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27年卒 事業企画・商品企画
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No.520379 本選考 / 内定の体験談

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27年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 3月中旬
承諾検討期間 なし
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 経営戦略・ビジョン

承諾/辞退理由の詳細

将来、自分でウェルネス事業（食分野）を行いたいという目標があり、「身近で手に入れやすい健康を届ける」という企業のビジョンに強く共感したため承諾した。また、健康は食だけでなく、運動や睡眠など多くの要素が関わっていると考えている。そのため、幅広い視点から健康について学び、自分の知識や視野をさらに広...

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

なし

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採用人数・倍率

5人程度

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内定者の採用大学・学歴

近畿大学1、京都大学4、慶応義塾大学1、早稲田大学2、上智大学1

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会系の方や様々なことに挑戦している方が多いイメージでした。

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本選考
エントリーシート
2025年12月上旬
一次面接
2025年12月中旬
二次面接
2025年1月中旬
三次面接
2025年1月下旬
四次面接
2026年2月中旬
最終面接
内定
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27年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4つのグループに分かれ自己紹介をしながらチームビルディングを行った。その後、会社のサービス内容や強みのプレゼンがあり、インターンシップのテーマが発表された。その後はメンターの方が月、チームで議論を進めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「5年後に売り上げ30億を達成...
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27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに共感をしたから。自分は人の挑戦を後押しできる会社に就きたいと考えていた。TENTIALはポテンシャルを引き出すためのコンディショニングの実装を掲げており、社員の方と話す中でもミッションに対する熱意を感じた。さらに、ヘルスケア業界は運動を小学校からしていた自分に近い存在だと感じより前向きに...
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27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まった。　【質問内容】質問） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みや弱み ・インターンシップで発揮できた良さや自分の役割 ・これまでの失敗経験 ・就活の軸 ・成果の出せる環境と出せない環境はどんなものか ...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】インターンシップを終えた人に向けた選考の話　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った　【質問内容】・インターンシップの感想 まずはインターンシップ全体の振り返りだった。チームとして取り組んだことや自分ができたとと、できなかったことを振り返った ・今後の流れの説明 次に現在の志望状況の確認と今後の選...
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27年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まった　【質問内容】質問）自分史についての質問 学生時代に頑張ったことはなにか？ 回答） 自分史については小学・中学高校・大学に分けて簡潔に話した。 学生時代に力を入れたことでは大学から始めた長期インターンシ...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着してから人事の方に部屋まで案内していただき、数分後に社長が到着した。　【質問内容】質問） ・今まで頑張ったこととその深掘り ・将来的に何がしたいか ・逆質問 大学で行っているインターンシップ活動を中心に回答した。特に...
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ワンキャリアでは、TENTIALの2027年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 28年卒
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    • 事業企画・商品企画
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