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デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（ファイナンシャルアドバイザリー）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくcsの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに社員さんとの座談会が1時間程度あり、その後面接。　【質問内容】自己紹介自己PR（esに書かれたものを中心に聞かれる。書いたことをしっかり覚えておくことが必要）志望理由（一番深堀される。業務理解についても必要） ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、全体説明会が行われる。そのあとGD.　【GDのテーマ・お題】M&Aの実例に対しての賛否。　【GDの手順】アイスブレイク（軽い自己紹介程度）→40分後に追加資料公開（それまでは最初に配られる資料のみで議論する。追加資料が後で公開されることは周知の為、そこを踏まえて議論する。...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】対策本を使用。

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【学生時代に最も打ち込んだこと】◯◯サークルの代表として外部を招いた講習会を企画し、サークル存続の危機を回避しました。当サークルは練習出席率が低くサークル存続の危機に直面しておりました。そこで私はメンバーがなぜ練習に出席しないのか、1人1人にヒアリングしました。その結果、1.2年生の頃にコロナ渦のためオンライン活動が多く、...

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京都大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだこと（400字）】最も打ち込んだのは、長期インターンである。私が携わる事業に、ラグビーの外国人選手のマネジメントがある。元々は選手個人と契約していた所を、私は社内会議において、選手ではなくチームと契約する、より大きな収益構造を提案し、実際に実現・増収に成功した。その成功の後、ラグビー関係者に留まら...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯にて、◯◯の研究に携わり、論文投稿に貢献した。昨年の秋に、論文に載せるグラフの作成を依頼された。要望を満たすデータを作成するにあたって、以下の点に難航した。 1）手動によるデータ解析 2）未経験のグラフ作製言語 1）に関して、細胞のある特定の領域の...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、パートナーレベルの方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の入り口で簡単な説明を受け、社員証を貰いその指示通り選考を受ける。　【質問内容】・自己紹介・業界の志望理由、DTFAの志望理由・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ルームに入ったあとすぐに開始　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの業界を選んだのか、またその中でもなぜDTFAなのか・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・入社したらや...

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青山学院大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明の後、ブレイクアウトルームに入って開始　【GDのテーマ・お題】架空の企業の決算状況などを見てM&Aの可否を論じる　【GDの手順】まず初めに全体向けにDTFAの会社説明会と業務説明がある。そのあと質疑応答の時間を30分程度取り、GDを開始する。GDは企業の資料読み込みに10分程度与え...

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【試験科目】一般的なものと同じ。　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】問題集を解く

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【自己PR】私は「自分一人では何もできないが、それを補う仲間を集められる人間」だ。大学では19000人が所属する学生自治会の会長として、大学運営や学生生活に関わる仕事に従事してきた。私が知見を持たない分野の仕事にも取り組む機会が多くあったが、そうした仕事を担当する際には、私の強みであるサーバントリーダーシップを活かし、大学...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯について学ぶゼミの活動である。論文から課題設定をし、データを用いて仮説検証をすることで答えのない問いに対して自分たちなりの答えを導いた。しかし、扱うテーマが専門的かつ未知の分野であることから分析が滞ることがあった。そこで、...

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【・学生時代に最も打ち込んだ事（400字以内）】私は学業と部活動の両立に打ち込んだ。学業面は、（1）大学のGPAで上限が5.0のうち4.0以上を取ること。（2）◯◯を取得することだ。部活動は、◯◯リーグに所属する◯◯部で、Aチームでプレーすることだ。これを達成するため、やるべき事を「長期継続タスク」と「優先強化タスク」に類...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】大学の部活動で新歓代表を務め部活動の存続を決定させたことだ。コロナ禍を受けて同期と後輩のプレーヤーが合わせて○人という状況であり、翌年公式戦出場のためには最低○人の新入部員が必要となり、集められなければ廃部であった。そこで前年の新歓活動を分析し、動き出しの遅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前日まで東京オフィスで行うとのことだったが、感染症の流行を考慮して急遽オンラインになった。 zoomに入って面接を行い、終わり次第退出　【質問内容】軽い自己紹介自己PR 志望動機志望サービスラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の方が2名（1人は理系大学院出身者）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom にアクセス後、初めの1.5時間が社員さんとの座談会。その後ブレイクアウトルームで面接が行われ、終わり次第解散　【質問内容】軽い自己紹介自己PR（基本的にESに書いたものを参考に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、全体説明が行われ、その後ブレイクアウトルームでGDを行い、そのまま解散　【GDのテーマ・お題】実際にあった有名企業のM&Aの評価　【GDの手順】はじめに軽い自己紹介などのアイスブレイクがある。その後、GDが始まる。40分程度経過すると追加資料が提示され、それをもとに考える...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPI対策本を使用

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私が最も打ち込んだことは、高校生を対象にしたイベントの大学生リーダーです。大学生リーダー主体で5日間の勉強合宿の内容を決定する必要があり、高校生の受験へのモチベーションを高めるために様々な座談会を企画しました。この合宿では例年数学や英語に比べ、地歴と理科の満...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】オーナーシップを発揮し、予備校のスタッフリーダーとして◯◯を達成した経験がある。生徒を第一志望校に合格させる使命の一方で、昨年までの校舎の課題として、◯◯があった。私は◯◯や◯◯が問題であると考えた。そこで◯◯と共に、◯◯を行った。まず◯◯がスタッフ全体で常に共有される環境を...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）】◯◯での学会発表を目標に、シミュレーションを用いた医薬品の研究に取り組んだ。最大の課題は、既存の計算手法でのシミュレーションに失敗し、計算の実行が行き詰まったことである。この状況を打破するため、行動し続けることを意識し、2つの施策を行った。1点目は、計算エラーに対する検証を...

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【承諾/辞退理由の詳細】前々から興味のある事業を展開しており、かつ給与福利厚生等労働条件面でもまったく不満が無かったため。　【内定後の課題の有無】簿記二級（取得が強く推奨されているが、必須ではないらしい）　【内定後の拘束】社員との面談や内定者懇親会がセッティングされるようだが、拘束と呼べるかどうかは怪しい。　【内定後の研修...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望サービスラインのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内される。面接時間になると各自面接室へ案内され、面接開始。　【質問内容】自己紹介/志望動機/自己PR/志望サービスライン志望理由に関する深堀/自己PRに関する深堀/ほかに選考中の他社について/逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望サービスラインの40-50代くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】前半1時間座談会があり、そのあと個別にブレイクアウトルームへ移動し、45分間面接。　【質問内容】自己紹介/自己PR/志望理由（志望サービスラインの志望理由も含めて）/学生時代に力を入れたこととその...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに規定時間までに入室。全体の説明がなされ次第、グループごとのブレイクアウトルームに割り振られ選考がスタートした。なお、デロイトトーマツベンチャーサポートの志望生と合同開催。　【GDのテーマ・お題】実在の会社のM&A案件の是非について　【GDの手順】アイスブレイク後、ディスカッション...

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【試験科目】言語・非言語・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。一般的なSPIと同じ形式。ただし監視式。　【対策方法】対策本で苦手な問題を復習する。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これがSPIだ』

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【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください（400字以内）】力を入れていることは、研究にかかる作業の自動化とボランティアである。研究分野では、データ整形の自動化手段開発に重点を置いている。大規模データの分析に当たって、手作業での集計・分析では制約が大きいことから、抽出の自動化を進めている。また、昨今の「世界情勢...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望順位の高い企業の選考を受けるにあたって、3月末までの期限では厳しかったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当の上層部　【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の30〜15分前までにオフィスに入り、待機室（受付）で待機→時間になったら面接室に呼ばれ面接→終了次第解散　【質問内容】挨拶および着席をしたらまず2〜3分での自己紹介を求められる。ステータスよりかは自身がどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomの全体ルームで40分ほど座談会→休憩を挟んでブレイクアウトに呼ばれ個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどについてのプロフィールについての質問を広く浅くされ、フェルミ推定を含むケース面接があった。内容は「日本にある...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し全体で説明→ブレイクアウトルームでのディスカッション→全体で発表　【GDのテーマ・お題】伊藤忠商事のデサント買収についての是非と、伊藤忠商事は今後どのように展開していくべきか。　【GDの手順】ファシリテーターと書記を決め、その後2人ずつに分かれて資料3枚の読み込みを行った。...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】対策はしていない

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【自身の強みについて。】私の強みは、常に冷静に周囲を広い視野で見られるということだ。これは私が小学生のときから先生や周囲の生徒から言われ続けてきたことだ。私は大学の体育会◯◯部で主務と副務を合わせて◯年間務めたが、前任から指名された理由も冷静にものごとを俯瞰し、必要に応じて周囲を頼ることができるからというものであった。コロ...

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【内容】企業についての説明ウェビナー　【注意した点・感想】顔と音声は企業側に映っていないため、背景などを気にせずある程度リラックスして受けることができる。ただ、ここでしっかりと企業についての深掘りをし、質疑応答の際に聞いておくことで、後の面接が進めやすくなると感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】FASとは違う業界に行きたい。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生は割といる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】30人程度同じ場所に待機しており、そこから一人ずつ呼ばれる。　【質問内容】志望動機内定が出たらどうするか FASは激務だが大丈夫かどんなM&Aに関わりたいか（逆質問）仕事でのやりがいはどんな時に感じる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】まず60人くらいが集められ、会社説明を聞く。その後少人数に分けられ、質問をする時間がある。その後40分程度個人面接がある。　【質問内容】学生の頃に頑張ったこと就活の軸志望動機なんでM&Aがしたいのか関わりたい産業領域研...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。全員の部屋からブレイクアウトルームへ入り、ディスカッション。　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aの是非の検討　【GDの手順】まず膨大な資料（買い手、売り手の企業情報や最近のトレンドなど）を読み込む。その後ディスカッションを行い、最終的にスライドにまとめて発表する。班員は6...

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【試験科目】監視型の一般的なSPI。　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度だったと思う。　【対策方法】市販の本を1周した。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】研究活動に注力した。私が選んだ研究テーマは研究室内での先行研究がないものであった。そのため私は装置を一から自作する必要があったが、高感度で再現性のある装置を作ることは想定以上に困難だった。そこで私が行ったことは2つある。1つ目は装置の構成要素を一つずつ見直す...

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【内容】会社と選考説明。　【注意した点・感想】聞くだけなので特に準備はいらないと思う。ただサービスラインについては、次のES提出時に選ばなくてはいけないので真面目に聞いたほうがいい。M&Aや財務の用語が多くて、知識がない私は全体的に難しくよくわからないと感じた。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は物事を俯瞰し、積極的行動で新たな価値を創出する人である。象徴的なエピソードは 200名規模の◯◯の委員長として【◯◯】を実現したことである。当時委員長を務めていたが先が見えない状況となった。そこでいち早く◯◯厚生労働省・大学等の規則に準拠した感染者を出...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯部の活動で◯◯の責任者として全国団体3位を目指したことです。◯◯は◯◯ので団体入賞を狙うにあたり3人以上全種目速い人をそろえる必要がありました。私は他種目の実力はあるが◯◯が苦手で上位争いできない人の◯◯力を向上させることが課題であると考えました。その課...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学部時代に◯◯部に所属し、チームで◯◯大会出場を目指した。上級生になると他の部員にもより気を配り、チーム全体の戦力向上を図った。チームのために成し遂げた経験として、大学3年冬にチーム内の◯◯部員を減らしたことがある。私達のチームは他の強豪大学と比べて選手層の...

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【承諾/辞退理由の詳細】専門性がつけられる　【内定後の課題の有無】課題図書・簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、各部屋にわかれて面接します。　【質問内容】自己紹介コンサル・FASの志望理由サービスラインの志望理由取り組んでみたい仕事、相手にしたいクライアント（非常に深堀されました）学生時代がんばったことキャリア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り、座談会→二次面接　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと・自己の強み弱み・志望理由　なぜFASか、またなぜ御社か・サービスライン（strategyなどの）についての志望理由 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにURLから入室 15分ほどの説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】ある会社の買収について　【GDの手順】M&Aの是非を検討します。GD前の説明で時間の使い方は指定され、以下の通りです。資料1配布→資料1を読む→合併の是非の結論を決める→資...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯部で3年ぶりに◯◯を成功させた。入部以来、コロナ禍という制約があり、◯◯経験がなかった。しかし本年度はコロナ禍が収束しつつあったため、夏に2週間の◯◯に行くことになり、◯◯を務めた。そこで計画を立てたが、2つ課題があった。一つ目は自分を含めメンバーに◯◯...

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【内容】業務の説明。　【注意した点・感想】選考に参加するうえで必須の説明会です。入社後に割り振られるチームの説明があり、選考の中でも聞かれるので、きちんとメモをとり、わからないことは質問を通して解決しとくべきだと思います。また説明してくれる方がとても熱心な方で、志望度が上がりました。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】学生時代に打ち込んだことは、英会話である。英会話サークルの代表を務め、英会話活動を行ってきた。英会話に打ち込んだ理由は、グローバルに活躍したかったからである。グローバルに考える広い視野を持つことで、将来の自分の可能性を広げることができると考えた。そのため、大...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】所属する◯◯というサークルにて2年次に新歓代表としての役割を果たせたことである。新歓活動を行うに際して一番のハードルと考えたのはコロナ禍による対面活動の制限である。通常なら新入生は大学に行くことで多くのビラを貰い、様々な部やサークルのブースに自然と引きこまれ...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】交換留学中の、◯◯や◯◯◯◯の大学院生らとのグループワークに最も力を入れて取り組んだ。国際金融の授業で、元教師や元銀行員の大学院生らとレポートとプレゼンテーションを作成した。各々の意見を強く持つメンバーが多く、議論をまとめることに最も苦労した。最年少であった...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容と案件数　【内定後の課題の有無】課題図書・簿記　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・上位私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室時間になれば面接官のいるブレイクアウトルームに移動する　【質問内容】売上向上系のケース問題（20分） →10分ほど思考時間が与えられ、1分ほどで発表、その後質問に答える他社の選考状況（どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CSとTS マネージャーレベル　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLでログイン座談会（1時間）→面接（45分）　【質問内容】自己紹介希望するサービスラインを第3希望までなぜCSを志望するのかなぜ弊社を志望するのか取り組んでみたい仕事、相手にし...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにURLから入室 15分ほどの説明があった後、ブレイクアウトルームに分かれて開始　【GDのテーマ・お題】NTTとドコモの合併の是非　【GDの手順】M&Aの是非を検討する GD前の説明で細かい時間の使い方が指定されるため、それに従う資料1配布→資料1を読む→合併の是非の結論を...

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【試験科目】監視型のSPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語　【対策方法】参考書

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【学生時代に打ち込んだこと（400字以内）】学生団体でのコンテストの運営だ。コンテストは大学生向けにインターンを提供していた学生団体が提供する一つのコンテンツであったため、インターン参加と同時に参加を強制させられ、意義を感じないと言う学生が多かった。またそのような学生をサポートする運営体制も整っていない状況だった。そこで2...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】体育会で選手として◯◯、トレーナーとして◯◯人の1年生を◯◯に導いた。1年次は1番下の◯◯に所属し、フィジカルの弱さを課題に感じた。また、部員として積極的になれず、組織に貢献出来なかった。そこで、フィジカルに関する知見を蓄えられる点と全面的に組織に貢献できる...

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京都大学大学院 | 理系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】学生時代に最も打ち込んだことは、実行委員長として、開催にかかる全てを学生が主体となって創りあげるお祭りである「◯◯」をオンラインで開催したことです。例年◯◯人が集まるイベントのため、新型コロナウイルス感染症の影響により開催自体が危ぶまれましたが、お祭りの存在意義や目的を考え、...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し待合室で待機、時間になったら入室　【質問内容】自己紹介と志望動機をまとめて3分で、なぜM&Aなのか、なぜデロイトなのか、自身の強みとそれをどうデロイトで活かせるか、自身がデロイトで活躍できるビジョンは見えているか、最...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は若手社員、もう1人が中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、なぜデロイトなのか、なぜM&A業界なのか、自身の強みと弱みを3つあげよ。　フェルミ推定「2022年の大手個人向け...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間になったら開始。　【GDのテーマ・お題】実際にあったM&A事例をもとに、資料等を用いて中長期戦略を策定せよ。　【GDの手順】一般的な手順と同様に、役職決め→資料読み合わせ→情報の共有→現状分析→競合分析→戦略策定の順番で行った。役職は明確に決めなかったが、結局のところ...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語・数的処理・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなもの　【対策方法】特になし。

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【学生時代頑張ったことは何か。】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯でのインターンシップである。その企業はシリーズBに昇格することが目標であり、プロジェクトで売上を積み上げることが求められた。そこで私はプロジェクトの担当者として会社に貢献したいと考えた。しかし実際にプロジェクトを運用する過程で、業務量が膨大になってしまうと...

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【内容】参加必須の説明会。基本的な事業内容を説明していた。　【注意した点・感想】参加必須ということもあったため、それぞれの業種がどのような業務をしているのかという点のキャッチアップは意識した。その上で、面接で話せるような内容を抽出することで、それ以降のフローにつなげられるよう意識した。

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】◯◯市学習支援事業「◯◯」の会場責任者として、就任初学期に全生徒12人の対前学期成績向上に取り組んだ事です。私は、大学1年次から「◯◯」で講師を務めています。大学3年次から会場責任者に任命され、現在も担当をしています。担当となる前年度、生徒によって成...

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【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。】家庭教師として偏差値◯◯の生徒を◯◯受験まで◯◯か月指導し、偏差値◯◯の志望校合格に導いた。まず生徒の成績を参照して成績停滞のボトルネックを把握し、指導の主な内容を国語の記述問題に絞った。当初生徒は記述問題全問を空欄で解答していた。その要因を（1）文章内容が理解できない、（2...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は学生時代、◯◯に残る◯◯を目標に、◯◯の活動に最も打ち込んだ。私はもともと◯◯を◯◯していたが、大学1年時に知り合いの◯◯の方の◯◯に同行したことをきっかけに、◯◯の◯◯を始めた。◯◯においては、◯◯の方と一つの作品を作り上げるため、また◯◯の方の自然な...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。（400文字以内）】私は教育系企業の広報部で、動画制作チームのリーダーとして部署の成果に貢献することに打ち込んだ。10人のチームでリーダーとして自分の価値を示したいということと、私なら任せられると指名してくれた先輩や上司の期待に応えたいからである。私は年間MVPの獲得を目標に掲...

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】有り　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】有り　【採用人数・倍率】1ターム200人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（前日までは対面予定だった）　【質問内容】・志望動機・企業再生に必要なものはなんだと思うか・これからどんな業界の企業再生が必要になると考えているか・M&Aに必要なものはなんだと思うか・他に受けている業界は ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、座談会がありその後面接に入る　【質問内容】勉強について・安楽死や妊娠中絶などって結論を出すべき？・何が弊害になって日本では試行されていないのか学生時代に力を入れたことについて・学園祭の活動、何人を束ねていたの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】とあるM&Aが正しいか否かを考える　【GDの手順】まず資料が渡される。かなり量が多い。ディスカッション開始後やく20分で追加の資料が渡される。こちらも量がかなりあるので、時間配分に注意する必要がある。最後に全体に対してパワポを用いて発表を行う。FBは無い。...

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【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（400字以内）】学園祭の運営で、◯◯として、コロナ禍でネット配信を用いた学園祭の基盤整備に尽力した。昨年度の祭は配信トラブルが原因で、出演団体の祭への満足度が50％と低いことが問題だった。そこで今年度は、トラブルを無くして満足度を80％にすることを目標に活動を始めた。私...

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【内容】DTFAの事業概要や職種、また若手社員のパネルディスカッション　【注意した点・感想】志望理由や面接での話につなげるため、事業概要については詳細に聞いた。また、2次面接前に希望の職種について聞かれ、職種はDTFA特有の呼称なので各々の扱う領域について説明できるように意識した。職種の違いについては若手社員のパネルディス...

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【承諾/辞退理由の詳細】投資銀行業界に行きたいという意思が強く、また日系投資銀行にオファーをもらったため　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や帰国子女、長期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CFAのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の受付で待機し、呼ばれ次第、面接の部屋に移動。各面接官によって終了のタイミングは異なり、各々解散。　【質問内容】自己紹介志望動機（なぜFAS／なぜDTFA／なぜCFA）日本の経済を潤わせるために、日本人に必要なこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半男性（CFA所属） 40代前半男性（M&ADigital所属）　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続し、採用事務局の方が自動的に面接官のいるブレークアウトセッションに振り分け、面接開始。1時間の面接後に、ズームから退出して終了　【質問内容】自己紹介志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらブレークアウトセッションへ。その後、自己紹介を行った上でディスカッション開始、アウトプットを作成して代表者1人が2分でプレゼンを行う。　【GDのテーマ・お題】あるドラッグストアのM&Aについて、そのメリット及びデメリットを考慮した上で、PMIに対する提案を行う。　【GDの手順...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・計数（合計35分）・性格（30分）　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も打ち込んだこと】学生時代に最も打ち込んだことは塾講師アルバイトである。具体的なエピソードとして、成績低迷するクラスの課題点を発見し、その改善策を導出した経験を挙げたい。昨年度、私は◯◯から◯◯に昇格し、成績が低迷するクラスに数学講師として着任した。私はその原因を探るため、一人一人の生徒と長時間をかけて個人面...

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【学生時代に最も打ち込んだこと（400）】ゼミでの研究です。研究テーマは、◯◯◯◯であり、◯◯◯◯◯◯に関する研究を学部生から継続しています。論文の説得力を高めるためには、何よりも関連資料を集めることが不可欠です。卒論執筆時には、企業に直接問い合わせたり、公文書館等に何回も足を運んで資料を探し続けました。このように地道に努...

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【承諾/辞退理由の詳細】労働環境の不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】カードを受け取り、受付へ行き、全員ロビーで待機。時間になったら案内され、各々面接部屋に入り、開始。　【質問内容】質疑応答15分、逆質問15分質問内容は、自己紹介、自己紹介にまつわる雑談、志望動機（なぜFAS、なぜデロイト、なぜそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の1時間で座談会があり、その後45分ほど個人面接　【質問内容】面接約20分、フェルミ推定約20分、逆質問約10分自己紹介、志望動機、M&Aに興味を持った背景、学生時代に力を入れたこと、リーダー経験、強み弱みと弱みに対する対策方法、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し、開始　【GDのテーマ・お題】ある企業の子会社化の賛否　【GDの手順】面接官から説明を受け、その後、ブレイクアウトルームへ移動して開始。前半後半に分かれており、後半に入る直前に追加資料が配布された。グループで資料を読み込み、議論を進め、プレゼン資料にまとめていった。最終的に...

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【試験科目】監視型のSPIテスト言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他社で慣れておくこと。

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【学生時代に力を入れたこと】卒業研究において、「◯◯」という想いから、研究室初のテーマを選び、結果を残したことだ。データを引き継いだ同期とは異なり、前例がなかったため、自身で一から研究を進めていかなければならないことが課題だった。そこで、意識したことは2つある。1つ目は、「常に仮説をもつこと」だ。まず仮説をたて、実験結果か...

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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクが低く、また新卒の教育環境が整いつつあるように感じたため。また競合FASと比較した時に最も勢いがあるように感じたため。　【内定後の課題の有無】簿記2級の取得と課題図書15冊程度　【内定後の拘束】オワハラはされませんでした。　【内定後の研修など】簿記2級の取得（希望者は会社費用負担でTACの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役パートナーの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、時間になると面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・今後のキャリアの目標（最終的な目標と、そのために5年後・10年後にどうなっていたいか？）・逆質問（25分間）先に述べた目標...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名 1人は銀行出身のCFAの方、もう1人は監査法人出身のVALの方。タイトルはわからないが、おそらくVP・SVPではないか？2たりとも30代前半と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで開催された。まず全体部屋で座談会が行われる。新卒一期生の方と...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1.全体ルームで注意事項など案内を受ける 2.各ルームに分かれて自己紹介（1人30秒程度） 3.最初に発表者と書記を決めたのち、GD,スライド作成 4.全体ルームに戻り発表　【GDのテーマ・お題】超有名SNSサービス会社と超有名ITプラットフォームの経営統合について、1.統合後の経営...

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【試験科目】オーソドックスなSPI。言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分・非言語30分・性格20分　【対策方法】市販のSPI参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のwebテストだ！』

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】学業だ。◯◯学部に入学し、◯◯や◯◯の勉強を進めるうちに、「より深く理解したい」「大学の勉強の集大成として客観的な結果を残したい」と思い、◯◯試験合格を目指した。大きな困難となったのは、就職活動やインターンシップと同時並行で進める必要があったことだ。何かを選択するということは、何かを...

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【内容】DTFA/DTVSの合同会社説明会。新卒一期生のパネルトークなど。zoomで開催された。カメラオフ。選考要素は無し。　【注意した点・感想】DTVS社長のスピーチと熱意に圧倒され、DTFAからDTVSに志望変更する友人がいた。ここで用いられたスライドがマイページから配布されるので、二次面接以降の準備に役立てるとよいと...

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【承諾/辞退理由の詳細】競合のFASの方が、人材育成制度が整っているため。これまでの選考・説明会などで出会った社員の雰囲気も総合して、他社を選んだ。　【採用人数・倍率】近年は人員拡大傾向にあり、1クールで50人程度出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智、旧帝大など様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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