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アパホテルのES（エントリーシート）・体験談一覧

アパホテルの就活のES・体験談の一覧です。アパホテルの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【自己PR（400字程度）】私の強みは、二つあります。一つ目は、継続力です。私は⚪︎年間書道を習ってきました。この努力を通じて、集中して目標に向かう姿勢を養いました。二つ目は、挑戦心です。高校時代には英語検定や漢字検定などに挑戦し、計画的に行動する力を身につけました。（省略）今後もこの強みを活かし、新しい挑戦を続けていきた...

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【自己PR】私の強みは向上心を持ち、挑戦し続ける姿勢です。現在、◯◯年間続けているアルバイト先で商品販売の接客業務を担当しています。お店で扱っている商品は海外から輸入しているものであり、お客様に商品の情報が伝わりづらいことが課題でした。この課題を克服するため、80種類以上ある商品の特徴や魅力、おすすめの仕方を勉強しました。...

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【自己PRを記入してください（400字程度）】私の強みは行動力です。特に、◯◯でこの行動力が発揮されました。最初は、同じ◯◯を好きな友人が近くにいなかったため、◯◯を確保するのが難しく、共に楽しむ機会が限られていました。そこで、SNSを通じて同じ◯◯を応援している人を探し、共通の話題で積極的にコミュニケーションを図りまし...

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【自己PR】強みはチームを巻き込み支える力だ。私達のゼミは◯◯で「◯◯」というテーマで、◯◯を建築の観点から観光利用の発表をした点が評価され大学ブースは◯◯を受賞した。さらに学内の◯◯で本テーマについての展示会を実施した。その際ただのポスター展示では学生の興味が引けないことが課題だった。また業務の多さから投げ出しそうになる...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気と給与が良かったため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】・困難な経験を交えた自己紹介趣味を続ける中でぶつかった壁とその時どのように対応、解決したかを交えた自己紹介をした。・家族や友人にアパホテルをどのように紹介するかお客様を第一に考えていることがわか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを繋いで待機部屋で説明を受け、それぞれの面接部屋に案内される。一次面接のフィードバックを受け、時間になって面接官が入室し面接開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR 5歳から16年以上続けているクラシックバレエのエピソ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】2.30分前に集まり控室にて若手社員から面接の流れと注意点を聞く。身だしなみチェックを学生同士で行い、荷物を置き面接会場まで案内され面接スタート。　【質問内容】・自己紹介・自己PRの深堀り実際のエピソードを加えながら、エントリーシ...

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【試験科目】言語・非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターやSPIの対策をしていれば十分だと思います。

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【自己PR】私は公文式教室の講師アルバイトで、生徒一人ひとりと向き合うことの大切さを学びました。幼児から高校生まで幅広い学年の生徒と関わり、人とのかかわりの難しさを痛感しました。喋るのが大好きでたくさんお話をしてくれる生徒や、コミュニケーションが苦手で困っていても言えない生徒もいます。喋りすぎて勉強が進まない子には勉強の楽...

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【内容】会社概要・業務内容　【注意した点・感想】会社概要や、ホテルのフロントでの仕事内容を詳しく知ることができた。開業から一度も赤字にならずコロナ禍も黒字経営を継続していると聞いて驚きました。先輩社員のお話も聞くことができて、会社について多くのことが学べたと思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ悩んでいる途中だが、辞退を考えている。他のホテルから内定をもらえたことと、志望度の高くない学生を多く内定を出していたため、自分をよく見ていてくれたのか不安になった。　【採用人数・倍率】最終面接でもあまり志望度の高い学生が少なく、採用人数は多めなのではないかと思う。　【内定者の採用大学・学歴】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じく、控え室に案内され8人の学生グループと合流。4人ずつのグループで前後半別れ、面接を行った。身だしなみチェックもあった。　【質問内容】・自己PR 各々のPRに対して面接官が一つ、二つ質問をする。・アパホテルでのキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分ほど前に面接のルームに入室し、前回のフィードバックが行われた。　【質問内容】・自己PR ・志望動機・キャリアプラン・勤務エリアについての質問・周りからどう思われているか・志望職種以外にアパホテルで興味を持っ...

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で同じグループの学生と待つ。人事の方が簡単な企業の説明と身だしなみチェックがあった。　【質問内容】基本的にESに対する深掘りだった。・自己PRを教えてください ESに沿って答えて、その内容に対する深掘りが2、3問あ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なテスト対策を行った。市販のウェブテスト対策本を使った。　【参考にした書籍・WEBサイト】webテスト対策本

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【自己PR（400字）】私の強みは、飲食の接客業で培った課題発見能力と課題解決力です。私はレストランでバイトリーダーを務めていました。しかし、キッチンとホールとの連携不足が課題で、ディナーの混雑時には料理の提供が遅れてしまうことが多々ありました。そのため、私は日頃からシフト前後での雑談による双方の関係値の構築や、食材の残数...

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【志望動機】私が貴社を志望する動機は、貴社の企業理念に共感したためである。私は◯◯の際に日本やアジアに対する誤解や偏見に直面した経験から「日本の魅力を世界に発信する機会に携わりたい」という目標がある。ホテル業界は夢を叶える環境であり、貴社の理念である「花ごころあふれるおもてなし」は日本の魅力を海外からのお客様に直接伝えるこ...

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【自己PR】私の強みは、人に喜ばれる発想力です。小学生の頃から家族の料理を手伝い、料理やお菓子作りに夢中になってきました。レシピを調べるだけでなく、オリジナルの工夫を加えることで、より美味しく、美しく仕上げることを意識してきました。現在ではSNSにお菓子の写真を投稿し、他のユーザーのアイデアを参考にしながら、デザインや味に...

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【自己PR】私は、人の笑顔のために細かい気配りやコミュニケーションを大切にしています。大学◯◯年生から◯◯で接客や清掃のアルバイトを続けており、お客様に心地よいサービスを提供することを意識して行動しています。例えば、お客様が探し物をされていそうな時には「何かお探しですか？」と声をかけたり、写真を撮ろうとしている方には「お撮...

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【承諾/辞退理由の詳細】年間休日数の記載がどこにもなく、休日数が極端に少ないと感じたため。　【採用人数・倍率】採用人数は未確定という話をリクルーターの方に教えていただいた。　【内定者の採用大学・学歴】学歴はあまり重要視していないようだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】IT戦略本部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次・二次面接同様に、20〜30分前に点呼、リクルーターの方からのアドバイスを受けました。待機室では前半組と後半組に別れていて、前半組が面接をしている間に、後半組はガイヤの夜明けを見ていました。面接時間は30分でした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】都内店舗で支配人をされている社員（女性）の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、面接開始時刻20分ほど前に参加し、リクルーターの方からのアドバイスを受けました。その際に一次面接のフィードバックもしていただけます。　【質問内容】一次面接とは大きく変わっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4、5年目の若手社員の方（男性）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻20〜30分前に集合し、点呼・リクルーターの方からのアドバイスを受けました。面接では、1人1人のESに沿った質問をしていく形で、1人あたり2,3質問ほどでした。　【質問内容】・志...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】全く対策をしないで挑んだので、正直自信はなかったが通過した。

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【自己PR】私の強みは「適応力」です。環境や人に対する柔軟な対応力を持ち、困難な状況にも冷静に対処します。短期留学中、初日からクレジットカードが使えなくなったり、乗っていたバンが荒野に行き着いたりといった絶望的な状況に直面しましたが、冷静に現地の人に助けを求めるなどして解決しました。この経験から、主体的に行動し、どんな...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他の業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機。学生は8人ほどいて、前半グループと後半グループに分けられた。前半グループが面接をしている間は、後半グループは控室でアパホテルについての動画を見て待機していた。前半グループが終了次第、身だしなみチェックをして後半グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支配人の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間の20分前までにオンラインのルームに入室し、一次面接のフィードバックを受ける（自分と同じく一次通過した学生も同じルームにいる）その後個別のルームに招待され、面接開始　【質問内容】・自己PR ・学生団体の活動内容 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同じグループの学生と時間まで待つ。面接直前に人事の社員さんが身だしなみチェックをしてくれる。荷物は控室に置いたままで面接　【質問内容】・自己PR →エントリーシートに沿って話した。・自身の強みを社会人にな...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と類似　【対策方法】日頃からとにかく問題にたくさん触れて練習して脳を慣らしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【自己PR（400字以内）】私は、視野の広さを活かしてサポートする力に長けています。所属している学生団体の活動で以前、自分の担当部署で後輩がリーダーに就いた時がありました。一緒に活動をしていく中で、その後輩は一人でタスクや悩みを抱え込むタイプであるということに気が付きました。そこで私は、「悩み事は先輩である私に相談してほし...

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【承諾/辞退理由の詳細】入社後もフロントだけでなく様々な業種にチャレンジできたり、福利厚生が充実しているから。　【内定後の課題の有無】わからない。　【内定後の拘束】わからない。　【内定後の研修など】わからない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団...

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【内容】アパホテルが取り組んでいることについて　【注意した点・感想】遅刻しないようにした。常にカメラとマイクはオフにするように伝えられたので誤ってオンにしないよう心がけた。選考に使える情報が多いと考えたため、常にノートを取っていた。実際に取り組んでいることを志望動機に記載した

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【試験科目】言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語1時間性格診断30分　【対策方法】インターネットで玉手箱と検索してコツなどを知り、インターネットに載っている過去問を少し解いて、実践した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に会場に到着し、社員から雑誌をもらったり第一印象を大切にすることを伝えられた。面接後はうまい棒をいただいた。　【質問内容】自己紹介、自己PR、またエントリーシートに書いてある内容の深掘り（特技について、なぜ得意なのかやどのような...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前にミーティングルームに入室し、新人写真から前回の面接のフィードバックを受けた。　【質問内容】自己紹介（1分）その深掘り（15分）なぜ今の大学？今の学部？なぜ留学？なぜ外国人と接するの好き？なぜ語学勉強？なぜ異文化知り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に到着し、新人社員から質問内容や、入室方法、退室方法などを教えてもらった。終了後は出口までお見送りがあった。　【質問内容】志望動機、自己PRを聞かれたが、どちらも深掘りされた。志望動機に関しては、「なぜアパホテルなのか」を...

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【志望動機（400字程度）】貴社の「1ホテル1イノベーション」の理念のもとで、より良い価値の創出に努めたいからです。1day仕事体験会に参加し、貴社が低価格、高品質のサービスを常に追求し提供することで、お客様満足度の向上に努め、利益を最大化していることを学びました。私自身の強みである、現状に満足せず常により良い姿を追...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20〜30分前に集合社員の方から面接の流れや入退室の流れを教えてもらい面接開始その後、説明を受けた部屋に戻り、終了　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR（強み）・逆質問自己PRと志望動機を簡潔に話した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・入社5年目支配人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始20分前から入室面接に関する説明とアドバイスその後、一人ひとりに一次面接のフィードバックをいただいた後に二次面接開始　【質問内容】・1分間で自己紹介・アルバイト経験について →深掘りの質問・ホテル業に魅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始15分前に入室その後面接に関する説明やポイントなどを教えてもらい、面接開始　【質問内容】・志望動機・自己PR ・少し深掘りの質問自己PRを話した後に、深掘りの質問が何個かありました。また、志望動機を話した後も深掘り質...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの対策本やYouTubeの解説動画を利用しながら、対策を行いました。

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【志望動機】貴社を志望する理由は、最高のおもてなしやサービスでお客様の思い出作りに貢献したいと考えたためです。アルバイト経験から、お客様からの感謝の言葉や笑顔になってもらえる瞬間にやりがいを感じることに気づきました。そのため、お客様に最高のサービスを提供し、思い出作りに貢献できるホテル業界を志望しています。貴社は「新都市型...

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【内容】企業の説明会業界の説明　【注意した点・感想】このイベントでは主に企業研究が出来ました。キャリアビジョンや企業の強み、現場の雰囲気など知ることが出来たため、面接に役立つことも聞くことが出来ました。また、社員の方の雰囲気も知ることが出来て、参加して良かったと感じました。

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンの際の対応や選考中の対応から、とても相手の気持ちを考えて接することができる方が多胃という印象を受け、ここで実際に働いてみたいと思った。また、資格に応じて給与がアップするということも、資格勉強が好きな私にとっては良いと思った。　【内定後の課題の有無】特にはないが、企業研究を深めて欲しいと言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務グローバル事業部　【会場到着から選考終了までの流れ】今までの面接と同様、若手社員のアテンド、説明を受ける面接開始　【質問内容】自己PRと志望動機、キャリアプランについては確認程度に聞かれた。回答は一次面接のところを参照してもらいたいです。【質問】あなたが考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副支配人と支配人を経験している若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アテンドしてくださった若手社員の方から一次面接同様に諸々の説明があり、そのあとで個別に一次面接のフィードバックがなされた。その後面接開始　【質問内容】【質問】自己紹介をお願いします（1分程度）【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で「どのような質問がされるか」や面接官の特徴についてなどの説明をアテンドしてくださる社員の方から受ける。（この時に、荷物などは控え室に置いておく）面接に入る前に全員で身だしなみチェックをする面接本番　【質問内容】基本的には...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語： 52問（25分）、計数： 40問（35分）　【対策方法】同じ問題を何回も解いて、同じような問題が出たら確実に得点源にできるようにした。（まずは公式から覚えることがいいと思います。）　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱・C-GAB編『これが本当のWebテス...

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【自己PR 】私の魅力は大きく分けて二つあります。まず1つ目は細部までよく観察し気遣いができる点です。◯◯においては◯◯だけではなく、◯◯スタッフ全員がお客様の細かな所にまで目を配ることが大切になってくると思いますが、私はこれに加えてお客様にさらにもう一歩先のサービスを提供することができます。具体的なエピソードとしま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、出欠確認のうち、始まる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アパホテルのことが理解出来るインターンシップである。最初に軽く会社説明があり、グループワークが始まる。宿泊プラン作成のグループである。そして、最後にパワーポイントを用いたグループでの発表でプレゼンがあった。　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】みなし残業込のお給料であり、さらに月に頻繁に夜勤が行われることが辛いと感じた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接会場に移動。終わり次第解散　【質問内容】挫折経験を含んだ自己紹介、アパを友人や家族にどう紹介したいか、5〜10年後のキャリアプラン、アパでやりたいこと、他に志望している業界や企業、アパは第1志望か、内定もらえたらどうす...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続後、人事と職種と勤務地の確認を経て、選考のブレイクアウトルームに入る、終わり次第退出　【質問内容】自己PR、志望動機、バイトで気をつけていること、中、高での部活動での経験、入社してやりたいこと、なぜアパ？最後のなぜアパ？では、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と身だしなみチェックなど待機後、面接。終わり次第解散　【質問内容】志望動機と、自己PRの深堀り。どちらも、エントリーシートに書いた内容を少し噛み砕いて話した。自己PRでは3、4回の深堀りがあったので、なぜそれを始めたのか、やり...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分くらい）非言語（20分くらい）適性検査（25分くらい）　【対策方法】参考書や、赤本を繰り返し解いた。間違えた問題は何度も復習した。

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【志望動機を記入してください。】私が貴社を志望する理由は、「花ごころあふれるおもてなし」を提供する貴社の一員として、お客様の幸せに携わりたいと考えたからです。以前、何度か貴社のホテルを利用させていただいた際に、低価格帯で宿泊できるにも関わらず、貴社の温かく丁寧な接客に心を打たれました。私は、飲食店のアルバイトを通じて、...

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【内容】アパホテルについての説明会　【注意した点・感想】一方的な講義形式でのセミナーだったため、特にこれといった準備は行わなず、挑んだ。インターンでアパホテルのことはある程度分かっていたため、復習程度だったと感じる。福利厚生などについての詳しい説身があった。

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【志望動機】貴社のホテルを通して、この日本全国の様々な地域の魅力を、国内や外国の方々に伝えていきたいと思ったからです。私は◯◯部の活動等を通して、東京～神戸、北海道、四国の隅々を巡りました。その道中、ビジネスマンは札幌や東京、京都といった大都市圏に、観光客は高山、帯広といった有名観光地に集中していました。一方で旅の道中、魅...

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【自己PRを記入してください（400字程度）】私の強みは「多角的な視点から物事を柔軟に考えられる」ことです。この強みは、大学で◯◯人が所属する◯◯サークルでの企画を行った際に培われました。この団体の問題点はメンバーの◯◯割ほどが男子であり、企画における女子の割合が低いことでした。そこで私は、女子の企画への参加率を向上させる...

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【自己PR（400字程度）】私は結果から逆算しながら計画的に物事を進めることができる人間です。私は、現在、◯◯サークルに所属しています。サークル活動では、毎月地域の子どもたちへの余暇支援活動を行っており、持ち回りで企画から運営までを学生だけで行っています。最初のころは、進め方がわからず、うまく運営をすることができていません...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様です。　【質問内容】・短所を含めた自己紹介・「アパホテル」を家族や友人に伝える際、どう説明するか？（アパホテルがどのような企業か）・内定を貰えたらどうするか・5年～10年後のキャリアプランについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までにアクセスし、待機室に案内されます。一次面接のフィードバックをいただきます。その後1人ひとり別室に案内され、面接が開始されます。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PR ・アパホテルに宿泊した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20-30分前集合。事前に面接の説明があります。面接終了後は各自解散です。　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと、その深堀り・自己PR ・逆質問質問ごとに話す順番が変わりました。焦らず、落ち着いて...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同様　【対策方法】一般的な試験対策

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【自己PR】私の強みは視野の広さを活かし、臨機応変に対応することができる力です。私はアルバイトで◯◯の指導者を務めていました。しかし初期は教室に一体感がなく、生徒の成績が伸び悩んでいました。そのため日々の練習の中で視野を広げ、それらを改善する策を考えました。その内容として、生徒たちが楽しく◯◯をできるよう毎回練習内容を工夫...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRを記入してください（400字程度）。】強みは「改善意欲の強さ」です。高校での体育祭実行委員長経験により培われました。前年度のアンケート調査において、「体育祭は退屈」に評価が偏っていたため改善を決意しました。課題は冗長な進行と競技の見にくさにありました。解決のため当日の司会進行と機材を管理する放送部と綿密に連絡を取...

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【自己PRを記入してください。】私の強みは、目標に向けてコツコツと努力を重ねられる継続力だ。高校時代に◯◯の◯◯に関心を抱き、いつか現地で魅力を体感したいという思いから、◯◯専攻へ進学した。しかし、クラスメイト◯◯名のうち半数以上が既に◯◯語学習経験があり、入学当初は引け目を感じていた。そこで、モチベーションを高めるために...

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【自己PR（400字以内）】私は「計画力」に優れていると思います。大学時代に課題に追われるという経験をしたことがありません。当たり前に思っていましたが、これこそが自分の能力だと感じています。大学2年生の頃、授業全体の期末課題で合計◯◯つのレポート課題が出されました。これらの課題は◯◯字から多いもので◯◯字程度のレポート...

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【自己PRを記入してください（400字程度、450文字以下）】私の強みは「人の気持ちに寄り添い、チームの一体感を高める力」です。大学時代、島で◯◯を手伝う10日間のボランティアに参加しました。その際、参加者チームの目標として掲げていたのは、家事を効率的に分担し、農作業にかける時間を増やすことです。私は、皆が意見を出し合える...

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【自己PR】私の強みは「相手の立場に立って物事を考え行動できるところ」です。大学一年生からカラオケで接客のアルバイトをしています。そこでは、常にお客様一人一人に合ったおもてなしを提供することを心がけています。そのために、お客様の様子や話し方からニーズを読み取るようにしています。例えば、初めて来店されるお客様には店のシステム...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界があったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じような流れであった。　【質問内容】大学名、名前自己PR キャリアプランそのほか、エントリーシートに書いた内容（趣味なども）から何問か聞かれたが、基本的に私たちはYES、NOで答えられる簡単な質問が多か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ホテル支配人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後、一次面接のフィードバック（よかった点）がされ、質問内容について教えていただいた後、ブレイクアウトルームに入室。　【質問内容】大学名、名前志望動機や自己PR 周囲からどう思われているか学業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接内容や身だしなみチェックを行ってから面接会場へ入室、その後荷物を取りに戻り、帰宅。　【質問内容】大学名と名前、自己PRと志望動機（ESと同じ）であった。そこから1人ずつ深掘りしていくが、4人で30分であったので1...

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【試験科目】計数、言語、性格　【対策方法】他の企業で受けた手応え、時間配分などを忘れないようにした。

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【自己PR】私の強みは、柔軟な発想力と、それを活かした臨機応変な対応が得意なことである。私はテーマパークでアルバイトをしている。明確なマニュアルがないテーマパークにおいては、常にお客様のニーズを理解し、それに応じた最適な解決策を提供することが求められている。常にお客様に寄り添ったサービスを提供するために、時には誰もが思い付...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が志望度が高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、前半後半共に同じ待機室に案内され、待機中はアパホテルに関する動画を見せてもらった。面接官の情報も伝えられた。終了後は各自解散。　【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと・ちょい足しアピール自己PRなのか学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（若手の女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前までにアクセスし、複数人が待つ待機室に案内され、一次面接のフィードバックをもらう。その後一人一人ブレイクアウトルームに分けられ、面接開始。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員（若手の男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20-30分前に会場へ。前半、後半組が同じ待機室に案内され、健康チェックを各自行う。パンフレットが配布され、アドバイスをもらう。終わったら各自解散。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査35分　【対策方法】SPIの参考書

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【自己PR】私の強みは、何事も投げ出さずに継続する力です。私は中学生の頃から現在まで、どんな授業やテスト、課題にも最善を尽くして取り組んできました。ただ継続しているだけでなく、成果にも繋がっていると自負しております。得意なことにも苦手なことにも同じ熱量で挑み続けることは大変ですが、先生や家族、友人からの期待に応えたいとい...

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【内容】アパホテルの事業や研修制度、一日の流れや福利厚生などの基本的な情報を確認する場であった。　【注意した点・感想】このセミナーを受けないと本選考に参加できない。アパホテルの成り立ちや、由来、なぜ高収益なのか、なぜ海外展開を北米から進めているのか、なぜ選ばれ続けているのかの3つのなぜに答える形での説明が行われた。インター...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界と比べると年収面で見劣りしたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→説明→面接室に移動→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことと、その深掘り・志望理由・アパホテルに入ってやりたいこと・アパホテルが現在行っている企画についてどう思うか・最後に一言 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の比較的年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】・アイスブレイク・中高時代の人柄・中高時代の部活動に関する質問・大学時代に力を入れたことと、その深掘り・志望理由・アパホテルに入社してやりたいこと・キャリアパスの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控え室に案内→説明を受けた後面接室へ移動→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PRと、その深掘り・学生時代に力を入れたことと、その深掘り・学生時代に力を入れたこと以外に取り組んだこと・接客業の経験があるかどうか ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験と同様　【対策方法】一般的な試験対策

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【自己PRを記入してください（400字程度、450文字以下）】私はホスピタリティを強みにしています。これは2年以上続ける塾講師のアルバイトで身につけました。私の勤務校では生徒の満足度を重視し、講師にもホスピタリティが求められました。しかし最初は失敗もありました。担当生徒が「塾がつまらない」と退塾したのです。そこでホスピタリ...

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【内容】企業側から業界研究に必要な情報を提供してくれる　【注意した点・感想】セミナーに参加した人から優先的に早期選考に参加できたため、まずは早めに参加することを心掛けた。また選考に繋がっていることが予想されるため、講義形式とは言え、気を抜かず集中して取り組むように意識をした。

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【承諾/辞退理由の詳細】ホテル業界への志望度が高いうえに、安定した経済基盤があること、知名度、将来性、給与などの面を考えて承諾することにしました。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定承諾機関の延長もマイページから申請することができてとても寛容だと感じました。　【内定後の研修など】秋ごろから内定者アルバイト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室で待機。若手社員の方から面接についての説明があり、お辞儀などの最終確認もしていただく時間があった。面接終了後はすぐに解散。　【質問内容】・短所を含めた自己PR ・志望動機・海外経験はあるか・アルバイトは何をして...

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【内容】よくある質問や、学生からの質問にできるだけ多く答えてくださる時間でした。数人の社員の方が交互に答えてくださる形式だったと記憶しています。　【注意した点・感想】就活に関する事から、入社後のキャリアプランに至るまで様々な質問にNGなしで答えてくださいました。オンライン実施の上、参加者も多かったので自分の質問に答えてくだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接　【質問内容】・自己PR、強み→深掘り・志望動機・アパホテルの強み2‐3個・アパホテルを利用したことがあるか・アルバイトは何をしているか　→接客で心掛けていること・学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代の人事の方（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機。若手の人事の方が、面接の流れを説明してくださいました。面接前に体調等についてのアンケートをスマホで回答しました。面接後は合否連絡について軽く説明があり、すぐ解散しました。　【質問内容】・自...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語各30分ずつほど　【対策方法】SPIだと思いこんで受験した結果玉手箱だったので、あまり対策せずに受験してしまいました。

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