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27年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/17
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい

最も成果を残せたことは◯◯部におけるリハビリ制度改革を主導し、リハビリの水準をあげることに成功したことだ。学生日本一を目指す弊部では、復帰後に関連する怪我で再び受傷してしまう再受傷率が20％と高く、安定した戦力の確保と戦力強化の弊害となっていた。私はこの再受傷率を半減することを目標として改革に...

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これまでの人生において、最も熱中して取り組んだ事と、熱中して取り組めた理由を教えて下さい

私が最も熱中して取り組んだことは、高校3年次の◯◯専門学群への受験勉強である。スポーツ科学の最先端を学び、学業とスポーツがハイレベルな環境で同士と切磋琢磨したいという明確な目標を掲げ、対策に取り組んだ。競技の引退は3年の10月ということもあり、一般的な受験生と比べて限られた時間の中での勉強と最...

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【これまでの人生において、最も成果を残せたと思える出来事と、成果を残せた理由を教えて下さい】私がこれまでで最も成果を残せたと感じているのは、“自分を好きになれる人を増やし、暮らしを豊かにしたい”という自分のビジョンを出発点に、その食のフェーズとして始めた◯◯の◯◯で、企業2社・NPO法人1社・有機農家との協力関係をゼロから...
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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送信されたGoogle Meetのリンクから入室　【質問内容】自己紹介を行い、その内容から質問される。 （質問） ・大学で今の学科を専攻した理由は社会課題を解決したいという思いだったが、いつからそのようなことを思っていたか。...
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27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送信されたGoogle Meetのリンクから入室　【質問内容】エントリーシートに書いた内容からの質問 （質問） ・事業をしていくうえで何か課題はあったか、どのように解決したか （回答） ・いくつかの課題点と解...
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27年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送信されたGoogle Meetのリンクから入室　【質問内容】ントリーシートに書いた内容からの質問 （質問） ・エントリーシートに書いてある事業のことの詳しい内容について （回答） ・事業をするうえ...
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27年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接（質問、回答）→逆質問　【質問内容】（質問） ・今までなにか困難なことにぶつかったことはあるか （回答） ・幼少期の自分の出来事や事業をするうえで困難だったこと、それをどう乗り越えたかを説明した。 （質問...
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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接（質問、回答）→逆質問　【質問内容】（質問） ・事業をしている中でどこを目標にしているか、いつまでにその目標を達成させようと思っているか。 （回答） ・大学卒業までの近い自分の目標を伝え、目標から逆算して...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】将来、自分でウェルネス事業（食分野）を行いたいという目標があり、「身近で手に入れやすい健康を届ける」という企業のビジョンに強く共感したため承諾した。また、健康は食だけでなく、運動や睡眠など多くの要素が関わっていると考えている。そのため、幅広い視点から健康について学び、自分の知識や視野をさらに広げられ...
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27年卒 2daysインターンシップ / 本選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】4つのグループに分かれ自己紹介をしながらチームビルディングを行った。その後、会社のサービス内容や強みのプレゼンがあり、インターンシップのテーマが発表された。その後はメンターの方が月、チームで議論を進めた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ：「5年後に売り上げ30億を達成...
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27年卒 内定 / 本選考

京都大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ミッションに共感をしたから。自分は人の挑戦を後押しできる会社に就きたいと考えていた。TENTIALはポテンシャルを引き出すためのコンディショニングの実装を掲げており、社員の方と話す中でもミッションに対する熱意を感じた。さらに、ヘルスケア業界は運動を小学校からしていた自分に近い存在だと感じより前向きに...
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27年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まった。　【質問内容】質問） ・学生時代に力を入れたこと ・自分の強みや弱み ・インターンシップで発揮できた良さや自分の役割 ・これまでの失敗経験 ・就活の軸 ・成果の出せる環境と出せない環境はどんなものか ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、TENTIALの2027年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、TENTIALのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。TENTIALのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やTENTIALの企業研究をする際に役立ちます。
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