職種別の選考対策
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26年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
No.501155 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
26年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京女子大学 | 文系
2025年2月上旬
グループディスカッション(GD)
2025年2月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 3名ほど |
| 学生の人数 | 2名 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインチームに参加し、採用担当の方の自己紹介から始まり、学生の挨拶をしました。ディスカッションテーマが発表され、個人で考える時間・チームで話し合う時間・発表と進んでいきました。次に採用担当の方から質問がありフィードバックがありました。最後に学生が今日の感想や今回のディスカッションで気を付け...
GDのテーマ・お題
AIと人との違いはなんだろうというテーマだったかと思います。
GDの手順
細かい時間は覚えていませんが、手順は会場到着から選考終了までの流れと同じです。ディスカッション内では、二人しかいなかったので一般的な役割分担ではなく、発表者と書記にわけ、進行や時間管理は二人でその都度確認しながら行っていました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介を採用担当の方含め行い、緊張を和らげる場を設けてくださっていました。
選考官からの質疑応答の有無
発表に対して深堀の質問を頂きました。抽象的な難しい質問というよりかは、それを実際に活かすにはどのような方法がありますか?といったような内容だったと思います。
選考官からのフィードバックの有無
ディスカッションの総評を頂きました。
雰囲気
和やかな雰囲気で、リラックスしながらお話をしましょうという空気感を作ってくれていたように感じました。
注意した点・感想
なるべく論理的に意見・理由を具体的に述べるようにしていました。また、相手の意見にどうしてそう思ったのかや自分の意見と合わせて新しい意見を作るなど発展的なディスカッション作りを意識しました。
チームとしては、発表があったので意見を一つにまとめるために意見を浅く広げすぎずに気になるテーマを絞り込...
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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