切まで4日程度 【対策方法】なし
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  • 27年卒
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