職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.417622 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム2人、全体で10-20人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
20代の困りごとの解消というテーマで、グループごとに新規事業を考え、最終日にプレゼンテーションを行うというものだった。20代の社員数名にヒアリングを行って悩みごとを聞き、それをスプレッドシートにまとめて、グループごとに施策を考えるという内容だった。
ワークの具体的な手順
1.20代が困っていることについてグループで仮説を立て、ヒアリングの際にどのようなことを質問するか検討
2.グループで二手に別れ、社員数名にヒアリング
3.グループ内でヒアリング内容を共有し、再び話を聞きたい社員2名にもう一度ヒアリング
4.ヒアリングを元にグループで新規事業を立案
5...
インターンの感想・注意した点
初日に緊張している方が多く見受けられたので、自身も発言の量と質どちらもこだわりつつも、リーダーとしてグループメンバーが話しやすいよう話を振ったり、チームを盛り上げることを意識した。グループの中で意見が食い違うこともあり苦労したが、とことん話し合いながらも明るくポジティブに話をまとめられるよう努めた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加の後に、参加者全員を対象とする面談がある。その後、選考通過者には座談会と面接が行われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークだったため、3日間を通してグループのメンバーと話す機会は多くあった。グループを担当してくださる社員さんが2人ほどおり、行き詰まった際に助言をしてくださったり、ワーク後やプレゼン後にフィードバックをくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
無添加にこだわる、健康志向の企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
安定した実績を持ちながらも、新しい取り組みに対する挑戦を続ける企業
優しく温厚でありながら、ファンケルに誇りを持ちチャレンジ精神溢れる社員さんが多い印象
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